□王偉

隨著國企改革進程的深入，煤炭企業市場化程度不斷加快，煤炭企業所面臨的機遇和壓力迅速增加。同時黨建工作也發生了深刻變化，煤炭企業不僅要保證安全生產、抓好經營管控、促進經濟大力發展，并且要與時俱進深化改革，加快黨組織建設，發揮好各級黨組織的領導核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，本文特對此提出了幾條措施：

一、創新工作思維和理念

隨著國內外經濟形勢的不斷變化，我們必須用創新的思維和方法改變企業內部傳統的管理模式，重新研究黨建工作面對的新問題、新理論，改變過去開會、抄筆記、走馬觀花的傳統形式，要采用深入基層、下沉一線實地調研的方法，真正走到職工中，深入群眾中去了解實際情況，變革黨建工作方法，發現黨建工作中的問題和不足，進行實質性創新。

要消除黨建工作只局限于政治范疇的舊觀念，將經濟發展與思想政治建設有機統一起來，發揮相互的促進作用。黨建工作不應該局限于黨內，要破除傳統思想的束縛，堅持開放融合發展，將黨建工作的作用發揮到企業的各個方面，充分發揮黨建組織的引導和帶頭作用。要打消習慣性、守舊的舊觀念，建立開放性、融合性、科學化、規范化、法制化的新觀念，敢于勇于挑戰舊觀念、舊制度，培養敢為人先的改革意識、恪守責任的主人翁意識，將黨建工作常態化、常規化、長效化，用先進、科學的責任意識凝心聚力，激發工作熱情，增進相互感情，不斷將黨建工作向縱深方向推進。

二、建設高素質黨建人員隊伍，發揮黨組織引領作用

素質過硬、能力過硬、覺悟黨性過硬的黨建隊伍，是保障黨建工作正常有序開展的重要保障。黨建工作人員是實現黨建目標的關鍵，選配好黨建工作人員是推進黨建工作的支點。要選拔黨性強、素質高、有能力、善作用、懂經營、會管理的黨員骨干做企業黨建工作。基層黨組織書記要起到“頭雁”作用，把基層黨組織書記的崗位作為培養選拔經營管理干部的重要平臺。要注重選拔政治素質好、經營管理熟悉、作風正派扎實、擔當奉獻有為和熱愛黨建工作，具有政策理論水平較好、組織協調能力較強、群眾工作本領優秀、在黨員群眾中威信較高的骨干黨員擔任黨組織書記。在組建黨建干部隊伍時，要嚴格選人用人標準，尤其是嚴把干部選拔關，綜合考量干部的各項素質，注意干部的年齡、文化程度、工作經歷、專業情況等，注重選用那些從基層中來、群眾基礎扎實、專業能力強、協調領導能力強、踏實肯干、勤奮務實、真正扎根基層、鉆研業務的黨員到黨建干部隊伍中去。

三、創建學習型黨組織，健全黨建工作責任制。

學習是不斷前進的不竭動力和有效支撐基礎，是循序漸進的過程，也是一輩子都要干的事，開展黨建工作、建設黨建隊伍也是如此。黨組織的政治覺悟和思想作風都比較強，要加強學習型黨組織建設，充分發揮黨組織的政治核心和領導作用。

按照建立完善現代企業制度建設的要求，要推進煤炭企業制度體系建設，逐步形成規范管理、分工明確、權責清晰的黨建工作長效機制，形成“事事有人管、人人有專責、辦事有標準、過程受控制”的系統性、精益化、高效率的現代煤炭企業黨建工作制度體系。尤其是要堅持加強黨對混合所有制煤炭企業的領導，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項。

四、夯實基礎保障，推動“黨建統領”向縱深發展。

國有煤炭企業黨組織要認真宣傳貫徹黨支部工作條例和國有企業基層組織工作條例，各級基層黨組織書記、黨務干部全面掌握黨支部工作標準和規程，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，將基層黨組織打造成推動企業高質量發展的堅強戰斗堡壘。

強化基礎工作，為基層黨組織開展組織活動提供基礎保障。規范黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”標準，建立規范的黨員活動陣地；議事規則、行為規范、崗位職責和黨內生活等基本制度要上墻，配備必要黨員教育電教設備和黨建工作工具書；保障黨組織工作經費，把黨建工作經費足額列入企業年度財務預算，嚴格經費使用范圍和審批程序，合規使用工作經費。

聚焦黨建工作服務企業生產經營結合點，找準黨建高度融入業務管理的切入點，以“黨建第一責任”領導和保障“發展第一要務”，以創建黨建品牌為抓手，結合企業工作實際，有效實施推進“黨建 安全生產”“黨建 經營管理”“黨建 成本管控”“黨建 技術創新”“黨建 服務共建”等工作模式，促進黨建工作與生產經營業務管理深度融合，推動黨建統領不斷向縱深發展。（作者單位：河南能源集團有限公司）