來(lái)源：天山人事招錄網(wǎng)

1.哈密市2022年“十百千”引進(jìn)人才招聘公告（1015人）

2.2022年伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才公告（593人）

3.第二師鐵門關(guān)市醫(yī)共體公開(kāi)招聘公告（57人）

1.哈密市2022年“十百千”引進(jìn)人才招聘公告（1015人）

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，哈密市決定啟動(dòng)2022年“十百千”引才招聘工作，計(jì)劃引進(jìn)人才1015名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

主要招聘急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的優(yōu)秀人才。

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回復(fù)【603】獲取崗位表、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

四、優(yōu)惠政策

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二、招聘條件

（一）具有下列資格條件人員可報(bào)名：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的道德品行；

3.已取得或按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

4.博士研究生人才年齡要求在40周歲及以下，碩士研究生人才年齡要求在35周歲及以下，本科生人才年齡要求在30周歲及以下，個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制；

5.具有正常履職身體條件和崗位資格條件；

6.自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上（含試用期1年）；

7.符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作的通知》（新人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.哈密市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的人員；

5.哈密市近五年內(nèi)辭職、離職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)名人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

2022年4月13日起在哈密市政府網(wǎng)、全國(guó)各類就業(yè)信息網(wǎng)站及國(guó)內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發(fā)布之日起，各高校畢業(yè)生即可通過(guò)網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)兩種形式參與報(bào)名，每位報(bào)名人員只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，且只能報(bào)一個(gè)崗位，招滿為止。

1.網(wǎng)上報(bào)名：

各位應(yīng)聘人員須掃描《哈密市人才招聘報(bào)名表》二維碼（附后），按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并提供個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明或?qū)W信網(wǎng)上教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。報(bào)名人員在資格審查初審前多次登錄提交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，哈密市將適時(shí)組建高校引才招聘小組，分赴疆內(nèi)外省市重點(diǎn)高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間和地址詳見(jiàn)哈密市政府網(wǎng)、各大高校就業(yè)網(wǎng)。

以上信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

（二）面試和筆試

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長(zhǎng)、儀表舉止等方面內(nèi)容。同一招聘崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，碩士研究生及以上學(xué)歷人才按1:1確定到崗實(shí)習(xí)人選；事業(yè)單位招聘的本科生學(xué)歷人才還需統(tǒng)一參加筆試，筆試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試成績(jī)排名1:3確定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按面試成績(jī)×50% 筆試成績(jī)×50%計(jì)算綜合成績(jī)，并按1:1確定到崗實(shí)習(xí)人選。

（三）到崗實(shí)習(xí)

根據(jù)單位和引進(jìn)人員實(shí)際情況安排不少于1個(gè)月的到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位負(fù)責(zé)本單位實(shí)習(xí)生的工作生活安排，并每月按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。擬實(shí)習(xí)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

（四）資格審查和體檢

實(shí)習(xí)期間，同步開(kāi)展資格審查和體檢工作。引進(jìn)人才須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)籍檔案和報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查。并統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料或資格審查、體檢不合格以及個(gè)人自愿放棄等原因造成崗位空缺的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)資格審查和體檢合格的擬引進(jìn)人員，在哈密市政府網(wǎng)或用人單位公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.2022年伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才公告（593人）

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)全州高質(zhì)量發(fā)展，伊犁州啟動(dòng)2022年引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類人才593人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高層次緊缺專業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

（一）緊缺專業(yè)人才（365人）。

州直事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有碩士研究生及以上學(xué)歷；北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國(guó)知名高校本科畢業(yè)生，屬于急需緊缺專業(yè)的，可直接推薦引進(jìn)；疆外從事金融管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃領(lǐng)域工作，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）人員，學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科。縣市事業(yè)單位引進(jìn)人才一般需具有碩士研究生及以上或全國(guó)“雙一流”

（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才（228人）。

圍繞“兩霍兩伊”一體化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、旅游興州等重大戰(zhàn)略布局和特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，有志助推伊犁高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。

引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見(jiàn)《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。

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回復(fù)【603】獲取崗位表、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

二、引進(jìn)條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)伊犁建設(shè)。

2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3. 應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進(jìn)的一般為45周歲以下（年齡計(jì)算截止到2022年6月30日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

1．自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員；

2．受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

3．立案審查尚未作出結(jié)論的；

4．曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

5．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

州本級(jí)引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：

1. 引進(jìn)人才來(lái)伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，5年內(nèi)免費(fèi)居住精裝公寓房，服務(wù)期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元本地購(gòu)房補(bǔ)貼。

2. 引進(jìn)人才為疆外在職的，按干部調(diào)動(dòng)審批程序和相關(guān)規(guī)定辦理。通過(guò)考核入編的引進(jìn)人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員辦法的通知》（新人社發(fā)﹝2013﹞141號(hào)）規(guī)定程序辦理。

3. 引進(jìn)對(duì)象為事業(yè)單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級(jí)崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級(jí)崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位。引進(jìn)人才初次評(píng)聘不受單位崗位數(shù)限制。

4. 引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來(lái)伊探親，每年可按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

5. 受邀來(lái)伊參加供需見(jiàn)面會(huì)的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

縣市事業(yè)單位引進(jìn)人才享受招聘縣市優(yōu)惠政策。企業(yè)引進(jìn)人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策，經(jīng)認(rèn)定屬高層次緊缺人才的，可按管理權(quán)限享受優(yōu)惠政策，州管企業(yè)參照引進(jìn)人才享受人才公寓房使用政策。

詳情登陸伊犁州高層次緊缺人才招聘平臺(tái)（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁黨建網(wǎng)（www.yldjzx.cn）、伊犁組工查詢或向相關(guān)部門咨詢。

四、引進(jìn)程序

1. 應(yīng)聘報(bào)名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與擬引進(jìn)州直、縣市引才專項(xiàng)辦聯(lián)系，報(bào)名工作統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)完成應(yīng)聘，報(bào)名截止時(shí)間2022年6月30日。

2. 資格審核、面談。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)供需見(jiàn)面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長(zhǎng)、來(lái)伊意愿等。

3. 擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

4. 考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報(bào)名方式

1. 統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員可同時(shí)申報(bào)緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才的需求崗位，每種類型限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://rencaiban.0999123.com。

應(yīng)聘人員按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，同步上傳個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明）、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。

應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

凡有意愿來(lái)伊犁工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無(wú)相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，州、縣（市）引才工作協(xié)調(diào)小組將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)確定。

2. 引進(jìn)單位及聯(lián)系方式：

伊犁州黨委組織部：康仁山0999-8028870，8031317（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

伊寧市委組織部：徐婷婷0999-8359046，8359027(傳真)

聯(lián)系郵箱：[email protected]

奎屯市委組織部：馬振國(guó)0992-3276722，3223227（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

霍爾果斯市委組織部：余天亮0999-8792209（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

伊寧縣委組織部：丘苑林0999-4022675（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

霍城縣委組織部：李學(xué)良0999-3027968，3022420（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

察布查爾縣委組織部：徐懷玉0999-3625001（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

鞏留縣委組織部：周振華0999-5626840，5620108（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

新源縣委組織部：劉玉龍0999-5035539，5022604（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

特克斯縣委組織部：劉震0999-6627299，6628554（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

昭蘇縣委組織部：張少凡，0999-6026106（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

尼勒克縣委組織部：王俊超0999-4630315，4622470（傳真）

聯(lián)系郵箱：[email protected]

引進(jìn)人才監(jiān)督電話：

0999-12380，8095850

本公告未盡事宜，由伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組

2022年4月12日

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回復(fù)【603】獲取崗位表、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

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3.第二師鐵門關(guān)市醫(yī)共體公開(kāi)招聘公告（57人）

為加快推進(jìn)第二師鐵門關(guān)市醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充第二師鐵門關(guān)市(以下簡(jiǎn)稱師市)醫(yī)共體工作人員力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的通知》(兵人社發(fā)〔2022〕13號(hào))等有關(guān)精神，決定組織開(kāi)展醫(yī)共體工作人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師焉耆醫(yī)共體由第二師焉耆醫(yī)院和6家分院組成，分布在巴州北四縣，第二師焉耆醫(yī)院為第二師焉耆醫(yī)共體牽頭醫(yī)院。醫(yī)院是第二師和巴州北四縣新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院。分別與河北精神衛(wèi)生中心、華北理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部、保定市傳染病醫(yī)院等建立協(xié)作關(guān)系，是石河子護(hù)校、巴州衛(wèi)校的教學(xué)醫(yī)院。

　二、招聘原則和方法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方式進(jìn)行。由第二師焉耆醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

　三、招聘計(jì)劃

　　此次第二師焉耆醫(yī)共體公開(kāi)招聘涉及18個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員57名，其中，第二師焉耆醫(yī)院46名(備案制)，第二師焉耆醫(yī)共體分院11名(事業(yè)編)。(具體見(jiàn)崗位表)

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回復(fù)【603】獲取崗位表、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類高校畢業(yè)生，2022屆畢業(yè)生經(jīng)面試合格后，先簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)。

　　(二)招聘條件

　　1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲及以上，35周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷年齡放寬至40周歲及以下;博士研究生學(xué)歷年齡放寬至45周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件;

　　6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

　　其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　五、信息發(fā)布平臺(tái)

　　兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn/)、第二師焉耆醫(yī)院微信公眾號(hào)為此次招聘工作發(fā)布的官方平臺(tái)。

　六、招聘工作程序及相關(guān)政策

　　(一)報(bào)名(即日起報(bào)名，分階段分批次組織實(shí)施，每批次招聘結(jié)束后將核減招聘計(jì)劃)

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)、第二師焉耆醫(yī)院微信公眾號(hào)查詢《2022年度第二師焉耆醫(yī)共體公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，將以下材料掃描件打包壓縮以“崗位代碼 崗位名稱 姓名”命名發(fā)送至[email protected]郵箱：

　　(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證明等材料;

　　(2)《2022年度第二師焉耆醫(yī)共體公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名表需彩打或粘貼彩色照片并手寫簽字;

　　(3)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(資格復(fù)審時(shí)提供);

　　(4)其他業(yè)績(jī)證明材料(例如：專業(yè)表彰、手術(shù)記錄、專科資質(zhì)等)。

　　2.注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)，提交的報(bào)名表信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)名資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)面試資格審查

　　第二師焉耆醫(yī)院結(jié)合報(bào)考人員提交的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、在校(或原工作單位)表現(xiàn)等材料，按照招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員(報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定)。面試資格審查結(jié)果會(huì)通過(guò)郵箱或電話的形式告知，通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

　　(三)面試(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))

　　面試采取線上面試(面談)的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　(五)遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(六)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　(七)公示

　　第二師焉耆醫(yī)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的面試、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

　　(八)審批聘用及待遇

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第二師焉耆醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定和程序在人力資源和社會(huì)保障部門備案，進(jìn)行事業(yè)單位實(shí)名制登記管理，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院崗位到崗后需簽訂在團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院服務(wù)期為5年的聘用合同。

　七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)各位報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.如報(bào)名填寫信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　7.本《公告》由第二師焉耆醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0996-6032489

　　監(jiān)督電話：0996-6032201

附件：

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回復(fù)【603】獲取以下附件

1.2022年度第二師焉耆醫(yī)共體公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.2022年度第二師焉耆醫(yī)共體公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.專業(yè)參考目錄

　　4.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

　　第二師焉耆醫(yī)院

　　2022年6月1日