本報九江訊 (通訊員 九組軒)今年4月，江西九江市的國家級貧困縣修水縣、省級貧困縣都昌縣正式脫貧摘帽，實現(xiàn)了全市貧困縣清零。“這得益于堅持把優(yōu)秀干部派往最基層、把黨員作用發(fā)揮在最前沿，將黨建工作延伸到脫貧攻堅各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅凝聚‘硬核’力量。”九江市委組織部相關(guān)負責(zé)人說。

落實貧困地區(qū)干部使用政策。面向基層一線選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，堅持定期從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，并從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。目前，已選拔377人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，72名優(yōu)秀村干部選聘為事業(yè)編制干部。大力開展扶貧干部教育培訓(xùn)，將脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)納入各地各部門年度干部專題培訓(xùn)計劃，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職專題培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部示范培訓(xùn)。去年以來，全市舉辦面向貧困村黨組織書記、第一書記、大學(xué)生村官等培訓(xùn)班408期、培訓(xùn)8819人次。在脫貧攻堅一線考察識別干部，將脫貧攻堅實績作為選用干部的重要依據(jù)。目前，已提拔或進一步使用脫貧攻堅實績突出干部77人。此外，各縣(市、區(qū))每年定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，及時調(diào)整不適應(yīng)脫貧攻堅的班子成員。關(guān)心關(guān)愛扶貧一線干部，全面鋪開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核工作，提升待遇保障。同時，及時了解扶貧干部的思想、心理和生活狀況，定期談心談話，積極回應(yīng)個人訴求。

建強貧困地區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。配強培優(yōu)村“兩委”干部，大力推進村書記、主任“一肩挑”和村“兩委”交叉任職，落實村(社區(qū))黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度。堅持村“兩委”干部動態(tài)監(jiān)管，不勝任、不合格、不稱職的堅決撤換。依托村民事務(wù)理事會、村務(wù)監(jiān)督委員會等組織，培養(yǎng)村級后備力量，確保每個貧困村至少儲備2名后備人選。加強第一書記和駐村工作隊管理，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅決防止駐村干部“兩頭跑”“掛空擋”現(xiàn)象。目前，共選派732名黨員干部到村擔(dān)任第一書記，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。同時，對履職不力的325名駐村干部進行約談，召回第一書記4人。推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，開展專題培訓(xùn)，落實扶持政策，探索10種發(fā)展村級集體經(jīng)濟模式。此外，堅持將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評，壓實工作責(zé)任。目前，1756個行政村全部實現(xiàn)“破零”，經(jīng)營性收入5萬元以上的村達88.5%。

強化貧困地區(qū)人才支撐作用。深入開展派黨員干部服務(wù)脫貧攻堅、派骨干醫(yī)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)療、派優(yōu)秀教師服務(wù)農(nóng)村教育“三派三服務(wù)”活動，實行市縣聯(lián)動，細化操作要求，創(chuàng)新載體，對群眾生產(chǎn)生活、教育醫(yī)療等加強服務(wù)。目前，共選派1278名干部、97名中高級職稱醫(yī)師和護理人員、350名優(yōu)秀教師服務(wù)基層。