【封面聚焦】

創(chuàng)新實施五大黨建工程

引領(lǐng)集團公司追趕型跨越式發(fā)展

文/四川省宜賓五糧液集團有限公司黨委

四川省宜賓五糧液集團有限公司是以酒業(yè)為主、多元發(fā)展的特大型國有企業(yè)集團，目前已形成“1 5”產(chǎn)業(yè)布局，即：釀酒主業(yè) 大機械、大包裝、大物流、大金融、大健康，有員工4萬余人，黨組織105個（二級基層黨組織49個），黨員4400余名。一直以來，集團公司黨委始終堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神和中共四川省委十一屆三次全會精神，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，扎實推進國有企業(yè)黨的建設(shè)，創(chuàng)新實施“固本、鑄魂、聚智、融心、正風(fēng)”五大黨建工程，切實把黨的政治優(yōu)勢厚植為企業(yè)競爭優(yōu)勢發(fā)展優(yōu)勢，為公司實現(xiàn)追趕型跨越式發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

一、實施“固本”工程，大力提升引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力。牢記國企姓黨這個根本宗旨不動搖，把兩個“一以貫之”貫穿企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)全過程；把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，始終做到旗幟鮮明講政治、舉旗定向保落實。一是全面加強政治建設(shè)。深化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會、高管會和專題宣講會，學(xué)深學(xué)透黨的十九大和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷強化“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。2018年，組織黨委會專題學(xué)習(xí)23次，中心組學(xué)習(xí)會7次。二是全面強化政治功能。將黨委的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，集團、股份公司14名黨委委員10名交叉進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，明晰“五會”職責(zé)，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。三是全面落實政治領(lǐng)導(dǎo)。堅持將黨委討論研究作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，2018年共計召開黨委會14次，研究“三重一大”事項89項。

簽訂“雙廉”責(zé)任書

二、實施“鑄魂”工程，大力提升跨越發(fā)展的戰(zhàn)斗力。堅持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，以上率下、多措并舉，用思想上的清醒保證政治上的堅定，以黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)帶動基層緊密團結(jié)。一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想高舉精神旗幟。始終將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為凝神鑄魂的根本，開設(shè)每月一期的“五糧液大講堂”，邀請知名專家學(xué)者從黨的十九大精神、國企改革及薪酬管理、憲法意識、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主題開展專題講座，組織黨的十九大黨代表范國瓊赴基層一線開展宣講，幫助釋疑解惑。同時，依托《五糧液周報》和“555電視頻道”等載體開展宣傳，著力學(xué)深悟透做實。二是以社會主義核心價值觀建設(shè)樹立精神支柱。堅持將社會主義核心價值觀融入員工思想觀念，大力倡導(dǎo)忠誠擔(dān)當、吃苦耐勞、精益求精、一絲不茍的“工匠精神”，開展“二次創(chuàng)業(yè)”大討論、“我為五糧液品牌增光彩”“最美五糧液人、突出貢獻工匠、五糧液工匠、標兵班組”評選等活動，牢固樹立共同奮斗的精神支柱。三是以五糧液特色企業(yè)文化共建精神家園。緊扣新時代新形勢新要求，以健康向上的黨內(nèi)政治文化為基礎(chǔ)，深度挖掘獨具特色的五糧液文化，凝煉形成“堅守初心、求真務(wù)實、創(chuàng)新求進、永爭第一”的企業(yè)精神、“誠信為先、品質(zhì)為綱，匠心智造、傳承創(chuàng)新”的核心價值觀，創(chuàng)作《大國酒匠》情景劇，在潛移默化的文化熏陶中建設(shè)共同精神家園。

公司黨委舉辦“微黨課”大賽

三、實施“聚智”工程，大力提升改革創(chuàng)新的支撐力。公司始終把干部人才隊伍作為改革創(chuàng)新的中堅力量和戰(zhàn)略資源，堅持黨管干部、黨管人才的原則，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍和專業(yè)人才隊伍。一是創(chuàng)新機制選賢任能。以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)為重點，探索建立以業(yè)績?yōu)闃藴实母刹吭u價機制。今年，公司中層干部提拔為公司高管2人次，調(diào)整中層干部44人次（其中，提拔25人次，免職13人次，平級交流6人次）。同時，在2017年底集團公司黨委還拿出了20個中層管理職位進行公開競聘，成效明顯。二是聚焦產(chǎn)業(yè)招才引智。實施“千百十人才工程”，計劃3年內(nèi)“培養(yǎng)引進10名大師級高端人才、100名創(chuàng)新型拔尖人才、1000名優(yōu)秀骨干人才”，暢通人才引進綠色通道，營造“吃苦不吃虧、流汗不流淚、受累不受氣”的人才成長環(huán)境，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是緊扣發(fā)展培育人才。依托公司擁有的國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站，以及中國白酒學(xué)院、中國白酒釀造培訓(xùn)基地和五糧液白酒學(xué)院等平臺，與中國人民大學(xué)、電子科技大學(xué)等校企戰(zhàn)略合作，建立員工在職教育獎學(xué)金制度等加大人才培育力度。截至2017年年底，集團擁有國家級人才49人、高級職稱312人、高級技能人才3863人。“高性能數(shù)控系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”獲2017年度國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎。

在2018 年度工作總結(jié)表彰會上向“黨建先鋒”頒獎

四、實施“融心”工程，大力提升互融并進的凝聚力。公司堅持“為員工創(chuàng)造幸福，為消費者創(chuàng)造美好，為投資者創(chuàng)造良好回報”的核心價值理念，堅持共建共享發(fā)展成果，凝聚全員智慧力量，共創(chuàng)新業(yè)績，奮進新時代。一是共建共享和諧發(fā)展環(huán)境。堅持員工利益無小事，關(guān)注員工思想動態(tài)，深化廠務(wù)公開，設(shè)立五糧液互助幫困基金，努力做到員工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步提高，實現(xiàn)員工成長與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展同向同步，不斷增強員工的獲得感、幸福感，營造人心思齊、人心思干的良好氛圍。二是共建共享和諧生態(tài)環(huán)境。堅持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，致力于長江上游生態(tài)屏障建設(shè)，積極推進釀酒專用糧基地升級打造，高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)以酒產(chǎn)業(yè)為主，以特色生態(tài)、文化體驗、工業(yè)旅游為一體的世界一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)。獨創(chuàng)“無意識思想教育工作法”，將公司文化理念寓于環(huán)境建設(shè)，精心設(shè)計十大景區(qū)、200多處雕塑，形成自然和諧、典雅別致的花園工廠，被授予全國4A級工業(yè)旅游景區(qū)。三是共建共享和諧社會環(huán)境。倡導(dǎo)“理性飲酒，快樂生活”，以弘揚和傳播中華傳統(tǒng)白酒文化為己任，主動擔(dān)當起中華文化使者的歷史責(zé)任，承辦中國國際名酒文化節(jié)，借“一帶一路”東風(fēng)，以醇香美酒為媒，將中華文化和五糧大愛傳播全球；勇?lián)鷩筘?zé)任，累計向社會捐資捐款近10億元。

五、實施“正風(fēng)”工程，大力提升從嚴治企的震懾力。始終保持全面從嚴治黨的政治定力，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，以優(yōu)良的黨風(fēng)感染帶動和諧民風(fēng)。一是從嚴管黨治黨正黨風(fēng)。積極創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督工作方式，在國有企業(yè)中率先研發(fā)了“黨內(nèi)監(jiān)督記實履責(zé)監(jiān)督平臺”，通過采取“8 1清單化管理”方式，提高黨內(nèi)監(jiān)督的信息化水平，降低工作成本；成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《首問責(zé)任制》《關(guān)于推進正風(fēng)肅紀工作常態(tài)化的工作意見》《關(guān)于加強效能督查促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實施意見》等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度20個，確立了5個公司級立項監(jiān)察項目，51個基層上報立項項目。目前，各項目均按時間節(jié)點有序推進；全面簽訂“廉潔自律廉潔經(jīng)營責(zé)任書”，堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。今年上半年，調(diào)查核實上級轉(zhuǎn)辦和群眾舉報的違規(guī)違紀線索共計13件，線索處置率100%。其中，初核了結(jié)11件，初核了結(jié)率85%。轉(zhuǎn)下級紀委立案案件1件，給予黨紀處分1人；辦結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)立案案件3件，給予黨紀處分3人（含開除黨籍1人）；辦結(jié)員工申訴2件，辦結(jié)上級組織部門轉(zhuǎn)辦問題1件，維護了黨紀政紀的嚴肅性。二是強化責(zé)任落實夯基礎(chǔ)。公司《廉潔自律廉潔經(jīng)營責(zé)任書》切實按照“一崗雙責(zé)”的要求，采取“橫向到底、縱向到邊”的簽訂模式，層層分解，層層簽訂，切實承擔(dān)起推進反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司紀委聚焦主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任分解，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進一步細化、分解、落實；組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行安排部署，上半年公司黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，班子成員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)討論6次；班子成員定期聽取下級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況，帶頭開展“黨課”教育，講紀律、提要求，強化黨員的黨章意識和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔意識。三是履行社會責(zé)任正作風(fēng)。堅定履行脫貧攻堅政治責(zé)任，通過“定點投放崗位”“訂單收購糧食”“建設(shè)扶貧車間”“以購代捐特色農(nóng)副產(chǎn)品”“捐贈教學(xué)物資”等扶貧新模式，累計幫助26個貧困村、解決3500余名群眾就業(yè)難題、9914名貧困群眾順利脫貧。8月12日，公司到甘孜州理塘縣開展了“控輟保學(xué)”教學(xué)物資捐贈活動，向該縣捐贈了學(xué)生課座椅1300套、鋼架上下鋪床650套1300個床位、棉絮1300床、三件套2600套、棕墊1300張、床板1300張；積極主動融入城市基層大黨建格局，與五糧液社區(qū)共融共建共治共享，聯(lián)動打造黨建文化中心、黨群服務(wù)陣地等，形成組織優(yōu)勢、服務(wù)資源、服務(wù)功能最大化，集團被評為“全國就業(yè)扶貧基地”“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。四是敢于擔(dān)當擔(dān)責(zé)正行風(fēng)。利用公司在行業(yè)中的技術(shù)和資源優(yōu)勢，以濃香型白酒分委會秘書處承擔(dān)單位的身份，積極參與B/T10781.1《濃香型白酒》和GB7718《食品安全國家標準預(yù)包裝食品標簽通則》等國家產(chǎn)品標準和檢測分析方法標準制定，聯(lián)合瀘州老窖、洋河、古井貢酒等全國14家濃香型龍頭白酒企業(yè)發(fā)布了《中國白酒宜賓宣言》。同時，強化對重點客戶庫存、發(fā)貨、價格、市場秩序等方面監(jiān)控，以強烈的擔(dān)當奉獻精神引領(lǐng)白酒行業(yè)誠信經(jīng)營之風(fēng)。

2018年集團公司和股份公司業(yè)績都實現(xiàn)了快速增長；五糧液品牌價值連續(xù)23年保持白酒制造行業(yè)第一。集團黨委先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國愛國擁軍模范單位”“全國社會責(zé)任扶貧獎”；被評為“全國就業(yè)扶貧基地”和“最具社會責(zé)任感企業(yè)”。

本文來源:《國企?黨建》2019年4月號封面聚焦