中國電信天翼云科技有限公司（以下簡稱中國電信天翼云）始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過“五聚焦”“五提升”，打造“紅云”黨建特色品牌，助推黨建與業(yè)務(wù)相融并促，匯聚起突破云計(jì)算領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的強(qiáng)大合力。

聚焦科技創(chuàng)新，提升組織戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，國家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步開展，云計(jì)算成為重要的新技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。中國電信天翼云積極踐行央企責(zé)任，深度參與國家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，牢牢把握科技創(chuàng)新主動權(quán)，圍繞云底座、全棧混合云、信創(chuàng)云等領(lǐng)域開展關(guān)鍵核心技術(shù)百日攻堅(jiān)行動，成立“紅云軍團(tuán)黨員攻堅(jiān)隊(duì)”，通過召開誓師大會、簽訂軍令狀、遞交責(zé)任書，強(qiáng)化科技工作者科技報(bào)國理想信念，讓黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用在攻堅(jiān)一線得到有力發(fā)揮。通過紅云攻堅(jiān)行動，多項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)逐一突破，進(jìn)一步打牢數(shù)字經(jīng)濟(jì)底座，助力數(shù)字中國建設(shè)提速。

聚焦理論武裝，提升思想引領(lǐng)力。中國電信天翼云黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要文章、重要指示批示精神，特別是關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，做到內(nèi)化于心、外化于行。積極推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化開展，打造“紅云講堂”線上學(xué)習(xí)專區(qū)，邀請知名黨校、院校專家為科技工作者講授黨史國史，增強(qiáng)理想信念教育。扎實(shí)做好基層黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作，定期召開黨務(wù)工作者座談會，開設(shè)黨務(wù)知識“微課堂”，讓理論學(xué)習(xí)進(jìn)一線、進(jìn)基層。用好紅色電信資源，在新員工入職培訓(xùn)中植入紅色電信精神學(xué)習(xí)，組織黨員群眾參觀電信博物館、革命紀(jì)念館，在紅色尋訪中賡續(xù)紅色基因，堅(jiān)定網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、科技報(bào)國理想信念。

聚焦基層基礎(chǔ)，提升黨建融合力。積極探索和創(chuàng)新支部標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化建設(shè)工作，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展，同步動態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、結(jié)構(gòu)合理。深化“黨建 ”工作模式，推廣復(fù)制黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的組織、能力、思想、形式“四融合”模式，在重大任務(wù)攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目交付、重要客戶保障中及時(shí)成立臨時(shí)黨支部、黨員突擊隊(duì)、黨員示范崗，把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將組織力轉(zhuǎn)化為管理力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把黨員發(fā)展成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，加大高精尖人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，在攻堅(jiān)行動中設(shè)立“點(diǎn)將臺”，推行“扛旗爭先，揭榜掛帥”機(jī)制，讓黨員骨干成為關(guān)鍵核心技術(shù)突破的中堅(jiān)力量。建立健全基本制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，完善各項(xiàng)督辦運(yùn)行機(jī)制，保障黨委各項(xiàng)決策部署有效落地實(shí)施。

聚焦文化聚合，提升精神感召力。作為一家科技型企業(yè)，中國電信天翼云積極打造“心系客戶、奮斗為本、創(chuàng)新為魂”強(qiáng)企文化，針對科技工作者學(xué)歷較高、思想多元、年齡較低的特點(diǎn)，開展“天翼云紅云文化行動年”活動，從協(xié)同健康、關(guān)愛奉獻(xiàn)、信任熱愛、感恩傳承等維度，舉辦“紅云好聲音”青年歌手大賽、親子互動、攝影、書畫、征文等員工群眾喜聞樂見的文化活動，進(jìn)一步展現(xiàn)天翼云人積極向上、勇于攻堅(jiān)、拼搏奮斗的良好形象。持續(xù)關(guān)注員工思想動態(tài)，通過企業(yè)文化建設(shè)員工大討論，多渠道收集員工意見建議，多場次召開交流座談會，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工難點(diǎn)痛點(diǎn)，采取針對性舉措提高員工滿意度，為天翼云高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧向上的良好氛圍。

聚焦宣傳帶動，提升品牌影響力。充分發(fā)揮融媒體平臺陣地優(yōu)勢，開展“紅云展翼”宣傳“亮劍”行動，將宣傳工作轉(zhuǎn)化為推動天翼云高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。一方面，圍繞先進(jìn)典型開設(shè)“紅云先鋒”特色專欄，拍攝“紅云勞模說”“紅云青年說”等系列主題宣傳片，通過多渠道、高頻次宣傳，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，不斷提升紅云宣傳的品牌影響力和關(guān)注度。另一方面，組織“兩優(yōu)一先”、公司勞模、杰出青年等先進(jìn)典型事跡宣講走進(jìn)基層、深入一線，用身邊人、身邊事影響和帶動更多科技工作者投身科技報(bào)國偉大事業(yè)中。

（供稿：中國電信天翼云科技有限公司）

來源： 人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)