人民論壇網(wǎng)訊（余濤、劉陽）2020年聽到的最頻繁的一句話就是“受疫情影響”，這短短的一句話讓各行各業(yè)的許多生產(chǎn)和工作因此而耽擱，2020年3月9日，在最近的感染病例距離已不足3公里的北汽廣州公司的一間廠房內(nèi)，一面鮮紅的黨旗，一支新項目黨員臨時突擊隊正沒日沒夜地奮戰(zhàn)在一線……

站出來，把黨旗插到一線

這位帶著近視眼鏡，高高個子的80后小伙子就是北汽廣州工廠產(chǎn)品技術(shù)工程師王新龍。2020年初，北汽自主品牌突圍的一款關(guān)鍵產(chǎn)品北京X7導(dǎo)入該廠，由于北京的技術(shù)專家因疫情無法抵廠，突發(fā)的疫情打亂了原本既定的節(jié)奏，總裝車間現(xiàn)場檢測人手不足，以往需要3到4人才能完成的700多項車機(jī)性能檢測，現(xiàn)在都落到了他一個人肩上。

“越是在攻關(guān)的重要關(guān)頭，越要體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員的先進(jìn)性。”當(dāng)晚，公司黨委、工會不僅為項目組送來防疫物資和加班干糧，還送來了一面黨旗。在生產(chǎn)現(xiàn)場創(chuàng)新組織體系，成立“新項目臨時聯(lián)合突擊黨支部”，支部著眼項目需求，以黨小組和示范崗為依托，分成3個“攻堅小組”。在總裝現(xiàn)場，王新龍和24名黨員同志一同面向黨旗，舉起右手，鄭重宣誓，關(guān)鍵時刻他們像一面面旗幟在關(guān)鍵時刻站了出來。他們天天窩在現(xiàn)場，手機(jī)視頻溝通北京專家，硬是按時完成了全部項目測試和其他40余項電檢任務(wù)。

【王新龍（右）與攻關(guān)小組成員張軍測試車機(jī)系統(tǒng)】

2020年6月，新項目導(dǎo)入的北京X7在攻破導(dǎo)入階段300多項技術(shù)難關(guān)后，在北廣正式量產(chǎn)下線，首月訂單即破4000，成為北汽自主品牌突圍的關(guān)鍵產(chǎn)品。

王新龍的成長正源于組織的力量。2016年，王新龍初到北廣，戶口尚未辦妥孩子卻急需入學(xué)，犯難之際公司黨委、工會主動協(xié)調(diào)屬地政府為其解決了子女就讀問題，沒了后顧之憂，干起來也就更踏實。

“黨的基層組織是黨在基層工作中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”北汽股份黨委書記、總裁黃文炳在總結(jié)廣州公司黨建工作時這樣說到。

育出來，培養(yǎng)基層“主心骨”

黨員是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，也是創(chuàng)新的先鋒。

“現(xiàn)場需要啥，咱們就攻啥。憑任務(wù)給經(jīng)費(fèi)，有成果給獎勵，大伙干起來更有勁頭了。”

車用滑柱導(dǎo)向錐、電子換擋故障移車器、車用胎壓傳感器工裝……在北廣總裝車間生產(chǎn)現(xiàn)場，悄然多出許多“小發(fā)明”，而這些均出自黨員帶頭人、廣州市勞動模范羅銳朋之手。

原本在日企擔(dān)任班長的他，2014年加入了北廣團(tuán)隊。與合資企業(yè)固定崗位不同，在北廣他被有意培養(yǎng)為車間技術(shù)大拿，從底盤到內(nèi)飾各個崗位，他幾乎輪了個遍，也因此成長為車間的“全線通”，更成為了車間各班組的“老班長”。

拿得出，立得住。2019年，他從普通班組長被公司黨委破格提拔為車間負(fù)責(zé)人，2020年正式任命為“總裝車間主任”。

【羅銳朋（中）與同事核對車輛裝配情況】

在他的帶領(lǐng)下，總裝車間連續(xù)被評為集團(tuán)、股份、公司先進(jìn)集體，其中底盤班更是被評為全國工人先鋒號。習(xí)近平總書記指出：“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。

【建在每個車間內(nèi)的“黨員之家”】

羅銳朋的經(jīng)歷正是廣州公司黨管人才的一個縮影。自2019年以來，廣州公司黨委連續(xù)打出吸引人才、穩(wěn)定隊伍、激發(fā)活力“組合拳”。在“選”上下功夫，建設(shè)“奮斗者強(qiáng)”進(jìn)行奮斗者動態(tài)管理，組建“猛虎營”選拔技術(shù)達(dá)人，著力遴選出那些講政治、體現(xiàn)北汽精神、踐行公司華南虎文化、具有示范引領(lǐng)作用的先進(jìn)典型；在“用”上出實招，緊緊抓住干部骨干隊伍這個關(guān)鍵，通過完善制度體系，涵養(yǎng)人才生態(tài)，立起靠實力、看實干、論實績的考量標(biāo)準(zhǔn)，僅在2020年就先后提拔使用3名優(yōu)秀年輕干部，其中破格提拔1人，淘汰不合格干部5名，讓基層奮斗者導(dǎo)向加更鮮明，從而鍛造出北汽自主品牌事業(yè)的鋼筋鐵骨。

干出來，共筑企業(yè)精神家園

從一個人，到一群人，信念是事業(yè)的航標(biāo)，是戰(zhàn)勝一切困難的有力法寶。

走進(jìn)廣州公司沖壓車間，首先映入眼簾的就是“奮斗者強(qiáng)”上職工自發(fā)拼起的“力”字形圖案，點滴之間透露的不僅是一線職工狀態(tài)的寫照，也是這個擁有萬噸“壓力”的車間運(yùn)轉(zhuǎn)不息的力量源泉。

“我是猛虎營的，更是黨員，我有信心干好。”身體壯碩、嗓音洪亮，沖壓生產(chǎn)A班班長陳標(biāo)勛正是這樣一位充滿“猛虎力量”的黨員骨干，他的信心源于團(tuán)隊的良好氛圍。在他看來猛虎營的組建不僅讓公司的精銳力量得以聚攏，更放大了企業(yè)發(fā)展的正向能量。平日里分散的骨干人才，通過這一平臺被一一發(fā)掘出來，一點一滴創(chuàng)新、一分一秒提效，帶頭創(chuàng)新、親力親為，猛虎成員不僅將自己的技能、經(jīng)驗毫不保留地教給班組成員，還通過“黨員培優(yōu)”計劃，將自身的價值觀念傳遞給普通職工，由他們散發(fā)，由點帶面，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的號召力、吸引力、感染力。

【陳標(biāo)勛（中）與同事查看壓力機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況】

2019年公司黨委經(jīng)過多輪收集、調(diào)研、研討后，正式發(fā)布《北汽華南虎文化》總結(jié)并全面梳理北廣特色的企業(yè)文化，實現(xiàn)北汽華南虎“個體先進(jìn)”向“群體先進(jìn)”轉(zhuǎn)變、“個人形象”向“企業(yè)品牌”升級。“堅定擔(dān)當(dāng)持續(xù)奮斗 求實創(chuàng)新 善作善成 借變至強(qiáng)”的華南虎作風(fēng)也成為像陳標(biāo)勛一樣的基層班組長在一線講得最多的內(nèi)容，他講述企業(yè)文化的方式不是背誦詞匯，而是結(jié)合自身成長經(jīng)歷，用自己的感受和實踐，講述影響和帶動班組新人。樹立政治志向，保持昂揚(yáng)精神，這正是北汽廣州公司黨建工作的關(guān)鍵著力點。

【2020年北汽廣州公司“七一”表彰大會】

2020年北汽廣州公司黨委被北汽股份黨委評為紅旗黨委，榮譽(yù)的背后正是眾多像王新龍、羅銳朋、陳標(biāo)勛一樣的黨員先鋒在平凡崗位上創(chuàng)造出了非凡的成績，也正是在一次次的迎難而上中，那些不安于現(xiàn)狀、渴望實現(xiàn)自我價值的年輕的心，推動著北汽華南虎不斷拼荊斬棘，在打造民族汽車工業(yè)的道路上一路向前。