張店農(nóng)商銀行“三個著力”推進(jìn)“兩項(xiàng)監(jiān)督”工作落地落實(shí)(銀行兩項(xiàng)監(jiān)督工作開展情況)
大眾網(wǎng)·海報新聞 記者 董玉歌 鄧云鑫 徐子媛 通訊員 于建 周金戈 淄博報道
為進(jìn)一步加深“兩項(xiàng)監(jiān)督”工作實(shí)效,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行向縱深落實(shí),淄博市張店農(nóng)商銀行緊緊圍繞省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路,逐級壓實(shí)責(zé)任,做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動作,抓住黨支部監(jiān)督和黨員監(jiān)督兩個著力點(diǎn),暢通上下溝通渠道,多措并舉解決實(shí)際操作過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量的業(yè)務(wù)發(fā)展。
抓思想,著力提升風(fēng)險防控意識。讓全體黨員“會”監(jiān)督。自省聯(lián)社印發(fā)相關(guān)方案以來,張店農(nóng)商銀行黨委高度重視,充分發(fā)揮“頭雁”作用,先學(xué)一步、深學(xué)一層;緊接在黨委擴(kuò)大會上傳達(dá)文件精神,解讀黨內(nèi)監(jiān)督的意義和黨員權(quán)利義務(wù),培養(yǎng)支部書記監(jiān)督意識;最后由支部書記利用黨員每月集中學(xué)習(xí)時間再進(jìn)行傳達(dá)貫徹,由上而下穿透式傳達(dá),內(nèi)化于心。讓全體黨員“能”監(jiān)督。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社制度文件,各支部根據(jù)自身實(shí)際情況靈活制定監(jiān)督方案,細(xì)化監(jiān)督工作措施。建立黨務(wù)公開欄、黨員身份公開欄、黨員承諾欄,定期匯報工作開展情況,思考工作中存在的不足,建立問題臺賬,實(shí)施“掛圖作戰(zhàn)”,外化于行。讓全體黨員“敢”監(jiān)督。建立行黨委——黨員直通渠道,黨委書記公開聯(lián)系方式,行黨委班子成員不定期至掛包支行與黨員進(jìn)行現(xiàn)場互動交流,了解業(yè)務(wù)近期開展情況,存在的問題和困難,征詢黨員意見,不斷提高“兩項(xiàng)監(jiān)督”公開化、透明化、規(guī)范化程度。
抓預(yù)警,著力前移風(fēng)險防控關(guān)口。強(qiáng)化工作監(jiān)督。2021年以來,各黨支部開展員工異常行為排查等專項(xiàng)活動,以員工經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)代保管、侵占、挪用或截留客戶資金等問題作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。截至6月末,發(fā)現(xiàn)員工業(yè)務(wù)違規(guī)問題353條,經(jīng)濟(jì)處罰317人次,通報批評36人次。同時,依托員工異常行為排查系統(tǒng),深化疑點(diǎn)核查,依托員工異常行為排查系統(tǒng)對員工行為進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測。今年以來,累計建立員工異常行為排查系統(tǒng)模型21個,核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)142條,認(rèn)定違規(guī)問題8個,紀(jì)律處分1人,經(jīng)濟(jì)處罰8人。強(qiáng)化家訪監(jiān)督,黨支部積極開展談心談話、員工家訪,既講道理,又辦實(shí)事,做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,加強(qiáng)黨員八小時之外的動態(tài)關(guān)注,列明困難黨員職工臺賬,幫助解決實(shí)際問題,第二季度完成全年家訪工作的30%,全年員工家訪率持續(xù)確保100%全覆蓋。強(qiáng)化舉報監(jiān)督,行紀(jì)委制定了《張店農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席會議制度》,通過定期召開聯(lián)席會議,為獲取違規(guī)違紀(jì)行為提供問題線索;為進(jìn)一步提高監(jiān)督效能,行紀(jì)委在轄內(nèi)各支行統(tǒng)一安裝舉報箱;以飄窗形式在內(nèi)網(wǎng)首頁公示張店農(nóng)商銀行紀(jì)委舉報外網(wǎng)電子郵箱和舉報電話,進(jìn)一步打造暢通便捷的檢舉舉報渠道,不斷深入挖掘作風(fēng)紀(jì)律問題線索,在獲悉問題線索的同時,將第一時間上報審計中心紀(jì)委。
抓治理,著力強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)落實(shí)。成立了由黨委書記任組長,其他黨委委員任副組長,各中層負(fù)責(zé)人為成員的自查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對干部辦公區(qū)域面積、公車管理使用情況、發(fā)放津補(bǔ)貼或福利情況、公務(wù)接待情況、收送禮品禮金情況等進(jìn)行了自查。強(qiáng)化落實(shí),及時抓住重要節(jié)慶節(jié)點(diǎn),采取下發(fā)文件和專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等多種方式,對轄內(nèi)支行開展不定期作風(fēng)紀(jì)律檢查,堅持無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋,嚴(yán)查重懲明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)行為,保持嚴(yán)肅追責(zé)高壓態(tài)勢不放松,確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處,堅決防止問題反彈回潮。