中新網安徽新聞4月24日電（通訊員 蔣志陽）抓黨建、聚人才，近年來，隨著黨建引領作用的不斷放大，位于休寧經濟開發區的黃山華能石化機械有限公司勢頭強勁，發展迅猛。

“公司作為一個科技型初創企業，對于高端設計及技術管理人才的缺乏，使公司產品在研發和投入市場時產生了特別大的瓶頸”，面對日趨激烈的市場競爭，黃山華能石化機械有限公司總經理李楊感到“壓力”巨大。

企業的“痛點”時時刻刻牽動著休寧縣委縣政府的“心”，為幫助企業解決技術和人才問題，減輕企業“壓力”，休寧縣實施“黨建 人才”工程，以黨建引領人才，以人才促進企業發展，通過發揮黨員和人才在企業里的先鋒模范作用，帶頭攻關、帶頭創新，幫助企業不斷做大做強。

為有效發揮黨的組織優勢和黨員先鋒模范作用，2021年11月，黃山華能石化機械有限公司正式組建非公企業黨支部。休寧縣積極推動實現黨員和人才的互動化、雙向式培養，引導黨支部注重在高層次人才中發展黨員，從而不斷優化黨員隊伍結構。

“加入黨的組織，是我一直以來的愿望，我迫切想成為一名光榮的共產黨員。”在企業組建黨支部后，張藝隨之向組織遞交了入黨申請書。

為進一步打破傳統“四唯”模式，探索建立以能力和實績為導向的人才評價體系，休寧縣積極推進人才評價體系改革，深入落實企業自主認定人才等工作，張藝作為黃山華能石化機械有限公司人事行政經理，雖然只有大專文憑，但其認真負責、吃苦耐勞的工作作風以及良好的工作業績得到了領導和同事的一致認可，2022年，張藝獲得黃山市企業自主認定人才名額。

汪旭輝是休寧縣2022年通過“政聘企用”模式引進的緊缺專業碩士，也是一名高級工程師，先后獲得授權發明專利3項、實用新型專利13項，發表學術論文2篇。作為一名成熟型人才，在入企服務后不久，汪旭輝便被企業委以技術副總的重任。

在掌握到汪旭輝尚未入黨這一情況后，休寧縣人才辦立即上門了解情況，得知緣由后，休寧縣人才辦詳細了解汪旭輝思想動態，并積極引導其入黨。在入企服務半年后，汪旭輝向黨支部鄭重提交了入黨申請書。

同時，為推進非公企業黨建與人才工作同部署、同落實，休寧縣又選派1名縣委人才辦工作人員擔任企業黨建指導員，實現“黨建 人才”并蒂齊開、雙向發力。“讓人才工作者擔任黨建指導員這一舉措雖然微小，卻大大提高了辦事效率，給我們帶來了極大的便利。”企業相關負責人對這一做法高度肯定。

為強化組織引領，建強聯系紐帶，休寧縣成立“新狀元英才”功能型黨支部，通過開展支部書記上黨課、參觀紅色教育基地等豐富多彩的主題活動，為高層次人才融入“紅色基因”，同時，對各自所在企業不涉密、可公開的事項，鼓勵黨支部人才“工作心得相互分享、工作難題共同攻關”，進一步增強人才凝聚力、向心力和戰斗力。截止目前，黨支部共有高層次人才20人，并開展座談交流、“三會一課”等活動15次。

隨著黨組織戰斗堡壘和黨員、人才示范引領作用的不斷加強，黨建工作的“軟實力”逐步轉化為黃山華能石化機械有限公司發展的“硬支撐”。2021年以來，企業又先后與西安石油大學、合肥工業大學達成產學研合作，制約企業發展的瓶頸在一次次技術攻關中不斷得到松動。

現如今，黃山華能石化機械有限公司已被認定為國家高新技術企業，研發的大修作業自動化系統裝置成功入選安徽省首臺套重大技術裝備，并擁有研發人才17人，省部級“國內領先”科技成果2項，軟件著作權2項，各類專利50余項。

“黨建工作，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。黃山華能石化機械有限公司以黨建為引領，為企業發展集聚起一批高層次人才，不僅實現了自身的高速發展，也為縣域黨建和人才工作在點、線、面、鏈上起到了良好的示范帶動作用”。

提到“黨建 人才”工作，休寧縣委組織部相關負責人表示，下一步將進一步總結黃山華能石化機械有限公司的好經驗、好做法，結合實際在全縣進行推廣，更好助推休寧經濟社會高質量發展。（完）