為迅速傳達落實市委“未巡先改”工作安排，市委市直工委扛牢責任、周密部署，12月15日分組分片召開市直機關、市屬企業“既巡清盤 未巡先改”黨建問題整改推進會，對市直單位“未巡先改”黨建問題整改工作進行責任再明確、任務再交辦、工作再部署，確保問題清倉見底、任務高效落實，在治“已病”的同時防“未病”。會議傳達了市委組織部專題調研問題反饋會精神特別是市委常委、組織部長李永講話要求，宣讀了市委組織部《專題調研問題通報》，印發了成立市直機關黨建問題整改領導小組文件，逐單位印發《黨建問題交辦單》當面反饋問題，并就下步市直機關、市屬企業黨建問題整改工作提出明確要求。

會議指出，要以嚴的標準深入剖析檢視。今年以來，圍繞巡視巡察，市委組織部先后4次舉辦“未巡先改”專題培訓班，市委市直工委先后組織市縣兩級機關黨務干部350余人次在南陽市黨支部書記學院、紅旗渠干部學院開展機關黨建業務培訓，推動各級機關黨組織明確“改什么”、知道“怎么改”，取得了明顯成效，但市直機關在黨員發展、黨費收繳、基層組織生活、黨組織換屆等方面仍然存在不少問題，對此必須清醒警醒。巡視巡察是嚴肅的政治體檢，整改落實是嚴肅的政治任務，整改不到位是嚴肅的政治責任。市直機關各級黨組織要進一步提升政治站位，高度重視，嚴格標準，對照巡視巡察反饋問題、市委“未巡先改”要求，把握有限時間、采取有力措施、從嚴整改問效，切實推動中央、省市委巡視巡察和市委組織部專項調研中發現的黨建問題全面清倉見底，力爭在新一輪省委巡視中少出問題、不出問題。

會議要求，要嚴格工作時限，強力整改落實。要對照《專題調研問題通報》《黨建問題交辦單》列明的問題，對號入座、不推不拖，緊扣時間節點、緊盯任務進度、緊抓問題落實。實行清單管理，注重分層分類，強化滾動整改，確保事事有著落、件件有回音，對《專題調研問題通報》、《黨建問題交辦單》中提到的問題，分別于年底前、明年1月10日前全面整改到位。要知恥后勇、舉一反三，對機關黨建各方面工作進行一次大起底、大排查、大梳理，決不能孤立整改、面上整改、為整改而整改，要切實將整改體現在常態化制度機制上，努力做到解決一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞，堅決避免整改過后重復“犯老毛病”。

會議強調，要注重夯責督導問效，確保協同推進。市直各單位黨組（黨委）要堅決扛穩巡視巡察整改主體責任，成立工作專班，明確整改任務、舉措、時間和責任人，黨組（黨委）要扛好第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，黨務干部要履行好具體責任，市委市直工委各部室要強化業務指導，形成齊抓共管、協同推進的強大合力。要結合年底機關“五星”支部評定、機關黨建考核等，分組、分片、逐單位督導檢查、跟蹤問效，通過責任捆綁、通報排名、掛單銷號、單位申請驗收與實地檢查回訪相結合等方法，確保問題整改徹底。要統籌結果運用，在市直機關“五星”支部創建、年度考核、發展黨員、黨費劃撥、困難黨員救助等方面向整改工作先進單位傾斜，最大化保證“未巡先改”實效。

市委市直工委班子成員和機關全體黨員干部、市直146個機關事業單位、群團組織、市屬企業、“兩屬”單位機關黨委書記（分管黨務副職）、專職副書記（黨辦主任）280余人分8組、5批次參加推進會。