2018年，**支部以***，認真學習貫徹***，以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，堅持抓組織帶隊伍，抓制度促提高，抓管理嚴標準，抓臺賬求規范，抓陣地強基礎，*支部標準化建設穩步提升、成效明顯。

一、組織建設標準化。嚴格按照《*支部工作條例》，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉，目前支部由5名委員組成，下設**、**等2個支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了*個*小組。通過優中選優，選配*性強、作風正、威信高、有*務經驗的*員充實到*支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。公司自成立以來，先后榮獲“*建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，所屬**先后榮獲中央企業“青年文明號”、“全國青年文明號”。

二、組織生活標準化。認真落實“三會一課”制度，按規定召開*員大會、支委會和*小組會，傳達貫徹上級決議指示，分析當前工作形勢，開展集中學習教育，研究“三重一大”事項，較好發揮了戰斗堡壘作用。以省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名*員為主講人，認真備課施講；每月開展“主題*日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“*章大家讀”和“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”等活動，強化了*員*性和奉獻意識。認真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴密組織*員民主評議，將優秀*員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態調研，掌握現實“活思想”，確保*員“思想不失察、行為不失控”。

三、*員管理標準化。積極做好*員發展工作，嚴格*員管理，規范關系轉接，實施“*員量化評價”，將中心工作量化到人，實現*建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好*員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，上半年組織網絡答題14次，開通“**”公眾號，定期將學習資料上傳，組織*員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強*員服務隊建設，進一步發揮*員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追求卓越專業專注健康發展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了*組織的溫暖和關懷。

四、信息臺賬標準化。牢牢把握公司*的建設“*徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務，創建*建教育活動陣地，全面建設*支部“五個標準化”，在2018年6月底前支部及2個二級*支部高質量完成信息臺賬標準化（三本六盒一證），各類登統計資料詳實準確，較好規范了*建秩序。在6月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“**”媒體刊載。

五、活動陣地標準化。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強“一室一欄一群”建設，確保“硬件過關、軟件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“*員學習室”，鼓勵廣泛讀書，區分專業技術、小說名著、*建政工三類，購置暢銷書籍***本，拓展學習渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎設施，抓好標準化*員活動陣地建設，創建“*員干部微信群”平臺，組織廣大*員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。