今年以來，為提升新經濟組織、新社會組織和新就業群體所屬黨組織的建設水平，撫寧區面向三新領域選派黨建專員，切實增強黨在三新領域的影響力和凝聚力。

嚴格程序精選，選優配強專員隊伍。按照“全面覆蓋、不留空檔”原則，撫寧區采取“一人一支部”包聯負責制方式，堅持組織同意、三新領域認可，以派為主、以選為輔，從實際出發，針對不同類型三新領域需求，從全區遴選86名事業心、責任心強，作風正派，具有一定黨務工作經驗和較為熟悉經濟工作或三新領域經營管理工作的黨員干部，到全區86家非公企業、社會組織、快遞行業、外賣配送行業、交通運輸行業和民營醫院黨組織擔任黨建專員。落實“誰主管、誰負責”，各基層黨（工）委管轄的三新領域黨組織由各基層黨（工）委選派；各業務主管單位主管的三新領域黨組織由主管單位選派，并報區委非公工委備案。

確保人崗相適，發揮作用履職盡責。撫寧區注重統籌安排，建立黨建專員信息和三新領域需求信息臺賬，搭建干部和企業“雙向選擇”的平臺，切實提高人企匹配度。重視收集企業需求，采取企業下單、組織派單的“訂單式”分配，實現“企業呼叫、干部報到”，明確黨建專員要當好政策理論“宣傳員”、排憂解難“協調員”、群團工作“指導員”、黨組織發展“培育員”、黨建工作“督導員”；探索開展“1 1 N”指導幫扶工作模式，即每月圍繞黨的二十大精神開展一次學習宣講，每季度進行一次談心交流，真正幫扶企業解決在生產經營方面遇到的N項實際問題；組織開展勞動競賽、技能培訓、愛國詩會、暖“新”行動、“體驗式”調研等活動50余次，不斷提高全區新就業群體的獲得感、榮譽感和幸福感，設立黨員先鋒崗70余個、黨員責任區30余個、黨員生產線20余條，開展亮旗幟、亮身份、亮作為“三亮”活動，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，引領三新領域積極參與鄉村振興、招商引資、愛心公益等工作，履行社會責任。

強化日常嚴管，共融共促激發活力。制定《秦皇島市撫寧區三新領域黨建專員選派管理辦法》，確保全面考實考準黨建專員工作實績實效，撫寧區實行“平時檢查 年終考核”模式，通過走訪黨建專員所在黨組織，采取述職匯報、查看資料、座談了解、民主測評等方式，從履行職責、工作作風、工作成效、群眾滿意四個方面進行量化考核，將考核結果作為年度考核評先評優的重要依據，注重選樹一批事跡突出的黨建專員，積極宣傳經驗做法和先進事跡，以典型做法帶動全區三新領域黨建工作整體提升，進一步調動黨建專員干事創業熱情。

記者：陳引玉

通訊員：李靜

編輯：李志財

責編：劉福慶

監審：王勍