125天，138萬！據紅網報道，由湖南省直機關工委主辦，以“學習新思想，奮斗新時代”為主題的省直機關黨員干部理論學習“每月一關”答題闖關活動自3月23日正式啟動，截至7月25日24時，125天的時間答題人數便已達到138.8萬人次，即將突破140萬人次。這就意味著，平均每1天至少1萬多名黨員干部參與答題闖關。

習近平總書記指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”。各級機關黨組織理應以改革創新精神不斷加強和改進黨的建設，努力走在各領域黨的建設的前頭，發揮好表率、示范和引領、帶動作用。

聚焦機關黨建工作，不難發現其中有個重要難點就在于創新。有的機關單位，思想認識比較到位，保障也沒問題，可黨建工作就是不盡如人意，主要原因就在于創新不夠，沒有通過有效的形式或者載體很好地把黨員干部組織起來、帶動起來、凝聚起來。試想，形勢在發展，時代在進步，黨員干部學理論早就期盼耳目一新的新形式，而黨組織還依然搞“你講我聽”“念念文件”“看看視頻”等老一套，這樣一來勢必就會影響學習效果。

湖南省直機關開展的黨員干部理論學習“每月一關”答題闖關活動，就是機關黨建工作學習形式的一次創新。打開手機，便可參與答題，這種靈活多樣的學習方式，讓黨員干部坐得住、學得進、聽得懂。黨員干部們紛紛表示，用手機答題輕松方便，非常符合時下潮流，相對于過去的傳統模式，更具有吸引力。

答題闖關，答的是題，闖的是關，但“新”起來、“實”其來、“活”起來的卻是機關黨建工作。老黨員手機不會玩，請教年輕黨員，以新帶老，年輕黨員某個知識點有疑惑請教老黨員，以老帶新，真正意義上的“新”“老”良性互動就此形成；通過多種形態、多種方式，讓廣大黨員干部愛上了學習，養成了學習習慣，變成了一種生活方式；活動主要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為闖關內容，而且還會根據新的政策或會議精神進行更新，黨員干部們都把這里當成了學習理論知識、加強思想意識、提高工作能力的陣地……廣受歡迎的形式必然催生事半功倍的效果，可以預見，活動會有更多的優秀典型不斷涌現，學習活動不斷掀起新的高潮。

“明者因時而變，知者隨事而制。”新時期機關黨建工作如何“新”起來、“實”起來、“活”起來？總而言之，“答題闖關”活動給我們的啟示是：我們必須把創新作為機關黨建工作的重中之重。與此同時，我們更要知道，形勢在變化，黨的建設也要與時俱進，突出時代性，把握規律性，突出創新的引領作用。

文/向往神鷹