2024年，機關黨支部在上級黨委的正確領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹全會精神，把進一步全面深化改革、推進中國式現代化作為全年工作主線，緊緊圍繞中心任務，扎實推進黨建工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各項工作取得顯著成效。現將全年黨建工作總結如下：

一、黨建工作開展情況

（一）強化理論學習，提高思想政治素養

一是深化黨的創新理論學習。堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真組織黨員干部學習黨的二十屆三中全會精神，深入領會進一步全面深化改革的重大意義、總體要求和重大舉措。集中研讀《決定》，組織專題輔導X次，開展交流研討X次，撰寫心得體會X篇，引導黨員干部深刻把握“六個堅持”基本原則，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是扎實開展黨紀學習教育。制定《2024年黨紀學習教育工作方案》，設置專題學習內容X個，綜合運用個人自學、支部集中學習、黨課輔導、警示教育等方式，組織黨員干部系統學習《紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，開展集中學習共X次，專題研討X次，黨課輔導X次。

三是創新理論學習方式。建立黨員學習積分制，每月制定學習清單，實行打卡記錄；開展“學習貫徹二十屆三中全會精神”專題研討，組織黨員干部撰寫心得體會；依托“學習強國”平臺開展在線學習，人均積分位居市直機關前列；組織開展黨紀學習教育知識測試，檢驗學習成效。

四是健全督學促學機制。建立學習臺賬，完善黨員學習檔案，定期開展學習情況通報，每季度進行一次學習成果交流，推動理論學習走深走實。

（二）加強組織建設，提升黨支部戰斗力

一是嚴格黨內組織生活。認真貫徹《黨支部工作條例》，制定年度組織生活計劃，細化工作清單，全年召開支部黨員大會X次、支部委員會X次、黨小組會X次，開展主題黨日活動X次，組織生活會X次，民主評議黨員X次，確保各項組織生活規范有序開展。建立組織生活記實制度，做到會前有通知、會中有記錄、會后有落實。

二是規范黨支部建設。對標黨支部規范化建設標準，完善“三重一大”議事規則、黨員聯系群眾等12項工作制度，健全黨支部工作運行機制。建立黨建工作責任清單，細化35項具體任務，實行月度督查、季度通報，壓實工作責任。

三是強化政治引領。緊密結合二十屆三中全會對深化黨的建設制度改革的部署要求，探索建立黨建工作與業務工作深度融合機制。以提升組織力為重點，優化組織設置，理順工作機制，完善制度體系。全年開展“我為群眾辦實事”實踐活動，認領民生項目X個，完成率100％。

四是加強陣地建設。投入X萬元改造提升黨員活動室，配備多媒體設備、設立黨建文化墻、建設黨建書屋，打造集學習教育、組織生活、黨員服務于一體的黨建活動陣地。

（三）深化作風建設，樹立機關干部良好形象

一是強化紀律教育。組織黨員干部認真學習《黨章》《廉潔自律準則》等黨內法規，開展警示教育X次，參觀廉政教育基地X次，通報違紀違法典型案例X起，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立廉政風險防控機制，對重點崗位、關鍵環節進行風險排查，制定防控措施X項。

二是落實中央八項規定精神。緊盯重要節點，開展作風建設專項檢查X次，嚴格執行公務接待、辦公用品采購、因公出差、公務用車等管理制度，堅決糾治形式主義、官僚主義問題。全年查處違反中央八項規定精神問題X起，給予黨內警告處分X人。

三是改進工作作風。圍繞貫徹落實二十屆三中全會精神，深入基層開展調查研究，形成調研報告X篇。建立首問負責制，推行限時辦結制，實行AB崗工作制度，提高服務效能。四是強化督查考核。建立作風建設督查臺賬，開展明察暗訪X次，對發現的問題及時督促整改，推動作風建設常態化、長效化。

（四）積極開展黨建活動，增強黨支部凝聚力

一是深化廉政教育。結合黨紀學習教育，組織開展廉政講座X場，召開廉政談話會X次，編發廉政短信X期，制作廉政微視頻X部，筑牢廉潔從政思想防線。

二是開展特色主題活動。結合重要時間節點，組織開展“重溫入黨誓詞”、“傳承紅色基因”、“我為群眾辦實事”等主題黨日活動X次。組織參觀革命紀念館、紅色教育基地X次，舉辦紅色經典誦讀會X場，觀看愛國主義教育影片X部，激發黨員干部干事創業熱情。

三是強化黨建品牌創建。打造“陽光政務”黨建品牌，推進政務公開標準化建設，全年主動公開政府信息X余條，政務服務事項網上可辦率達X％。開展“黨建引領、服務群眾”志愿服務活動，組建X支黨員志愿服務隊，常態化開展政策宣傳、便民服務等活動。

四是豐富文化生活。組織開展讀書征文、演講比賽、文藝匯演等活動，舉辦趣味運動會、戶外拓展訓練，增強黨支部凝聚力和向心力。

（五）強化隊伍建設，提高支部整體素質

一是加強黨員發展和管理。嚴格執行黨員發展“三投票三公示”制度，把好黨員“入口關”。全年發展預備黨員X名，預備黨員按期轉正X名。落實黨員積分管理制度，建立黨員管理電子臺賬，規范黨員組織關系接轉。嚴格黨費收繳管理，實現黨費收繳電子化，按時足額上繳黨費。

二是抓好干部教育培訓。制定年度培訓計劃，分層分類開展培訓。組織黨員干部參加各類培訓班X期，舉辦業務能力提升講座X次，開展崗位練兵X次，培訓覆蓋率達100％。選派X名黨員干部到基層掛職鍛煉，提升實踐能力。

三是建立健全考核機制。完善黨建工作與業務工作雙考核機制，細化考核指標，量化評分標準。開展季度考核、年度評優，評選表彰優秀共產黨員X名、優秀黨務工作者X名，促進黨建工作與業務工作深度融合。

四是關心關愛黨員。建立黨員聯系卡制度，定期走訪慰問老黨員、生病黨員，幫助解決實際困難。開展黨內互助活動，營造溫暖和諧的黨內氛圍。

二、存在的主要問題

（一）理論學習深度不夠。部分黨員對精神學習領會不夠深入，存在學習表面化、碎片化現象，理論聯系實際不夠緊密，學習成果轉化運用不夠充分。黨員學習主動性不強，個別黨員存在應付心理，學習筆記、心得體會質量不高。

（二）黨建創新意識不強。黨建工作方式方法創新不夠，與新時代新要求相比還有差距，存在重痕跡輕實效、重形式輕內容的問題。黨建工作信息化、數字化水平不高，缺乏運用新技術、新媒體開展黨建工作的有效途徑。黨建品牌創建有聲勢缺特色，影響力和帶動力不夠強。

（三）制度執行不夠嚴格。個別黨內組織生活制度執行不夠規范，存在會議時間任意調整、會議記錄不規范等問題。黨員教育管理存在薄弱環節，對黨員日常表現了解不夠全面，監督管理不夠到位。黨建工作責任傳導不夠到位，一些黨建任務落實質量不高。

（四）作風建設有待加強。形式主義、官僚主義問題仍有表現，存在工作推進不夠堅決、辦事效率不夠高等問題。調查研究不夠深入，與基層群眾聯系不夠緊密。黨員示范引領作用發揮不夠充分，服務群眾的意識和能力需要進一步提升。

三、下一步工作計劃

（一）深化理論武裝。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務，制定系統學習計劃，創新學習方式方法，推動學習教育往深里走、往實里走。建立學習驛站，開展“每周一課”活動，組織專題輔導和集中研討，切實把學習成效轉化為推動改革發展的實際成果。

（二）強化黨建引領。堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實，建立黨建工作項目化管理機制，細化工作任務，實行清單管理。推進黨建工作與“放管服”改革深度融合，打造更多有特色、有影響力的黨建品牌。積極運用新技術新媒體開展黨建工作，提升黨建工作信息化水平。

（三）嚴格制度執行。進一步規范黨內組織生活，提高黨內政治生活質量。完善黨員積分管理制度，建立黨員聯系服務群眾長效機制。強化監督檢查，定期開展黨建工作督查，對發現的問題及時整改、立行立改。加強黨員教育管理，嚴格執行各項紀律要求，切實把制度優勢轉化為治理效能。

（四）改進工作作風。持續整治形式主義、官僚主義問題，開展“轉作風、優服務”專項行動。深入基層開展調查研究，建立黨員聯系群眾制度，組織黨員干部定期下基層、察民情、解民憂。強化黨員示范引領作用，開展“黨員先鋒崗”創建活動，推動黨員立足崗位建功立業。

2025年，機關黨支部深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，堅持守正創新，銳意進取，不斷提升黨建工作質量和水平，為全面推進中國式現代化作出新的更大貢獻。