天一黨委突出以“黨建強”引領“企業發展強”，先后被天津市委組織部評為“雙強六好黨組織”、“黨建工作示范點”。在日常工作中，天一集團在“一二三四五”工作模式的指導下，形成了具有天一特色的黨建文化。

抓小抓實

從小事做起，堅持在規定動作上下功夫，始終做到“三會一課”不折不扣，輪流安排黨員主持每月主題黨日活動，定期開展天一大講堂，提升黨員思想素質；以黨員服務中心和《天一今訊》等刊物作為載體，規范活動建設、弘揚企業文化。

以小放大

進一步豐富黨員微信群功能，創辦“黨員晨課”活動平臺，每位黨員通過寫感悟、亮觀點，使“黨員晨課”以小的平臺發揮覆蓋面廣、吸收率高、學習體會深的大作用；每月召開黨群聯席工作會議，通過黨組織的工作計劃和工作進展情況等，促進黨員們互動交流，從而推動基層黨建工作均衡發展。

小題大做

先后開展了“學黨章·礪初心”、“雷鋒志愿服務月”等主題活動達96次，實現件件落到地，事事不走樣；進一步深化“青”叩家門活動，積極推進“紅色物業”建設，實現黨的工作與優質物業服務的同步開展，把黨的關懷送到家家戶戶。

積小成大

充分運用五個“一”工作機制：即一崗、一補、一會、一題、一群。“一崗”是指集團設置黨務專職崗；“一補”是指集團規定黨務干部實行月度補貼制；“一會”是指定期召開黨務工作聯席辦公會；“一題”是指每月策劃過好“主題黨日活動；“一群”是指建立集團黨員微信群、支部微信群。通過這些舉措，為推動企業黨建工作提質增效提供堅實保障，將黨建工作優勢轉化為推動集團發展的“紅色引擎”。