編者按：為慶祝中國共產黨成立100周年，昆明高新區推出“黨建故事匯·我身邊的好支部、好黨員”主題采訪宣傳活動，挖掘、宣傳一批身邊的基層黨建好故事、好做法、好典型，讓群眾感受新氣象、看到新變化的同時進一步提升黨員的光榮感、使命感。今天推出第六期：《東電科技黨支部：一中心四拓展、打造東電科技特色的黨建品牌》。

昆明東電科技有限公司黨支部（以下簡稱：東電科技黨支部）于2018年11月在高新區黨委的關懷和幫助下正式成立，在區黨工委、“兩新”組織黨委的指導下，東電科技黨支部以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業實際，促進企業和諧發展，推動企業黨的政治思想建設、組織建設和文化建設，積極探索出“一個中心，四個拓展”的黨建工作思路，打造出具有東電科技特色的黨建品牌,為促進公司平穩發展，職工和諧安定而努力。

一個中心—黨建引領打造互聯網企業高地。在推進互聯網企業的黨建工作中，東電科技黨支部充分引領企業學習黨中央精神，跟隨黨的步伐，堅持企業黨支部與管理決策雙向互動，做到黨企“互”通，推進決策科學化。東電科技黨支部通過與企業陣地共用、活動共辦、人才共抓、問題共解、戰略共定、發展共伴等原則和形式，充分發揮黨組織在促進互聯網企業健康發展中的關鍵作用，實現企業穩定、快速和持續的發展。

企業文化拓展。東電科技黨支部以黨建塑造企業文化，以黨建傳播企業文化，以黨建提升企業文化。始終將企業文化與黨建文化作為展現企業“軟實力”的重要載體，將企業文化建設納入到黨建工作中，真正意義上實現兩者之間的深度融合。面對新的市場競爭形勢下，在企業重新制定企業使命、愿景和核心價值觀的過程中，東電科技黨支部深度參與，并利用黨建活動組織員工深度討論，最終形成“為客戶提供更智能、更安全的數字化服務”的企業使命、“成為懂行業，受信賴的信息化公司”的企業愿景、“品質、責任、成長、創新、進取”的企業核心價值觀。同時，東電科技黨支部圍繞“互聯網 黨建”的指導方針，建立了黨建工作微信群、QQ群、內部信息系統交流平臺等，共享黨建文化學習資料，提高企業文化更有效的推廣傳播，加深企業內部的凝聚作用。

人才隊伍建設拓展。東電科技黨支部以適應企業發展要求為目標，加快和促進企業高素質經營管理人才隊伍建設，專業技術人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。將黨建工作融入企業人才選拔與培養的過程中，確定招聘工作黨員優先，領導選拔黨員優先，評先評優黨員優先的三原則。同時堅持“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的原則，組織了企業后備干部培訓班，開展了優秀員工示范崗、先鋒崗以及導師責任崗、技能大比拼等活動，不斷加強企業領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建，為企業的發展培養人才，為黨員新鮮血液的輸入貢獻力量。

服務拓展。東電科技黨支部以服務為總基調，協調黨組織與職工群眾、企業發展的關系，避免黨建與發展“兩張皮”。通過組織各類主題活動、編辦企業內刊、組織開展建言獻策、管理經營研討會、合理化建議落地實踐等活動，服務于企業日常的生產經營管理。

業務拓展。東電科技黨支部將黨建與業務發展深度融合，堅持發展是第一要務，把業務拓展難點作為黨建的工作重點。黨建工作與業務工作如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”，兩者相互影響，相互促進。東電科技黨支部以黨建促業務，以業務促黨建，實現黨建與業務兩手抓、兩促進、兩提高。

東電科技黨支部將黨建工作與企業的發展深度融合，堅持企業黨支部與企業管理決策雙向互動，做到黨企“互”通，推進決策科學化，打造出具有東電科技特色的黨建特色；與企業陣地共用、活動共辦、人才共抓、問題共解、戰略共定和發展共伴，充分發揮黨組織在促進互聯網企業健康發展中的關鍵作用；積極探索形成“一個中心，四個拓展”的黨建工作思路，打造出具有東電科技特色的黨建特色；黨支部班子建設規范化、組織生活規范化、黨員管理規范化和臺賬資料規范化；積極組織和開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育；集中式統籌、分點式落地實施，讓黨建工作照顧到多點分散辦公的每一位黨員和員工。

通過“一個中心，四個拓展”的黨建創新實踐，東電科技黨支部發揮了戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，保障了企業的健康平穩發展。黨支部榮獲了：昆明市“五星級”示范黨支部，首批”昆明市互聯網企業黨建工作示范點”、昆明高新區“火炬工程黨建創新示范點”、昆明高新區“火炬工程黨建創新先鋒隊”和昆明高新區優秀共產黨員等。

東電科技黨支部將不忘初心、繼續前行，在爭創黨建示范區的同時，進一步加強黨建工作對企業文化的塑造，加強黨建對企業發展的支撐作用。（昆明信息港 記者尹吉）