近年來，百色市右江區深入貫徹落實新時代離退休干部黨的建設工作部署，聚焦關鍵問題，“實”字筑基，靶向施策，推動離退休干部黨支部建設工作不斷走深走實。

政治建設出實招，思想教育煥新顏。針對離退休黨員學習方式單一、集中學習難等問題，依托百色起義紀念館、西北樂村民族團結教育基地等優質資源，打造黨史黨建、鄉村振興、民族團結等主題現場教學點，引導老黨員在現場體驗中提升黨性修養。今年以來，各支部到現場點開展黨性教育49場次，超1400人次老黨員參與其中。同時，利用微信公眾號搭建“云端”學習平臺，設置學思想、學黨章等11個欄目，以圖文、視頻等形式精心制作，按月定期推送學習包，有效激發老黨員的政治理論學習熱情。

支部建設用實勁，夯實基礎強功能。采取財政投入、黨費扶持和企業支持等多種方式，建成13個“金秋家園”共享活動陣地，實現52個離退休干部支部“10分鐘”學習活動圈。建立“工作聯絡員 黨建指導員”工作模式，選派21名工作聯絡員和46名黨建指導員，形成“街道 社區 公司 支部”四方聯動黨建服務鏈條。對照“六好”標準，持續深化“六化一提升”行動，對離退休黨支部按照“好”“較好”“較弱”進行分類管理，通過抓兩頭帶中間，激勵后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。定期舉辦“紅城銀齡黨員進黨校”培訓班，為退休黨員干部量身定制“理論授課 現場教學 實用課程”培訓套餐，在培訓期間還通過集體過政治生日、打卡紅色基地等方式，開展聯合主題黨日活動，極大增強了培訓吸引力和感染力。

服務大局見實效，銀鈴力量顯擔當。精選政治素養過硬、理論功底深厚的離退休干部黨員組建“老書記宣講團”，以“老書記講黨課 話初心共奮進”系列黨課等活動為載體，深入學校、社區和機關講政策理論、紅色故事31場次，受眾2400余人次，有效傳遞了黨的聲音。動員具有醫療衛生、農林科技等專長的132名黨員加入“銀齡專家庫”，組建發展賦能、基層送技等7支“銀齡志愿服務隊”。今年以來，組織離退休干部列席重要會議103人次，向黨委、政府提出高質量發展意見建議166條，為區域經濟社會發展貢獻智慧。出臺干部榮譽退休制度，通過舉辦榮退儀式、開展談心談話等措施，確保干部從“臨退”到“退休”服務管理工作無縫對接，引導68名新退休干部到村(社區)參與鄉村振興、巡河治水、創城鞏衛、糾紛化解等工作200余場次，為推動基層治理作出“銀發”貢獻、展現“銀發”擔當。(潘金鮮)