公司簡(jiǎn)介

華能核能技術(shù)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱核能技術(shù)研究院或公司）是中國(guó)華能集團(tuán)有限公司設(shè)立的全資子公司，注冊(cè)成立于2020年12月，辦公地點(diǎn)位于上海市浦東新區(qū)世博館路200號(hào)上海華能大廈。公司作為中國(guó)華能的二級(jí)單位，按照產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行管理，與華能高溫堆技術(shù)研究中心實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”運(yùn)作模式。

核能技術(shù)研究院是中國(guó)華能專業(yè)化的核電技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)、核電站運(yùn)行技術(shù)支撐平臺(tái)和高溫氣冷堆核電站示范工程技術(shù)保障主體。通過(guò)積極優(yōu)化提升壓水堆應(yīng)用技術(shù)，助力華能核電規(guī)模化發(fā)展。通過(guò)國(guó)家科技重大專項(xiàng)——高溫氣冷堆核電站示范工程的工程和運(yùn)行實(shí)踐，旨在全面掌握高溫氣冷堆核電技術(shù)，并持續(xù)推進(jìn)高溫氣冷堆核電技術(shù)的迭代優(yōu)化與應(yīng)用拓展，形成高溫氣冷堆系列型譜產(chǎn)品，引領(lǐng)第四代核電技術(shù)發(fā)展。

為滿足事業(yè)發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、公平、公正”原則，核能技術(shù)研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同并踐行華能核電安全文化。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，滿足中國(guó)華能員工錄用回避情形。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，符合錄用崗位資格要求。

4.所學(xué)專業(yè)對(duì)口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和資格證書，符合錄用崗位要求。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求

本次招聘崗位及相關(guān)資格要求詳見(jiàn)《華能核能技術(shù)研究院社會(huì)招聘崗位及需求計(jì)劃》。

招聘崗位僅為專業(yè)方向，不設(shè)定具體職級(jí)，專家級(jí)（處級(jí)相當(dāng)層級(jí)）及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有8年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)及以上職稱，年齡一般不超過(guò)50周歲；骨干級(jí)（科級(jí)相當(dāng)層級(jí)）及以下專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱，年齡一般不超過(guò)45周歲。聘為中層干部的，還應(yīng)當(dāng)符合干部管理有關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘人員錄用后具體職位職級(jí)將結(jié)合其在原單位所從事的崗位、職級(jí)、能力業(yè)績(jī)及應(yīng)聘情況研究確定。

（三）其他條件

具有以下情形之一者，取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的；

（4）因企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的；

（5）近3年年度考核結(jié)果出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。

二、薪資待遇

錄用人員工資待遇按照核能技術(shù)研究院薪酬待遇管理相關(guān)制度執(zhí)行，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、招聘程序

招聘程序主要包括報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、確定錄用人選、公示及錄用。

（一）報(bào)名材料及提交

1.應(yīng)聘人員自主選擇招聘崗位，每人限填報(bào)兩個(gè)崗位。

2.下載應(yīng)聘報(bào)名表（附表 2），據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息，連同相關(guān)材料 PDF 掃描件，以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（[email protected]）。同時(shí)，郵寄紙質(zhì)材料（含應(yīng)聘報(bào)名表簽字版原件）至：上海市浦東新區(qū)世博館路200號(hào)A座5樓黨建人資部 （郵編: 200126）。

3.相關(guān)材料包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、身份證、學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證書、科研成果簡(jiǎn)要報(bào)告、科技論文代表作、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等相關(guān)證明材料（各1份，PDF電子版證書材料命名為數(shù)字編號(hào)（1-n）姓名-證書名稱），壓縮文件名稱以“招聘崗位＋本人姓名”的方式命名。

紙質(zhì)材料要求復(fù)印件（或電子版打印件），投寄方式要求為郵政特快專遞，其他快遞拒收。報(bào)名時(shí)間以收到電子版資料和寄發(fā)地郵局郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

4.本次招聘不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等其他方式的報(bào)名。

5.報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月12日24時(shí)。

（二）資格審核

按照招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定參加考試人選。

（三）考試

安排資格審核通過(guò)人員進(jìn)行面試，面試著重考察人選既往工作成果、業(yè)績(jī)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（四）考察、體檢

根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定考察人選，統(tǒng)一安排體檢并按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考察。無(wú)影響錄用情形的進(jìn)入擬錄用人選名單。

（五）確定錄用人選、公示及辦理入職手續(xù)

履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。公示如無(wú)不良反映，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.本單位承諾為應(yīng)聘人員信息保密。應(yīng)聘者資料僅用于此次招聘工作，所有資料概不退還，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘信息填寫必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)、提供虛假信息帶來(lái)的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。

3.通過(guò)電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考試，考試往返路費(fèi)可按標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。初審未通過(guò)不另行通知。

4.本單位不承諾解決被錄用人員配偶工作、子女入學(xué)等問(wèn)題。

5.本次招聘涉及年齡（周歲）、工作經(jīng)歷等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2024年12月31日。

五、聯(lián)系方式

楊女士 021-31828522

郭先生 021-31828509

附件

1.華能核能技術(shù)研究院社會(huì)招聘崗位及需求計(jì)劃

2.華能核能技術(shù)研究院應(yīng)聘報(bào)名表

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責(zé)任編輯丨苑洪濤

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

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