在黨建工作的年度“大考”中，黨建述職評議作為一項關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。它不僅是對過去一年黨建工作的系統(tǒng)總結(jié)與深刻反思，更是對未來黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的精準謀劃與強力推動。為確保黨建述職評議工作取得實效，真正成為黨建工作的“助推器”，需緊緊圍繞“準”“精”“嚴”三個關(guān)鍵字，精心組織、精準發(fā)力，全面提升黨建述職評議工作的質(zhì)量與水平。

畫像要“準”，客觀呈現(xiàn)工作全貌。黨建述職評議的首要任務(wù)是對過去一年黨建工作進行全面、客觀、真實的呈現(xiàn)。這就要求各級黨組織負責人在述職過程中，必須秉持實事求是的態(tài)度，精準勾勒黨建工作的“輪廓”與“細節(jié)”。在總結(jié)成績時，要以嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計、清晰的工作脈絡(luò)和顯著的成果成效為支撐，堅決杜絕夸大其詞、虛報浮夸的現(xiàn)象。每一項成績的闡述都應(yīng)緊密圍繞黨建工作的核心任務(wù)與目標，突出重點、彰顯特色，讓成績經(jīng)得起檢驗、耐得住推敲。在剖析問題時，更要敢于直面黨建工作中的短板與不足，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，深入挖掘問題根源，精準定位問題癥結(jié)。無論是思想認識上的偏差、工作落實中的疏漏，還是制度執(zhí)行中的弱化，都應(yīng)毫不避諱地一一列出，確保問題找得準、析得透，為后續(xù)整改工作提供精準靶向。

點評要“精”，精準直擊關(guān)鍵要害。黨建述職評議中的點評環(huán)節(jié)，猶如一場“專家會診”，是發(fā)現(xiàn)問題、明確方向、促進提升的關(guān)鍵步驟。因此，點評必須精準到位、切中要害，真正發(fā)揮“紅臉出汗”“提神醒腦”的作用。點評要聚焦黨建工作的重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活開展等方面存在的突出問題，進行深入細致的分析與評判。不僅要指出問題的表象，更要深入挖掘問題背后的深層次原因，從思想根源、制度機制、工作方法等多個維度進行綜合剖析，使被點評者能夠深刻認識到問題的嚴重性與復(fù)雜性。點評要注重差異化與針對性，根據(jù)不同黨組織的工作實際、行業(yè)特點和存在問題，量身定制個性化的點評意見。避免泛泛而談、千篇一律，確保每一條點評意見都能直擊要害、精準發(fā)力，為被點評黨組織提供具有可操作性的改進方向與建議。

整改要“嚴”，扎實推動工作提升。黨建述職評議的最終落腳點在于整改落實，通過解決問題、補齊短板，實現(xiàn)黨建工作的全面提升與高質(zhì)量發(fā)展。因此，整改工作必須以“嚴”字當頭，確保整改措施扎實有效、整改過程嚴格規(guī)范、整改結(jié)果經(jīng)得起檢驗。要建立健全整改工作責任制，明確黨組織負責人為整改工作第一責任人，對整改工作負總責、親自抓。針對述職評議中查找出的問題，逐一制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限和責任人，確保整改工作事事有人管、件件有著落。要加強對整改工作的跟蹤問效與監(jiān)督檢查，建立整改工作臺賬，定期對整改情況進行梳理匯總與分析研判。對整改不力、進展緩慢的黨組織，要及時進行督促提醒與約談問責，確保整改工作按計劃有序推進、按時限高質(zhì)量完成。

黨建述職評議工作是一項嚴肅而重要的政治任務(wù)，只有堅持“準”“精”“嚴”的工作標準，才能真正發(fā)揮其在黨建工作中的重要作用，推動黨建工作不斷邁上新臺階、取得新成效，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保障。（馬志強）