推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的過(guò)程，需要不斷堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新實(shí)踐方法，才能真正實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。本文從開(kāi)展情況、存在問(wèn)題、對(duì)策建議、問(wèn)題解決情況、調(diào)研總結(jié)五大方面進(jìn)行闡述，希望對(duì)撰寫(xiě)這方面材料的讀者有所幫助。

簡(jiǎn)要開(kāi)個(gè)頭：根據(jù)《***通知》精神，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一課題，我們深入基層開(kāi)展了調(diào)查研究，旨在解決調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將近期調(diào)研成果匯報(bào)如下：

第一部分：開(kāi)展情況

本次調(diào)研活動(dòng)自2024年1月*日開(kāi)始，于3月*日結(jié)束，整個(gè)過(guò)程將專(zhuān)題調(diào)研與督促指導(dǎo)相結(jié)合，深入11家基層單位，認(rèn)真調(diào)研各單位基層黨建工作存在的突出問(wèn)題。

整個(gè)調(diào)研過(guò)程采取書(shū)面檢查、現(xiàn)場(chǎng)走訪、集中座談、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式展開(kāi)，通過(guò)與基層干部、職工開(kāi)展面對(duì)面交流，仔細(xì)尋找黨建工作存在的問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)反饋集中的問(wèn)題，進(jìn)行全面征求意見(jiàn)，并與大家一道共同討論解決問(wèn)題的思路和措施。

第二部分：主要問(wèn)題

第一點(diǎn)：全面從嚴(yán)治黨落實(shí)力度不夠

1、思想認(rèn)識(shí)有欠缺。個(gè)別基層黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨重視程度不夠，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)相關(guān)指示精神和決策部署沒(méi)有吃透弄懂。對(duì)推進(jìn)黨建工作思路不清、方法不多，還是沿用老思想、老套路，缺乏創(chuàng)新舉措。部分基層黨組織將大部分精力用于日常工作，忽略了全面從嚴(yán)治黨方面理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。部分單位班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求把握不精準(zhǔn)，認(rèn)為只要抓好自己的“一畝三分地”就行了，忽視了對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理。工作中，存在抓業(yè)務(wù)工作和黨建工作一頭重、一頭輕的問(wèn)題。

第二點(diǎn)：保障機(jī)制不夠健全

1、工作水平參差不齊。大部分單位都存在人員力量薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱、物資保障薄弱的問(wèn)題，有很多入職時(shí)間不長(zhǎng)的工作人員從事黨建工作，這部分人員工作經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)業(yè)務(wù)程序不夠熟悉，理論知識(shí)儲(chǔ)備少，缺乏有效的工作方法，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展不順暢。

2、培訓(xùn)形式單一。黨務(wù)干部培訓(xùn)形式較單一，往往采取會(huì)議傳達(dá)和文件通知的方式，且存在不系統(tǒng)、不深入的問(wèn)題，培訓(xùn)時(shí)授課內(nèi)容存在理論性強(qiáng)、實(shí)用性弱的缺點(diǎn)。

第三點(diǎn)：黨建和業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密

1、主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)地走訪和座談交流中，有的黨組織對(duì)于黨建和業(yè)務(wù)融合的工作機(jī)制還不健全，還沒(méi)有真正做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。

2、引領(lǐng)作用不充分。個(gè)別黨組織的組織生活存在流于形式的現(xiàn)象，黨組織政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的主動(dòng)性和積極性，“頭雁”帶動(dòng)作用不明顯。

第四點(diǎn)：創(chuàng)新能力有待提升

1、黨建工作活力不足。部分基層黨組織在面對(duì)黨建工作時(shí)，存在理解不透徹、學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，對(duì)于新時(shí)代黨建工作特有的內(nèi)在規(guī)律缺乏深度研究與探討。這些黨組織未能充分結(jié)合各自部門(mén)或單位的具體實(shí)際，未能緊跟時(shí)代步伐和適應(yīng)形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整和完善工作方法，創(chuàng)新黨建工作實(shí)施手段。這導(dǎo)致了黨建工作缺乏應(yīng)有的活力和對(duì)黨員群眾的吸引力。

2、教育缺乏針對(duì)性。部分黨組織在應(yīng)對(duì)當(dāng)前基層黨建工作所面臨挑戰(zhàn)時(shí)，未能深入分析與探討，局限地將黨建工作簡(jiǎn)化為單純地學(xué)習(xí)文件、復(fù)述會(huì)議要點(diǎn)、謄寫(xiě)學(xué)習(xí)心得及完善會(huì)議紀(jì)要等形式任務(wù)，導(dǎo)致黨建工作呈現(xiàn)形式單一，無(wú)法有效激發(fā)黨員的情感共鳴與內(nèi)在動(dòng)力。

第三部分：有關(guān)對(duì)策和建議

第一點(diǎn)：從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

1、強(qiáng)化政治責(zé)任。堅(jiān)持把管黨治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，將全面從嚴(yán)治黨要求傳達(dá)到每名黨員干部，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

2、壓實(shí)主體責(zé)任。定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨相關(guān)工作，按照分析研判、探討研究、制定措施的步驟，全面壓實(shí)責(zé)任。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制，綜合運(yùn)用廉政提醒、專(zhuān)項(xiàng)檢查、抽查等監(jiān)督方式，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

第二點(diǎn)：健全黨建工作機(jī)制

1、進(jìn)一步完善人員配備，選拔一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、作風(fēng)優(yōu)良的人員專(zhuān)門(mén)從事黨建工作，逐步打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工作隊(duì)伍。同時(shí)，積極與上級(jí)主管部門(mén)溝通，想方設(shè)法解決經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，確保各類(lèi)活動(dòng)正常開(kāi)展。

2、改進(jìn)黨務(wù)干部培訓(xùn)的方式方法，從工作需求出發(fā)，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)內(nèi)容，綜合利用案例教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研等方式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部參加培訓(xùn)的積極性。

第三點(diǎn)：創(chuàng)新工作方法

1、豐富黨建工作內(nèi)容。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，依托新技術(shù)、新手段，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容。積極整合各類(lèi)黨建資源，充分利用專(zhuān)題輔導(dǎo)、場(chǎng)景教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、攝制黨員教育專(zhuān)題片等形式，積極開(kāi)展形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力和影響力，使黨員干部在黨建活動(dòng)中接受教育、提高素質(zhì)、推進(jìn)工作。

2、推動(dòng)黨建工作共建共享。通過(guò)共同參加主題活動(dòng)、共同開(kāi)展黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)各單位間黨建工作、業(yè)務(wù)工作的溝通交流和互相學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“資源互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、黨建互促、工作互助”的黨建工作新格局。

第四部分：?jiǎn)栴}解決情況

本次調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，各單位結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各方面工作制度進(jìn)行了全面完善。截至目前，共新制定各類(lèi)規(guī)章制度**項(xiàng)，修訂完善原有規(guī)章制度**項(xiàng)，規(guī)范工作流程**項(xiàng)，形成了用制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第五部分：調(diào)研總結(jié)

本次調(diào)研的宗旨是如何提升基層黨建業(yè)務(wù)能力，幫助基層解決黨建的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，制定了整改時(shí)限，完善了工作思路，明確了工作目標(biāo)。

我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、執(zhí)行有力的黨建工作格局，以更加昂揚(yáng)的斗志和更加務(wù)實(shí)的舉措，推動(dòng)基層黨建實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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