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10月26日，中央網信辦在京召開互聯網企業黨建工作現場會，圍繞首都互聯網企業黨建工作強化工作統籌、勇于創新工作、加強思想引導、重視作用發揮等方面交流經驗、分析問題、部署工作。今日推出：千龍網：“化學反應”黨建工作法讓“黨建看得見”。

千龍網

千龍網由北京市委宣傳部主辦，是北京市屬重點新聞網站和北京網絡新聞信息的總門戶。2013年5月，千龍網黨總支整建制轉入首都互聯網協會黨委，目前有在冊黨員81名。

千龍網黨總支積極探索基層黨建規律和黨員發揮作用規律，以創新精神開展黨建工作，將化學反應原理創造性應用于基層黨的建設，創建“化學反應”黨建工作法，推行三年多來，取得較好效果，使黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有力有效發揮，為網站發展提供了強有力的思想和組織保證。

黨建工作與中心業務工作相融發展機制

黨建工作與網站中心業務工作同部署、同步抓：總裁、總編輯擔任黨總支書記，以“推進業務發展”為宗旨來謀劃和開展黨的活動和主題實踐活動；網站隨時了解黨建動態，主動把黨的要求落實到網站業務工作中，實現黨建工作與網站業務工作的良性共震

黨組織直接參與網站中心業務工作管理：評選“季度優秀工作”、“月度優秀員工”等考評工作中，涉及黨員員工的，必須提交到黨組織，由黨組織根據黨員表現簽署意見；黨組織有權對網站管理層中的黨員員工職級任免提出意見和建議。

公開機制推動黨建工作有效發展

“事”的公開，即將黨務工作公開透明化。公開“黨建工作方案”、“年度工作要點”，公開黨組織工作部署和效果、黨內各類先進評比推薦情況、黨員獲評各類獎項情況以及上級黨組織和網站黨組織認為需要公開的其他內容等。“人”的公開，即將黨員情況公開透明化。公開黨總支委員、黨支部委員、正式黨員、預備黨員、入黨積極分子、入黨積極分子培養聯系人、遞交入黨申請書員工情況。

公開使黨建工作處于“陽光下運行”狀態，使黨務和黨員“看得見”，督促黨組織自覺抓黨建，督促黨員時時處處警醒“自己是黨員”的意識。

鑄魂教育機制堅定理想信念

“時時教育機制”——發展“移動黨建”，發送“我是黨員”手機短信，向全網黨員發送黨建資訊、勵志語錄等內容，提醒黨員時時處處牢記“我是黨員”，增強黨員意識，實現黨建宣傳教育如影隨形。

“事事教育機制”——結合兩學一做，先后組織黨員學習習總書記2·19、4·19和在建黨95周年大會上重要講話；舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞“七一”主題活動；五四當天，黨總支書記黃庭滿以《從“四個非常”視角深讀習近平總書記4·19講話》為題講黨課。

“人人自我教育機制”——在網站“創意三角區”設置“黨建書架”，擺放黨建書籍，為每名黨員購買《忠誠與背叛》、《黨的十八屆三中全會<決定>學習輔導百問》等書，供黨員學習使用。

“處處教育機制”——組織黨員及網友開展公益活動，比如“春運——溫暖伴您行”系列公益活動、西客站地鐵線公益指路、為白血病小女孩募捐善款、“有愛·無礙”助殘健步行、慰問養老院為老人拍攝幸福照系列公益活動等。

“外部交流互鑒教育機制”——與中組部辦公廳新聞辦黨支部、北京政法綜治網辦公室直屬黨支部等開展黨建工作經驗交流活動，實現相互交流、相互學習、相互借鑒。

多樣化鑄魂教育機制，提高了黨員意識，增強了黨員的黨性和理想信念，實現了黨員自我教育和自我提升。

支點實踐機制推動黨員自覺發揮先鋒模范作用

“黨員先鋒示范崗”支點。黨總支在網站業務崗位設置“黨員先鋒示范崗”，黨支部選定、黨總支核定“先鋒示范崗”黨員，并于黨員工位前貼置標示牌，助推“先鋒示范崗”黨員立足崗位，起到“一崗帶動一片黨員創優”“樹立一面旗幟、帶動一片員工”的作用。

網站重點業務和應急業務工作支點。始終堅持“重點業務和應急業務在哪里，黨員就在哪里，黨建工作就跟進到哪里”，督促黨員踐行“關鍵時刻黨員沖上前”理念，帶動員工共同推動網站重點業務和應急業務工作順利完成。

績效評價機制推動黨建工作良性發展

擬培養黨員績效評價機制。黨總支堅持從網站優秀員工、業務骨干中培養黨員，對黨員發展的每個環節均開展績效評價，提高發展黨員質量。績效結果評價包括黨員標準評價和業務工作績效評價。截至目前，千龍網共有40余名員工向黨組織遞交了入黨申請書，成為黨員隊伍的儲備力量。

黨員激勵評價機制。運用領導點評、黨員互評、群眾評議等方式進行考核評價。開展黨總支對支部工作抽查評價。對黨員所做的工作給予肯定、鼓勵、表彰或者批評，評選年度“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀示范崗黨員”等。實施崗位激勵，黨總支和黨支部可向網站推薦表現優秀的黨員，供網站聘任干部和認定崗位參考。

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