今年，我市深入推進作風革命和效能革命，實施機關黨建“玉變先鋒”“賽道趕超”“嚴考樹旗”三個行動，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，促進機關黨建系統(tǒng)發(fā)力、提質增效、爭先進位。

在實施“玉變先鋒”行動中，我市建立“晾曬”機制，搭建“互看互學互比互促”平臺，市直各單位黨組（黨委）書記利用“玉變先鋒”行動“書記論壇”平臺，把責任、目標、措施講清楚，以“書記講給書記聽、書記做給書記看”的形式，引導市直各單位黨組（黨委）書記聚焦主責主業(yè)，種好“責任田”、當好“領頭雁”，帶領全體黨員干部爭當“玉溪之變”先鋒。玉溪日報全媒體開設《玉變先鋒 書記論壇》欄目，講述市直各單位爭當“玉變先鋒”的精彩故事。

堅持“黨建帶工建” 實現(xiàn)“工惠”為職工

—— 訪市總工會黨組書記、常務副主席張艷華

“近年來，在市委、市政府的領導下，市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持‘黨建帶工建’，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，忠誠擁護‘兩個確立’、增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，圍繞中心、服務大局，找準黨建工作與工會工作的結合點，組織和發(fā)動職工群眾在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文固衛(wèi)等工作中積極發(fā)揮作用。”

近日，市總工會黨組書記、常務副主席張艷華說。

張艷華介紹，市總工會在堅持正確政治方向方面，團結和引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，職工思想鑄魂取得新成效；在產業(yè)工人隊伍建設改革方面，堅持聚合力量，落實各項改革措施，建功立業(yè)取得新突破；在職工維權服務方面，建立完善勞動爭議多元化解機制，打造服務職工“工惠”品牌，履行工會基本職責取得新進展；在推進作風革命、效能革命方面，加強黨的建設，鍛造工會模范機關，取得新成果。2022年，全市獲得全國、省“五一勞動獎章”稱號4人，獲評全國、省“工人先鋒號”單位4個，玉溪市被列為2022年全省產業(yè)工人隊伍建設改革試點市。

“看到成績的同時，我們清醒認識到當前工會系統(tǒng)還存在圍繞中心、服務大局不夠緊密，順應新時代職工對美好生活的向往有差距，‘兩個革命’成果有待進一步鞏固等問題。”張艷華說，下一步，市總工會將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“讓黨政放心，讓職工滿意”的目標，堅持“強組織優(yōu)服務”促進職工全面發(fā)展，按照“一二三四五”總體要求推動全市工會工作高質量發(fā)展，持續(xù)深化“玉溪之變”。

圍繞一條主線，以黨的政治建設統(tǒng)領工會工作。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，推動黨建工作與工會工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，將黨建帶工建工作納入工會系統(tǒng)重點工作項目，作為工會系統(tǒng)推優(yōu)評先的重要依據(jù)。

堅持兩個結合，構建上下聯(lián)動的黨建工作機制。堅持市總工會對口聯(lián)系指導與發(fā)揮縣級群團部門主體作用相結合，堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結合，落實市委群團一體化改革措施，實現(xiàn)組織對接、目標同向、資源共享、活動聯(lián)辦。

推動三個下沉，不斷夯實黨建帶工建基層基礎。推動工會系統(tǒng)人力、物力、財力等資源下沉，加快建設“數(shù)字工會”，加大小微企業(yè)工會經(jīng)費返還力度，加強社會工作人才隊伍建設，不斷提升工會吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

完成四項任務，進一步鞏固“兩個革命”成果。做好對口聯(lián)系、調查研究、解決問題、鞏固深化四項任務，深入開展“大學習、大調研、大起底、大落實”活動，努力實現(xiàn)工會任務在一線落實，工會作風在一線轉變。

實現(xiàn)五強目標，保持“賽道趕超”工作不松勁。在市委、市政府中心工作上找準工會坐標系，做到全市的中心工作到哪里，工會工作就跟進到哪里。主動擔當，推動工會實現(xiàn)政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的目標。

來源：玉溪日報

撰文：施宇

編輯：韓婭嬌

審核：徐鳳祥