習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量。對(duì)此，我們將從國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)戰(zhàn)略價(jià)值、國(guó)有企業(yè)黨建工作新要求以及推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新三個(gè)方面出發(fā)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要論述。

一、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)戰(zhàn)略價(jià)值

（一）國(guó)有企業(yè)的地位與價(jià)值

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國(guó)國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)。

這番話表明，沒(méi)有國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，中國(guó)不可能成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體；沒(méi)有國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，社會(huì)主義不可能堅(jiān)持到今天，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)也不可能這么牢固。同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，國(guó)有企業(yè)不僅要講物質(zhì)基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，更要講政治基礎(chǔ)，要培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。換句話說(shuō)，我們的國(guó)有企業(yè)要有斗爭(zhēng)精神，不但要發(fā)展，做到世界一流，還要培養(yǎng)人。

習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了六個(gè)“力量”：成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

這番話主要闡述了這樣一個(gè)觀點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的力量，是最大的前提。因此，我們要加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，使國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，我們可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)的地位與價(jià)值主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：一是為中華民族偉大復(fù)興創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富；二是成功阻擊了跨國(guó)公司、國(guó)際資本對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的瓜分和壟斷，并打開(kāi)了國(guó)際市場(chǎng)；三是為國(guó)家實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控作出了貢獻(xiàn)，有效減少了世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成的影響；四是為國(guó)家的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及工人階級(jí)隊(duì)伍的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)；五是為國(guó)家的政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，尤其是社會(huì)責(zé)任、扶貧事業(yè)方面；六是為國(guó)家安全，尤其是在經(jīng)濟(jì)方面作出了貢獻(xiàn)；七是在國(guó)家面臨重大災(zāi)難的時(shí)刻展現(xiàn)出了應(yīng)有的英雄本色，如面臨地震、洪澇、冰雪等重大災(zāi)害時(shí)沖在第一線。

（二）樹(shù)立自信，反對(duì)丑化、妖魔化

作為國(guó)有企業(yè)的黨支部書記，我們必須要有一個(gè)常態(tài)化的思想政治工作、企業(yè)文化與思想建設(shè)的課題，那就是樹(shù)立員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的自信、對(duì)社會(huì)主義的自信，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)方面的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)丑化、妖魔化國(guó)有企業(yè)的思想。

如何樹(shù)立員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的自信，主要有四個(gè)維度的內(nèi)容：

第一，要充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)踐已經(jīng)證明，國(guó)有企業(yè)充滿生機(jī)、活力，可以搞得很好。所謂的問(wèn)題是需要我們來(lái)解決的，并非代表國(guó)有企業(yè)都搞不好。

第二，要深刻反思蘇聯(lián)解體后俄羅斯的反面例子。俄羅斯盲目照抄照搬“休克療法”，直接結(jié)果就是大批國(guó)有企業(yè)落入特權(quán)階層和暴發(fā)戶手中，最終非但經(jīng)濟(jì)問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，反而還更加嚴(yán)重。同時(shí)，從企業(yè)角度來(lái)看，俄羅斯國(guó)有企業(yè)私有化的結(jié)果也是慘痛的，并沒(méi)有使各個(gè)企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。反觀中國(guó)企業(yè)，近年來(lái)不斷在世界500強(qiáng)行列中占據(jù)名額。

第三，要堅(jiān)持底線思維。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，把國(guó)有企業(yè)私有化，并不能解決中國(guó)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。既不要上別人的當(dāng)，也不要抱有幻想。我們必須把國(guó)有企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)，這才是我們的主體地位不被動(dòng)搖的根本所在。

第四，要破除不適合國(guó)情的理論的干擾。西方的一些理論看似很有道理，邏輯性也很強(qiáng)，但其實(shí)根本不適合中國(guó)的國(guó)情。對(duì)此，我們必須要破除其干擾，不能被“忽悠”。其中，值得我們關(guān)注的是最有影響力的兩個(gè)理論：一是極端化的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，也就是不能什么行業(yè)都過(guò)度“市場(chǎng)化”；二是經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論，指的是每個(gè)人都以自身利益最大化為目標(biāo)盡可能少地付出，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。實(shí)際上，這兩種理論在上世紀(jì)60、70年代已經(jīng)被西方發(fā)達(dá)國(guó)家放棄了，凱恩斯主義打破了極端化的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，現(xiàn)代管理理論的發(fā)展打破了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論。因此，面對(duì)這樣的理論思潮，我們國(guó)有企業(yè)的員工應(yīng)該建立對(duì)國(guó)有企業(yè)的自信、對(duì)社會(huì)主義的自信。

（三）國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)戰(zhàn)略價(jià)值

過(guò)去，對(duì)于國(guó)有企業(yè)為什么要建黨組織、黨組織起什么作用的問(wèn)題，我們講是做思想政治工作、調(diào)動(dòng)積極性、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；但對(duì)于經(jīng)濟(jì)組織要不要政治組織等問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)得太細(xì)，以至于有的學(xué)者提出，要把國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。這個(gè)邏輯是錯(cuò)的，國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是不需要轉(zhuǎn)化的。黨組織在企業(yè)里本身就是核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)勢(shì)，如做紀(jì)檢監(jiān)察工作，防止企業(yè)管理人員犯罪，風(fēng)險(xiǎn)管控等，本身就不需要轉(zhuǎn)化。

黨管干部、黨管人才，把我們企業(yè)的優(yōu)秀員工識(shí)別出來(lái)、培養(yǎng)出來(lái)，放到崗位上去，這本來(lái)就是企業(yè)管理的一部分，還包括做思想政治工作、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)，也就是把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。人在企業(yè)里干活，要有意義、有目標(biāo)，這是紅色管理的重要內(nèi)容。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。什么是光榮傳統(tǒng)？從井岡山、瑞金到延安根據(jù)地，我們都有國(guó)有企業(yè)，建立企業(yè)的那天就有黨組織。黨組織做思想政治工作，啟發(fā)員工的革命覺(jué)悟，為中華民族的復(fù)興做好兵工廠、服裝廠貢獻(xiàn)自己的青春，甚至貢獻(xiàn)自己的生命。光榮傳統(tǒng)還要發(fā)揚(yáng)光大，也就是說(shuō)我們的年輕人不能學(xué)了很多管理知識(shí)、喝了很多洋墨水之后，一碰到問(wèn)題動(dòng)不動(dòng)就拿錢砸、拿尺子卡，而是要學(xué)會(huì)用黨的優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要理解這句話，就要先理解：共產(chǎn)黨的“根”和“魂”是什么；通過(guò)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，通過(guò)黨組織，我們要把共產(chǎn)黨的“根”和“魂”自然而然帶到國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)組織，還要為中華民族偉大復(fù)興作貢獻(xiàn)。共產(chǎn)黨的“根”和“魂”，就是馬克思《共產(chǎn)黨宣言》里講的內(nèi)容，是我們中國(guó)共產(chǎn)黨一直以來(lái)繼承下來(lái)的內(nèi)容。共產(chǎn)黨是為大多數(shù)人謀利益的政黨，我們中國(guó)共產(chǎn)黨考慮的是大多數(shù)人的發(fā)展。為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，初心和使命就是我們中國(guó)共產(chǎn)黨的“根”和“魂”，也是我們執(zhí)政到今天、得到廣大老百姓支持、取得偉大成就的“根”和“魂”。要把共產(chǎn)黨的“根”和“魂”帶到國(guó)有企業(yè)，是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)也要承擔(dān)政治功能，要培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人，要“不忘初心、牢記使命”，要承擔(dān)民族復(fù)興的重任。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這不是轉(zhuǎn)化，黨組織就是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。根據(jù)習(xí)近平總書記的重要論述，我們可以這樣理解黨組織的價(jià)值：一是與民營(yíng)企業(yè)不同，國(guó)有企業(yè)不完全是經(jīng)濟(jì)組織，兼有政治、社會(huì)、文化的功能，有宏觀調(diào)控的使命和責(zé)任，其中黨組織是工人的協(xié)調(diào)者、領(lǐng)導(dǎo)者、服務(wù)者；二是整合監(jiān)督資源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，國(guó)有企業(yè)的黨組織發(fā)揮著越來(lái)越大的紀(jì)檢監(jiān)察方面的監(jiān)督作用；三是紅色管理在傳統(tǒng)的思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化等方面發(fā)揮著強(qiáng)大的作用，把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把人的革命覺(jué)悟啟發(fā)出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)；四是國(guó)有企業(yè)的黨組織成為加強(qiáng)黨的建設(shè)、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的有效載體，其中支部書記是黨實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。習(xí)近平總書記曾多次指出，要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題；要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)選拔有干勁、會(huì)干事、作風(fēng)正派、辦事公道的人擔(dān)任支部書記。

作者：陳凱龍 中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）黨建部教授

本文節(jié)選自宣講家網(wǎng)獨(dú)家文稿　《陳凱龍：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要論述》

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