高質量發展，群眾路線走好走實，實干擔當，爭先進位，生態清新，持續深化“五型機關”建設……這一系列關鍵詞，是從3月6日召開的2024年全市機關黨的建設工作會議上發出的機關黨建“最強音”。

會議明確了2024年全市機關黨的建設工作的重點任務和工作目標，市委分管領導現場為各級機關黨組織劃工作重點、明工作責任、教工作方法，并強調：要持續以“五型機關”建設為工作主線，盯著抓、持續抓、深入抓，走好落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求的“第一方陣”，縱深推進機關黨建高質量發展，為深入推進“六大戰略”、扎實做好“產、城、人”三篇文章，譜寫好中國式現代化昭通篇章提供堅強保證。

【堅定的政治機關】

胸懷“國之大者”“省之大計”“市之大事”，突出政治統領、黨建引領

主題教育在市直機關深入開展；“萬名黨員進黨校”41期培訓黨員5705人次；12個單位省級和市級“模范機關創建示范單位”創建成果持續鞏固……2023年，市直機關政治建設取得較好的成效。這些成效充分證明，各級機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。

2024年，我們會面臨怎樣的問題和風險，我們又該如何去解決，這就考驗著我們的政治能力。為此，2024年必須堅定地持續深化政治機關建設。

要堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，引領機關黨員干部鑄牢政治忠誠，強化政治擔當，提升政治能力，時時處處事事帶頭講政治；要胸懷“國之大者”“省之大計”“市之大事”，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把上級重大決策部署更好地轉化為抓黨建促發展的工作思路和具體措施；要聚焦凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，堅持不懈抓好黨的創新理論武裝；要抓好《黨史學習教育工作條例》學習貫徹，實施“紅色基因傳承工程”，用好昭通豐富的紅色資源，推動黨史學習教育常態化長效化；要深入踐行“三個表率、一個模范”要求，推進模范機關創建，以模范機關創建統領各類示范創建，把創建成效體現在領導善“領”、干部善“干”的實干擔當上，體現在突出的工作成績、群眾的良好口碑、可靠的干部隊伍上……

【高效的業務機關】

做好問題“解剖”、推動問題“清倉”，打造“業務型”干部隊伍

新時代的發展必須是高質量發展。

2023年，全市GDP增速在全省各州（市）中排名第一；市直機關有62項業務工作取得了明顯進位，同比增長12.7%，其中14項重點業務從全省中后水平進位到全省第一……這些殊為不易的好成績，是全市各個單位各項業務進步的支撐，是全市經濟社會改革發展穩定的大盤。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。

當前，昭通欠發達的基本市情沒有改變，“總量居中、人均靠后”的排名位次沒有改變，等不起、慢不起、輸不起的發展形勢沒有變。發展的問題要用發展來解決。

2024年，全市各機關單位要繼續深化高效的業務機關建設，推動各項業務工作爭先進位、全面提質。要把事業發展中的痛點、難點作為黨建工作著力點，要在出問題的工作中找自己，看機關黨組織是否發揮了帶頭作用，看機關黨員是否發揮了先鋒模范作用，看領導干部是否當好“施工隊長”，看干部隊伍是否篤行實干；要在不協調的運轉中找病根，加強機關效能建設，把抓落實作為開展工作的主要方式，突出實干實績導向，全方位抓好對各項工作、各個環節的分析把控，大力提升干部隊伍專業化水平；要在全方位的整改中開新局，堅持亡羊補牢堵漏洞、舉一反三促提升，做好問題“解剖”、推動問題“清倉”，努力把一些問題教訓轉化為經驗典型，推動各項業務提質提效、趕超跨越。

【為民的服務機關】

堅持人民至上、厚植人民情懷，著力打通服務群眾“最后一公里”

“沒想到這種小事工作人員都及時辦理回復。”兩個月前，市人社部門在群眾評議市直機關作風“不滿意”評價事項辦理中，工作人員認真辦理回復得到群眾點贊。

“群眾之事無小事。”收到評價后，市人社部門及時彌補工作“漏洞”，并就辦理情況對群眾進行了回復。

“昭通評議”系統，是昭通在深化作風革命效能革命過程中，推動市直機關改進工作作風、提升服務質效而建設的群眾評議市直機關作風評議系統，于2023年6月19日正式上線。截至2023年底，“昭通評議”上線以來，群眾滿意率達96%，妥善處置了24件“基本滿意”和66件“不滿意”評價事項。

人心是最大的政治。“我們的工作不被群眾認可，有一聲罵，可以理解是業務差錯；有幾聲罵，可能是工作能力問題；若一片罵，那就有可能讓底線失守。”要深化為民的服務機關，就是要切實增強群眾工作本領，把黨的群眾路線走好走實，著力打通服務群眾“最后一公里”，不斷提升機關服務群眾、服務基層、服務企業質效。

2024年，如何繼續建設為民服務機關？

要推動“四下基層”見行見效，用好“深、實、細、準、效”五字訣，全面準確掌握基層一線實情，做到真下沉、真服務；推動為民辦事落實落地，持續聚焦群眾急難愁盼，用心用情為企業和群眾辦實事好事，著力解決一批難點堵點痛點問題，提高人民群眾獲得感和滿意度；推動營商環境向上向好，堅持以評促干、以評促改，抓好群眾評價基本滿意和不滿意事項聯調聯處，倒逼機關轉變作風、提升效能、優化服務，著力紓困解難，構建親清政商關系，努力打造一流營商服務環境。

【規范的法治機關】

強化依法治國、依法執政觀念，從機關單位帶頭做起

2023年，全市法治建設成效考核上升了13位，排名全省第二。這個成績，實屬不易。

法治是制度之治最基本最穩定最可靠的保障。

建設法治國家、法治政府、法治社會，就要從機關單位帶頭做起，從領導干部帶頭做起，從執法司法部門帶頭做起。要深入學習貫徹習近平法治思想，持續深化法治機關建設，把增強法治意識、提升法治能力擺在更加突出的位置，有機地將法治化規范化建設融入機關建設中去，推動機關各項工作在法治軌道上高效運轉、規范落實。

2024年，要圍繞新時代“楓橋經驗”昭通實踐這一主線，推動機關黨員干部到一線接待群眾、解決難題、化解矛盾。聚焦基層群眾反映強烈的社會治理問題，執法司法部門要帶頭介入，涉訴涉訪單位要加大工作力度，堅持領導掛包、專班推動等做法，依法靠法妥善解決群眾合理訴求，切實保障群眾合法權益。

各機關單位和廣大黨員要提升依法履職素養，對基礎性的公共法律要“懂”，對分管領域的法律要“通”，對履職必須掌握的法律要“精”。用好理論學習中心組學法、會前學法 10 分鐘等載體，認真學習黨內法規和國家法律，引導黨員干部知法懂法；聚焦履職辦事所需，深入分析、精準把握常用的法律條文、政策規定，用以推動各項工作規范有序開展；把法治素養和依法履職情況作為領導班子和領導干部考核重要內容，認真抓好學法述法工作。同時，要提升依法辦事能力，提升依法治理水平。

【清正的廉潔機關】

深化紀律教育，糾治形式主義，推動全面從嚴治黨向機關內設機構、下屬單位延伸

1月29日，昭通市召開2023年度市直機關黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。會議對11個現場述職對象采取“一述一評”的方式逐一進行點評，點評聚焦重點工作、突出問題，直奔主題、直擊痛點，不搞“美顏”、點出“辣味”，共現場點出33個方面63個具體問題，真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

作風建設永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。

2024年，要深入學習習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，持續糾治形式主義、官僚主義，持續深化清正的廉潔機關建設，營造風清氣正的政治生態和干事創業環境。牢固樹立和踐行正確政績觀，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件；持續深化作風革命效能革命，推動樹立“十種鮮明導向”，大力整治“庸懶散推拖”等突出問題，推動機關黨員干部既干凈、又擔當。

要帶頭落實“黨政機關習慣過緊日子”要求，督促黨員干部凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅持精準運用“四種形態”，開展機關公職人員酒駕、賭博等違法行為清理整治，著力建設政治清明、為民清廉、干部清正、生態清新的“清廉機關”。

風勁好揚帆，奮進正當時。機關單位要如何示范帶頭，在新的一年里走好落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求的“第一方陣”？

必須始終堅持正確的方法論。

要堅持系統觀念、突出問題導向、樹立底線思維，深入分析和準確把握規律特點，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性，堅持抓重點帶全局、抓典型強引領、抓調度保落實、抓規范防風險，推動機關黨的建設高質量發展。

必須始終實干擔當。

牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，進一步壓實黨建責任、健全制度機制、強化跟蹤問效，推動黨建工作提質增效。

來源丨@昭通日報 微信（ID：ztrbwx）丨昭通日報記者：唐龍泉飛 蘇秀/文 昭通市直機關工委/圖

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