黨委書記抓基層黨建述職報告

2024年，在縣委的有力領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下，我認真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作首要責(zé)任人的職責(zé)，堅定不移地以黨建引領(lǐng)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將本人過去一年抓基層黨建工作的情況報告如下：

一、履職成效

? 加強思想教育，筑牢信仰根基：深入開展新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，廣泛組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的二十大全會精神以及黨章黨規(guī)等重要內(nèi)容。全年采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，累計舉辦集中學(xué)習(xí)20場次，開展專題研討15次，黨員干部撰寫心得體會120篇。這一系列舉措有效推動了黨的創(chuàng)新理論的深入貫徹。同時，嚴格執(zhí)行黨組織生活制度，全年共召開黨員大會12次、支部委員會25次、黨小組會36次，舉辦黨課15次，切實提升了黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高了思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，為各項工作的開展提供了堅實的思想保障和組織支撐。

? 優(yōu)化組織架構(gòu)，鍛造基層堡壘：持續(xù)推進黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，對全鎮(zhèn)40個黨支部進行全面摸底排查，針對性制定了60條整改措施，成功轉(zhuǎn)化10個軟弱渙散黨支部，提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，加大村級活動場所建設(shè)力度，新建5個村級活動場所，修繕8個村級活動場所，確保活動有穩(wěn)定場所、服務(wù)有堅實依托。注重黨員隊伍建設(shè)，全年新發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)入黨積極分子20名，為黨組織不斷注入新鮮血液和活力，進一步夯實了黨的組織基礎(chǔ)，為全鎮(zhèn)的各項事業(yè)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

? 強化黨建引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興：始終堅持黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，立足本鎮(zhèn)實際，努力培育和壯大特色產(chǎn)業(yè)集群，優(yōu)先構(gòu)建以茶葉、藍莓、天麻為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。目前，全鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)種植規(guī)模已拓展至3000畝，有效帶動農(nóng)戶數(shù)量達到500戶，促使人均收入增長3000元，為鄉(xiāng)村振興提供了強勁動力。同時，積極探索黨建引領(lǐng)下的基層治理創(chuàng)新模式，完善“黨建＋網(wǎng)格”治理體系，將全鎮(zhèn)劃分為20個網(wǎng)格，配備20名網(wǎng)格長和40名網(wǎng)格員，及時化解矛盾糾紛30起，解決群眾急難愁盼問題50件，顯著提升群眾滿意度和基層治理效能。

? 堅持正風(fēng)肅紀，凈化政治生態(tài)：認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，定期召開專題會議，研究部署相關(guān)工作，確保規(guī)劃到位、落實有力。為增強黨員干部的廉潔自律意識，開展多種形式的廉政教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，累計開展12場次，使150人次的黨員干部受到廉政思想教育。同時，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)力度，對違紀違法行為堅持“零容忍”，全年查處5起案件，給予黨紀處分3人、政紀處分2人，切實凈化了政治生態(tài)，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展奠定了廉政基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題

? 存在的主要問題：一是黨建責(zé)任落實不夠到位。部分黨支部書記對黨建工作重視程度不足，仍存重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不全面，黨建工作研究部署不夠及時深入，造成黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合不夠緊密。二是黨員教育管理不夠嚴格。部分黨員的組織紀律性較為薄弱，參與組織生活不夠積極，時有遲到早退；個別黨員在鄉(xiāng)村振興、基層治理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中擔(dān)當(dāng)意識不強，未充分發(fā)揮先鋒模范作用，未能做到以身作則。三是黨建工作創(chuàng)新動力不足。黨建工作方式方法創(chuàng)新不足，仍慣于按部就班，缺乏開拓精神，對新形勢下黨建出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)研究不夠，難以形成獨具特色的黨建品牌。

? 原因剖析：一是思想認識不夠深刻。對黨建工作重要性的認識停留在表面，未將其視為重中之重來抓，欠缺對黨建的深入思考和系統(tǒng)規(guī)劃，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象較為明顯。二是工作精力投入不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，把主要精力放在經(jīng)濟發(fā)展和民生改善方面，對黨建工作的時間和精力投入相對較少，導(dǎo)致指導(dǎo)和監(jiān)督不夠到位。三是能力提升有待加強。對黨建新知識和新理論學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新思維和方法欠缺，對黨建工作中的新挑戰(zhàn)未能迅速有效應(yīng)對，導(dǎo)致黨建工作水平提升受限。

三、下一步工作思路

? 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實黨建工作基礎(chǔ)：堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。定期召開黨建工作專題會議，深入分析形勢、精心部署任務(wù)，及時破解黨建工作中的各類難題。同時，加強對黨支部書記的考核與管理，將黨建成效納入年度述職評議考核的重要內(nèi)容，運用嚴格細致的考核獎懲機制，確保黨建責(zé)任層層落實，具體到位。

? 加強黨員培訓(xùn)，提升隊伍綜合素質(zhì)：嚴格落實黨組織生活基本制度，深化黨員思想政治教育，不斷提升黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。加大黨員培訓(xùn)力度，通過舉辦專題培訓(xùn)班、組織參觀學(xué)習(xí)等形式，拓寬黨員知識視野，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立健全黨員激勵機制，對表現(xiàn)突出者給予表彰獎勵，對生活困難者進行幫扶，增強黨員對組織的歸屬感和榮譽感。

? 創(chuàng)新黨建路徑，打造特色黨建品牌：探索黨建工作與鄉(xiāng)村振興、基層治理的深度融合，結(jié)合實際，打造獨具特色的黨建品牌。利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等現(xiàn)代技術(shù)，創(chuàng)新黨員教育管理模式，提高信息化水平。加強黨建宣傳，及時總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗和成果，營造積極向上的黨建工作氛圍。

? 完善廉政機制，營造風(fēng)清氣正環(huán)境：認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，強化廉潔自律意識，構(gòu)筑防腐思想防線。加大執(zhí)紀力度，嚴查違紀違法案件，公開曝光典型案例，形成強大威懾。深入整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護群眾合法權(quán)益，提升對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度 。