每到年底，各級(jí)黨組織將迎來(lái)一場(chǎng)特殊的黨建“考試”——黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議。黨建述職報(bào)告怎么寫？

首先要抓住兩個(gè)關(guān)鍵詞，明確兩個(gè)問題。

第一個(gè)關(guān)鍵詞是“書記”二字，明確站位問題。撰寫鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告，站位一定要高，角色一定要準(zhǔn)，不能寫成紀(jì)委書記、組織委員的述職報(bào)告，因?yàn)槿叨甲h建，但是書記抓黨建和黨建職能部門領(lǐng)導(dǎo)抓黨建，肯定有所區(qū)別。也不能將書記個(gè)人述職寫成黨組織黨建工作匯報(bào)，要把書記的職責(zé)、工作擺進(jìn)去，做到“畫”出自己、“述”出自己，做到“見人見事見思想”。

第二個(gè)關(guān)鍵詞是“黨建工作”一詞，明確角度問題。“書記抓基層黨建述職報(bào)告”，顧名思義，要將述職內(nèi)容緊扣基層黨建工作展開，具體按照本年度述職工作要求列明的述職項(xiàng)目撰寫，不能“眉毛胡子一把抓”，防止以行政工作、業(yè)務(wù)工作匯報(bào)代替黨建述職。

陳述“主要工作”忌簡(jiǎn)單堆砌。撰寫書記述職報(bào)告要區(qū)別于年度黨建工作總結(jié)，不能將全年黨建工作的做法成效簡(jiǎn)單堆砌，要逐條逐項(xiàng)對(duì)照本年度述職工作要求列明的內(nèi)容梳理撰寫，要側(cè)重總結(jié)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委部署的黨建重點(diǎn)工作的情況，要注重突出彰顯本地本單位基層黨建特色、亮點(diǎn)和成績(jī)，要提煉、展現(xiàn)人無(wú)我有、人有我特的工作舉措，盡量用數(shù)據(jù)、用群眾反響、用發(fā)生的變化等，內(nèi)容要緊湊，詳略要得當(dāng)。述職報(bào)告務(wù)必求真務(wù)實(shí)，不能摻水加料，特別是涉及數(shù)據(jù)、事例、上級(jí)評(píng)價(jià)、被表彰見報(bào)等情況，應(yīng)反復(fù)核對(duì)、準(zhǔn)確無(wú)誤，表述要恰如其分，杜絕有自吹自擂的痕跡。上年度查擺出的問題改沒改、改到什么程度、成效如何，不能成“謎”。

查擺“存在問題”忌淺嘗輒止。防止把黨建述職作為濃墨重彩擺成績(jī)的一次機(jī)會(huì)，而查擺年度黨建工作存在的突出問題、工作短板用力、用詞極其“吝嗇”，蜻蜓點(diǎn)水。第一，查擺問題忌“虛”。要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，要說清說細(xì)，不能給人避重就輕的印象。分享一個(gè)例子，機(jī)關(guān)黨組織書記查擺黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”率偏低的問題，則可列明本單位在職黨員干部人數(shù)，“雙報(bào)到”人數(shù)，報(bào)到率等數(shù)據(jù)，問題一目了然。第二，分析原因忌“輕”。在查擺每一個(gè)存在問題后緊跟著談原因。原因分析忌不痛不癢，輕描淡寫；忌單強(qiáng)調(diào)客觀原因，不分析主觀原因；忌僅談班子或基層的短板，不談書記個(gè)人“痛點(diǎn)”。如，談?wù)D軟弱渙散村黨組織不到位，整頓效果打了折扣，要從鎮(zhèn)黨委書記對(duì)整頓軟弱渙散村親自過問、從嚴(yán)督查的主動(dòng)性方面深挖細(xì)糾問題原因，從如實(shí)陳述列席參加軟弱渙散村“兩委”班子會(huì)議的次數(shù)、對(duì)“兩委”班子開展思想教育的次數(shù)、解決該村實(shí)際問題的數(shù)據(jù)來(lái)直面整頓效果不佳的原因。

明確“努力方向”忌簡(jiǎn)單表態(tài)。努力方向部分，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提出解決問題的具體思路和舉措。每一個(gè)問題都要回應(yīng)。要對(duì)應(yīng)查擺的問題，逐一提出具體解決問題的措施，不能空對(duì)空。每一句話直奔主題。盡量做到不說虛詞、不加客套，從查找的問題出發(fā)明確解決措施。每一項(xiàng)措施要切實(shí)可行。提出解決問題的措施要具體，可操作，不偏不空，不能為了“卸壓”，怕做不到，完不成，而提一些無(wú)血無(wú)肉的框架式、口號(hào)式措施，反而折射出黨組織書記抓主業(yè)缺思路、缺抓手、缺信心。

作者：房麗瑾（廣東省清遠(yuǎn)市連南瑤族自治縣委組織部 ）

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