2024年以來，全面貫徹全會精神，深入開展黨紀學習教育，對標爭創一流目標，推動黨建品牌建設不斷取得新的成效，黨建品牌獲評市級“十佳機關黨建品牌”。

一、2024年工作總結

（一）講政治，夯實黨建工作基礎。堅持黨對各項工作的全面領導，深入學習貫徹全會精神，不斷強化黨員思想政治教育。強化責任落實，推進黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任，及時制定《2024年黨建工作要點》和《“三級書記”抓黨建責任清單》，確保機關黨建各項重點工作有力推進。

（二）重深化，提升理論學習質效。注重學習謀劃，指導各黨支部制定《理論學習計劃表》，扎實開展全會精神學習和黨紀學習教育，引導全體認真學習必讀書目，突出學習重點、堅持原汁原味。以學習效果為導向，綜合運用集中學習、專題講座、視頻學習、現場教學、專題輔導、理論測試等多種形式，開展各類學習活動10余次。強化學習引領，帶領班子成員帶頭抓深理論學習，積極參加上級組織的各項學習活動，主持召開黨組（擴大）會議，專題學習全會精神。

（三）拓載體，豐富活動開展形式。分批組織黨員前往當地教育基地開展特色主題黨日活動12次。以黨支部為單位，集中召開2024年度“黨員'政治生日'會”，強化黨員身份意識和責任意識。組織黨員開展線上“雙崗服務”，組織多名黨員參加志愿服務活動，發動黨員認領微心愿等。用心做好走訪慰問、過“政治生日”、黨紀學習教育、季度學習資料編發、主題黨日活動等退休黨支部工作，被評為市級離退休干部“五星”規范黨支部。

（四）強引領，創新“黨建＋”工作實踐。通過“黨建＋服務大局”，聚焦助力營商環境優化提升，指派優秀黨員開展相關工作，幫助企業提高風險防范能力，經驗做法得到上級肯定。通過“黨建＋業務創新”，積極踐行新時代“楓橋經驗”，在基層設立工作站，選派黨員干部定期駐點收集民意、參與社會治理。通過“黨建＋數字化”，推進“每案必評”試點，組建黨員技術骨干攻堅團隊，自主研發智能輔助系統獲全市推廣。通過“黨建＋隊伍建設”，堅持以黨建促隊建，充分發揮黨員導師“傳幫帶”作用，促進年輕干部快速成長。

（五）促規范，建強支部“戰斗堡壘”。出臺《黨支部工作評價辦法》，從規范化建設、“先鋒指數”、工作落實等方面壓實黨支部黨務工作的主體責任。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，督促黨員按期按標準繳納黨費，認真做好組織關系管理等工作。加強黨員管理，嚴格黨員發展標準程序，發展2名。開展黨務工作季度檢查7次、編發《黨建工作季度通報》8期，督促各黨支部對照發現問題，落實專人逐項查漏補缺，持續整改提升。

（六）嚴作風，深化“清廉機關”建設。塑造優良黨風，嚴格落實廉政談話、事項報告制度，圍繞黨風廉政建設和意識形態工作，組織全體干部開展廉政談心談話；打造過硬作風，結合開展紀律作風提升專項行動，就違規吃喝、違規收送禮品禮金，賭博、酒駕醉駕及其背后“四風”問題，干部、配偶、子女及其配偶違規經商辦企業、違規借貸等情況，組織開展全面自查自糾、重點核查，填寫自查表*份。營造廉潔清風，組織中層以上黨員干部簽訂《“三不”廉潔承諾書》12份，組織全體干部、職工簽訂《廉潔自律承諾書》*份。

二、存在的問題和不足

一是在進一步深化學習效果，理論指導實踐、強化學以致用等方面還有待持續深化。二是在壓實黨支部黨務工作主體責任，切實發揮黨支部“戰斗堡壘”作用方面，仍有較大的提升空間。三是品牌內涵和具有單位特色、辨識度的工作成果還不多，創新機制作用的發揮也仍需進一步優化完善。

三、2025年工作思路

（一）突出效果導向。在豐富政治理論學習載體形式的同時，更加注重突出學習效果，繼續深入學習貫徹全會精神，持續鞏固黨紀學習教育成果。引導廣大黨員通過學思踐悟，真正做到內化于心、外化于行，有效指導工作實踐，推動各項工作持續高質量發展。

（二）突出責任落實。督促各黨支部認真落實《關于充分發揮黨支部“戰斗堡壘”作用的若干意見》《黨支部工作評價辦法》等工作機制要求，進一步壓實黨支部黨務工作主體責任，樹立正確評價導向，認真做好黨支部換屆選舉各項工作，充分調動黨支部在謀劃黨建工作中的積極性、主動性，持續提升黨建規范化建設水平。

（三）突出品牌打造。以黨建品牌獲評市級“十佳機關黨建品牌”為契機，及時總結經驗和不足，聚焦打造具有單位特色和辨識度的黨建工作品牌，充分凝聚各黨支部和廣大黨員的智慧和力量，豐富品牌內涵，不斷提升品牌影響力。