“黨建強、發展強”典型案例 – “四紅四強”創新意 黨建引領深融合
天津泓德汽車玻璃有限公司為福耀集團全資子公司,成立于2015年5月,位于張家窩鎮安福道13號,項目占地面積27萬平方米,總投資15億元,總產能規劃年產超過450萬車套(2800萬片)汽車前擋、后檔、邊窗、天窗及包邊玻璃總成產品生產能力。
天津泓德汽車玻璃有限公司黨支部于2016年8月成立,自黨支部成立以來,探索出了黨建引領企業發展“四紅四強”工作法,夯實黨建工作,助力企業健康發展。
打造紅色堡壘,強化政治引領作用。黨支部實行支部班子和運營班子“雙向進入、交叉任職”,實行黨支部、黨員“兩個”目標管理制,制定黨支部年度目標責任書,簽訂黨員年度目標責任書,實現黨企工作同部署、同節拍。
打造紅色隊伍,強化政治核心作用。黨支部注重優選一線職工、技術骨干及經營管理人員的培養吸收。2021年以來,重點發展了4名班組長和業務骨干入黨。2023年度新入職的81名大學生,黨員占比超過20%,為企業注入新鮮血液。實現“黨建 項目”“黨建 科創”“黨建 技能”三項攻關。
打造紅色文化,強化發展活力。公司企業文化是“誠信、務實、高效、創新”,與黨建工作堅持實事求是的思想路線相互貫通。2022年西青區成立了產業鏈黨建聯盟,天津泓德是黨建聯盟第一批輪值單位,充分發揮了紐帶作用,將黨建工作融入企業發展中,為公司高質量發展提供了堅實的組織保障。
打造紅色陣地,強化職工服務水平。2017年投資68萬元建設了2000多平方米的“福耀天津泓德職工服務中心”,在服務中心同步建立黨群服務站。讓企業職工在日常生活中感受到黨組織的溫暖。公司本著“以人為本”理念,關心員工生活,建設“溫暖之家”。黨支部將以黨的二十大精神為指引,為天津市全面建設社會主義現代化添磚加瓦。