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一、整體情況

（一）加強思想建設(shè)。定期組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，通過專家講座、集中研討等形式，確保黨員深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。開展了參觀紅色教育基地、觀看黨史紀(jì)錄片等系列具有特色的主題黨日活動，使黨員在活動中增強政治意識和黨性修養(yǎng)。鼓勵黨員利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，通過建立線上學(xué)習(xí)交流群，黨員們能夠及時分享學(xué)習(xí)心得，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）強化組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，每月定期召開支部委員會、黨小組會，每季度組織黨員大會，按時上好黨課，確保黨組織生活的規(guī)范性和常態(tài)化。按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極做好黨員發(fā)展工作，吸收了5名政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)突出的同志加入黨組織，為黨組織注入了新鮮血液。對支部班子進行了優(yōu)化調(diào)整，選拔了3名年富力強、工作經(jīng)驗豐富的同志進入班子，提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）推動作風(fēng)建設(shè)。每季度定期開展廉政教育專題講座和培訓(xùn)，通過剖析典型案例，增強黨員的廉潔自律意識。建立全方位的監(jiān)督機制，包括黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對黨員的日常行為進行規(guī)范和約束。對于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，堅決嚴(yán)肅查處，維護了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（四）促進業(yè)務(wù)融合。圍繞單位的中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成立了黨員先鋒隊，在重要項目和緊急任務(wù)中沖鋒在前。鼓勵黨員在業(yè)務(wù)工作中勇挑重?fù)?dān)，設(shè)立了黨員示范崗，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工積極工作。開展業(yè)務(wù)技能比武、創(chuàng)新方案評選等多種形式的業(yè)務(wù)競賽活動，進一步提高了黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（五）豐富文化建設(shè)。組織籃球比賽、文藝匯演等豐富多彩的文體活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。積極開展志愿服務(wù)活動，組織黨員走進社區(qū)、走進學(xué)校，為群眾提供幫助和服務(wù)，樹立了黨組織的良好形象。加強宣傳工作，通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時宣傳黨的方針政策和支部工作動態(tài)，傳播正能量，營造了積極向上的工作氛圍。

二、存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。一是部分黨員對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，學(xué)習(xí)積極性不高，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。如，在集中學(xué)習(xí)時，一些黨員心不在焉，不做筆記，也不參與討論。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。目前的學(xué)習(xí)主要集中在黨的基本理論和方針政策上，對于與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和前沿知識涉及較少。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，未能有效指導(dǎo)工作實踐。一些黨員雖然學(xué)習(xí)了理論知識，但在實際工作中，不能靈活運用，解決問題的能力有待提高。

（二）組織建設(shè)不夠有力。一是黨組織活動形式較為單一，缺乏吸引力。目前的活動大多以會議和講座為主，形式較為枯燥，導(dǎo)致黨員參與度不高。二是黨員之間的交流溝通不夠充分，團隊協(xié)作能力有待提高。在工作中，部分黨員只關(guān)注自己的工作任務(wù)，缺乏與其他黨員的協(xié)作配合，影響了工作效率和質(zhì)量。三是對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度不足。在培養(yǎng)過程中，缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃和明確的培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)致一些入黨積極分子對黨的認(rèn)識不夠深刻，入黨動機不夠純正。

（三）服務(wù)群眾不夠有效。一是了解群眾需求的渠道不夠暢通，服務(wù)工作不夠精準(zhǔn)。與群眾的溝通交流不夠頻繁和深入，不能及時掌握群眾的真實需求，導(dǎo)致服務(wù)工作存在盲目性。二是對群眾反映的問題解決速度較慢，反饋機制不完善。在處理群眾反映的問題時，存在推諉扯皮、拖延等現(xiàn)象，不能及時給予群眾滿意的答復(fù)。三是服務(wù)群眾的主動性和創(chuàng)新性不足。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法為群眾服務(wù)，缺乏主動思考和創(chuàng)新意識，不能滿足群眾日益多樣化的需求。

三、下步打算

（一）強化理論武裝。一是制定更加科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)黨員的不同需求和崗位特點，分層次、分類別安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。二是豐富學(xué)習(xí)形式，除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)外，還可以采用實地參觀、案例分析、在線學(xué)習(xí)等方式，增強學(xué)習(xí)的吸引力和趣味性。三是加強學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，建立學(xué)習(xí)成果考核評價機制，鼓勵黨員將所學(xué)理論知識運用到實際工作中，解決實際問題。

（二）優(yōu)化組織建設(shè)。一是創(chuàng)新黨組織活動方式，結(jié)合單位實際和黨員興趣愛好，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，如主題演講比賽、知識競賽、戶外拓展等，提高黨員的參與度和積極性。二是建立健全黨員溝通交流機制，定期組織黨員座談會、經(jīng)驗分享會等活動，加強黨員之間的思想交流和業(yè)務(wù)交流，提高團隊協(xié)作能力。三是加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，制定系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)責(zé)任人，加強對入黨積極分子的教育、考察和培養(yǎng)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

（三）增強服務(wù)能力。一是拓寬群眾需求收集渠道，通過設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，廣泛征求群眾的意見和建議，提高服務(wù)的精準(zhǔn)性。二是完善問題解決和反饋機制，明確問題處理的責(zé)任人和時限，加強對問題處理過程的監(jiān)督和檢查，及時向群眾反饋處理結(jié)果，提高群眾滿意度。三是鼓勵黨員主動服務(wù)群眾，創(chuàng)新服務(wù)方式和內(nèi)容，積極探索“互聯(lián)網(wǎng) 服務(wù)”模式，利用網(wǎng)絡(luò)平臺為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。

（四）加強監(jiān)督考核。一是建立健全黨建工作監(jiān)督考核機制，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，加強對黨支部和黨員的日常監(jiān)督和考核。二是定期對黨建工作進行檢查評估，通過查閱資料、聽取匯報、實地走訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，并提出整改意見和建議。三是將考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、績效考核等掛鉤，激勵黨員積極作為，推動黨建工作不斷取得新成效。