中國航空報訊：航空工業新航103廠黨委積極探索黨建工作管理模式，找準工作痛點，開展對標示范行動，通過“以學促知、以考促行、以查促效、以例促改”四個維度，時刻樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把黨建標準化規范化建設納入基層黨建工作重點任務，提升黨建精準化能力。

以學促知，讓黨建知識儲備“多起來”。為促進黨務工作人員的能力素質匹配新時代黨建工作要求，將企業重點工作與貫徹黨的理論方針政策統籌起來，工廠黨委對照《新航黨委新時代黨建工作主體履職手冊（2022版）》中黨委工作、紀委工作、黨支部工作、工會工作、團委工作等履職清單，根據各項工作標準及制度，分體系、分類型建立黨群工作培訓素材庫，為基層黨務人員提供了“工具書”與“活字典”。通過季度黨群例會、季度團委會、專題培訓會等形式開展黨建業務培訓，先后對組織委員、黨小組長開展黨員發展專題培訓、“三會一課”學習及規范記錄培訓，對團支部書記開展了航空工業“5811”青年工作體系專題培訓等。通過集中組織“學”，促進相關人員“知”，把重點講出來、把難點亮出來、把易錯點圈出來。

以考促行，讓黨建業務水平“強起來”。突出問題導向，突出業務工作實踐需要，各項工作的開展都需要加強過程檢驗。為驗證參訓人員的學習效果，每次培訓后，通過隨堂測試、研討交流、知識競賽、網上答題等形式，采用學考結合，通過隨堂現場“考”，促進參訓人員“行”，在理論測試中觀察培訓效果、檢驗學習成果、指導后續行動，使參訓人員有所學、有所獲、有所得，加快培養一批復合型、專項化的黨務工作者隊伍。

以查促效，讓黨建實踐共享“學起來”。通過季度黨群服務日、季度“建亮爭”指導、黨委巡察、專項檢查、工作點檢等多種形式，對前期培訓涉及的工作內容進行現場問診，驗證工作實際效果。黨委策劃開展103廠各黨支部“互查互評、互學互鑒”活動，深化黨支部規范化標準化建設，以結對共建原則，組織結對支部開展互查，查找黨建工作的亮點與不足，確保黨建工作要求延伸到基層，讓末梢神經自覺“動”起來。通過自檢、互檢、專項體檢，結合培訓內容對具體工作的重點、難點、易錯點進行排查，以多種形式“查”，促百花齊放“效”，實現組織共建、資源共享、難題共解、任務共擔，互幫互助、共同進步。

以例促改，讓黨建案例問題“少起來”。為了解決黨建工作中的突出問題、重復問題，日常工作注重經驗積累和案例征集，黨委不僅挖掘了好的做法，并將其作為亮點進行推廣。另外，著眼發現問題、解決問題，將不足進行記錄，形成問題案例庫，發揮提前預防作用，以“例”促“改”、舉一反三，提升了黨建工作質量。

提升黨建精準化能力水平非一朝一夕之功，未來仍需要不斷加強探索和實踐，為黨建工作標準化規范化建設探索出更多路子，為履行航空報國、航空強國使命，以高質量黨建推動高質量發展提供堅強的組織保證。