#頭條首發大賽#

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古語說：“授人以魚不如授人以漁”，“授人以魚”只能救一時之急，“授人以漁”則可解一生之需。就寫作而言就是傳授給人以文章，不如傳授給人寫文章的思路和方法。道理其實很簡單，魚是目的，捕魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠有魚吃，那就要學會捕魚的方法。簡而言之，想成為筆桿子，就要有自己的思路和想法，用文字編繪出來必將是一副豐富多彩的優美畫卷！

今天寫一篇黨建工作經驗做法，堅持以“五個突出”，推動實現“五個全面強化”，供各位友友借鑒參考，啟迪思路，希望能夠起到破磚引玉之效能，感謝您的支持關注。

一、突出凝心鑄魂，思想理論武裝全面強化。一是豐富多樣學。每月至少組織兩次集中學習研討，圍繞黨的經典著作、重要理論、最新精神等展開深入討論。黨員們分組進行交流，分享各自獨特的理解和感悟，在思想碰撞中深化對理論的認識。打造專屬線上學習平臺，精心篩選并推送豐富多樣的學習資源，如專家解讀視頻、理論文章、有聲讀物等，讓黨員能隨時隨地利用碎片化時間進行學習，滿足不同黨員的學習需求。二是專題引領學。定期邀請知名專家學者、黨校教授等開展專題講座，通過生動的案例、詳實的數據，讓抽象的理論變得具體可感，切實提升黨員的政治敏銳度和理論素養。針對社會熱點問題和黨內重點關注議題，及時組織專題剖析講解會，引導黨員從理論高度分析問題，增強運用理論解決實際問題的能力。三是聯系實際學。鼓勵黨員在日常工作中，將所學理論知識轉化為實際行動，以理論指導工作決策和方法創新。開展實踐案例分享會，讓黨員分享如何運用理論解決工作難題的成功經驗，促進相互學習。組織黨員深入基層一線、項目現場等進行實踐調研活動，通過親身體驗和觀察，在實際場景中進一步深化對理論的理解，增強理論的現實指導意義。

二、突出培育選樹，干事創業熱情全面強化。一是樹立先進典型。每季度評選優秀黨員和先進工作者，通過民主推薦、業績考核、綜合評定等多環節嚴格篩選，確保評選出的典型具有代表性和示范性。精心撰寫他們的事跡材料，通過單位內刊、宣傳欄、新媒體等廣泛宣傳。在單位顯著位置設立光榮榜，展示先進典型的風采照片和主要事跡，定期更新，讓全體黨員時刻感受到榜樣的力量，激發看齊意識和進取精神。二是合理規劃發展。為每位黨員制定個性化的職業發展規劃，根據其專業背景、工作能力、興趣愛好等因素，結合單位發展需求，明確職業發展路徑和階段目標。提供相應的培訓和晉升機會，助力黨員逐步實現職業理想。定期開展職業技能培訓和提升課程，涵蓋專業技能、管理能力、溝通技巧等多個方面，邀請行業專家和內部優秀人才授課，通過理論講解、案例分析、實踐操作等方式，全面提升黨員的綜合能力。三是完善激勵機制。建立科學合理的績效考核體系，將工作業績、工作態度、創新能力等納入考核指標，對表現優秀者給予物質獎勵和榮譽表彰，如獎金、獎狀、榮譽證書等。提供精神激勵，如領導表揚、公開肯定、優先參與重要項目等，讓黨員感受到自身價值的認可。同時，關注黨員的生活需求，在合理范圍內提供物質支持，充分調動黨員的積極性。

三、突出固本強基，堅強戰斗堡壘全面強化。一是黨支部建設標準化。嚴格按照黨支部工作標準規范各項工作，確保“三會一課”、主題黨日、民主生活會等組織生活正常化、規范化。制定詳細的工作流程和標準要求，對執行情況進行定期檢查和評估。完善黨支部工作制度，包括黨員管理制度、組織生活制度、學習教育制度等，使黨支部工作有章可循、科學有序，提高工作的規范性和科學性。二是黨員教育管理嚴格化。加強對黨員的日常教育和管理，嚴格執行黨的紀律和規章制度，對違反紀律的行為嚴肅處理，絕不姑息。定期開展黨紀法規教育活動，增強黨員的紀律意識和規矩意識。建立黨員檔案管理系統，全面記錄黨員的基本信息、學習培訓情況、工作業績、獎懲情況等，實時掌握黨員動態，為黨員管理提供有力支撐。三是黨群聯系緊密化。持續開展黨員與群眾結對幫扶活動，每位黨員與一定數量的群眾結成對子，定期溝通交流，了解群眾需求和困難，及時提供幫助和支持。了解群眾需求，發揮黨支部的服務功能，通過組織志愿服務、公益活動等，為群眾辦實事、解難題，增強黨群之間的血肉聯系。

四、突出深度融合，創新發展動能全面強化。一是黨建與業務融合。在業務工作的關鍵環節和重要項目中設立黨員先鋒崗，明確崗位職責和工作目標，讓黨員充分發揮先鋒模范作用，引領業務工作高質量推進。將黨建工作目標與業務工作目標緊密結合，在制定工作計劃和考核指標時統籌考慮，實現黨建工作與業務工作同頻共振、相互促進。組織開展“黨建 業務”主題實踐活動，鼓勵黨員圍繞業務難題和創新需求，組建跨部門、跨專業的攻堅團隊，以黨建引領推動業務創新和突破。通過項目實踐，不僅提升業務水平，也增強了黨員之間的凝聚力和協作能力。二是創新工作機制融合。鼓勵黨員積極參與單位內部的創新項目和課題研究，提供必要的資源和支持，為黨員的創新實踐創造良好條件。建立創新成果展示和交流平臺，定期組織創新成果分享會和研討會，促進黨員之間的知識共享和經驗交流。設立創新獎勵機制，對在創新工作中取得突出成績的黨員給予物質獎勵和精神激勵，如頒發創新成果獎、授予榮譽稱號等。同時，將創新成果與黨員的績效考核和職業發展掛鉤，激發黨員的創新動力和積極性。三是合作交流拓展融合。加強與其他單位黨組織的合作交流，通過簽訂黨建共建協議、開展聯合主題黨日活動等形式，學習借鑒其他單位在黨建工作和業務發展方面的先進經驗和成功做法。建立長期穩定的合作關系，定期開展交流互訪和經驗分享活動，共同推動黨建工作和業務發展。積極開展聯合黨建活動，與其他單位共同組織各類主題活動，如志愿服務、文化交流、體育競賽等，拓展黨建工作的視野和領域。通過聯合活動，增進單位之間的友誼和合作，為業務發展創造良好的外部環境。

五、突出嚴管厚愛，風清氣正作風全面強化。一是紀律教育強化。定期開展紀律教育活動，通過集中學習、專題講座、案例剖析等形式，深入學習黨的紀律規定和法律法規，增強黨員的紀律意識和規矩意識。組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，以真實案例和生動場景警示黨員，讓黨員深刻認識到違反紀律的嚴重后果。對違紀行為嚴肅處理，建立健全違紀違規問題舉報和查處機制，對發現的問題及時進行調查核實，按照有關規定嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，加強對處理結果的公開和通報，以起到警示和教育作用，保持紀律的嚴肅性和權威性。二是關心關愛黨員。定期開展談心談話活動，了解黨員的思想動態、工作壓力和生活困難，及時給予關心和幫助。在重要節日和黨員生日等特殊時刻，送上組織的問候和祝福，讓黨員感受到組織的溫暖和關懷。開展心理健康輔導等活動，關注黨員的身心健康，邀請專業心理咨詢師為黨員提供心理健康講座和咨詢服務，幫助黨員緩解工作壓力和心理負擔。同時，組織豐富多彩的文體活動和興趣小組，豐富黨員的業余生活，增強黨員的身體素質和團隊精神。三是完善監督機制。建立健全黨內監督機制，加強對黨員干部的監督管理，明確監督重點和責任主體，確保監督工作落到實處。發揮黨支部的日常監督作用，通過組織生活會、民主評議黨員等形式，對黨員的思想、工作和作風進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。發揮群眾監督作用，通過設立意見箱、開通舉報電話、開展問卷調查等形式，廣泛收集群眾對黨員和黨組織的意見和建議，及時處理和反饋群眾反映的問題。同時，加強對監督結果的運用，將監督結果與黨員的考核評價和獎懲晉升等掛鉤，確保權力在陽光下運行。