今年以來，湖北省深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的決策部署，總結(jié)運用脫貧攻堅戰(zhàn)期間好的經(jīng)驗做法，突出重點、加強統(tǒng)籌，精準(zhǔn)精細(xì)做好駐村第一書記和工作隊的選派管理工作，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

湖北省蘄春縣飛躍村駐村工作隊參加村黨支部第一黨小組會議，討論村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等問題。

一、抓謀劃部署，確保責(zé)任更實

一是領(lǐng)導(dǎo)示范。省委、省政府高度重視駐村第一書記和工作隊的選派工作，省委書記應(yīng)勇主持召開脫貧縣縣委書記代表座談會、部分省直單位負(fù)責(zé)人座談會，聽取意見建議，主持召開書記專題會、省委常委會會議進(jìn)行專題研究，結(jié)合全省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接暨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作推進(jìn)會，對駐村工作進(jìn)行專題部署。

二是一體謀劃。將駐村工作與定點幫扶、區(qū)域協(xié)作等統(tǒng)籌起來，一體謀劃、一體推進(jìn)、一體落實。省委、省政府出臺了《關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》《關(guān)于建立健全鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶工作機(jī)制的通知》《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的實施意見》，對駐村工作作出系統(tǒng)安排。

三是合力推動。在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立各級組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（農(nóng)辦）及鄉(xiāng)村振興部門具體牽頭協(xié)調(diào)、其他涉農(nóng)部門密切配合的協(xié)同推進(jìn)制度。堅持每月一調(diào)度、每季度一次聯(lián)合督導(dǎo)、每年一次集中考核，落實重大情況報告和通報制度，建立信息共享、問題共解機(jī)制，增強整體工作合力。

湖北省人社廳駐咸豐縣高樂山鎮(zhèn)龍坪村工作隊赴茶葉加工企業(yè)調(diào)研考察。

湖北省人社廳駐咸豐縣高樂山鎮(zhèn)龍坪村工作隊走訪蜜蜂養(yǎng)殖戶。

二、抓科學(xué)統(tǒng)籌，確保力量更優(yōu)

一是突出應(yīng)派盡派。原則上縣級以上各級機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位均需參與駐村工作。調(diào)整優(yōu)化駐村力量，對過去部分村選派多支工作隊進(jìn)行規(guī)范，原則上一個村只選派一支工作隊。

二是突出精準(zhǔn)選派。堅持先定村再定人，對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，選派駐村第一書記和工作隊 ；對鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村選派駐村第一書記或工作隊，將美麗鄉(xiāng)村示范村、組織振興紅色村、鄉(xiāng)村治理示范村等各類示范村、試點村作為重點，采取“一帶多”的方式，發(fā)揮示范效應(yīng) ；對黨組織軟弱渙散村，全覆蓋選派駐村第一書記。建立人選前置備案制度，同級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（農(nóng)辦）及鄉(xiāng)村振興部門，在派出單位研究確定前，對不符合條件的或不能勝任的提出調(diào)整意見，確保人選政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

三是突出重點選派。將全省37個脫貧縣全部納入鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，建立省級領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點制度，每位省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個重點幫扶縣。將駐村幫扶任務(wù)在非鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的82家省直單位，全部調(diào)整到37個鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，增強幫扶力量。截至8月底，全省共選派駐村第一書記1.75萬人，駐村工作隊1.26萬支、駐村干部4.04萬人。

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三、抓日常管理，確保工作更實

一是注重完善制度。督促各地進(jìn)一步健全考勤、請銷假、工作報告、紀(jì)律約束等制度，克服凡事留痕的僵化管理模式，更加注重駐村工作實效，讓駐村干部把更多時間、更多精力放在具體工作上。

二是注重調(diào)研督辦。省委組織部和省鄉(xiāng)村振興局定期印發(fā)工作提示，對駐村重點工作進(jìn)行督辦提醒，印發(fā)專題調(diào)研通知，督促各地對容易出現(xiàn)的共性問題加強暗訪調(diào)研，倡導(dǎo)真抓實干，摸準(zhǔn)問題，倒逼政策落實、責(zé)任落實、工作落實。

三是注重教育培訓(xùn)。推行課堂教學(xué)與現(xiàn)場考察相結(jié)合、案例推介與互動交流相結(jié)合、系統(tǒng)培訓(xùn)與專題研討相結(jié)合“三結(jié)合”方式，從講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、互動式、案例式、觀摩式教學(xué)為主，幫助駐村第一書記和工作隊掌握基本政策，熟悉業(yè)務(wù)知識，改進(jìn)工作方法，提高履職能力。2021年上半年，全省共舉辦鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班1169個班次，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村振興干部13.3萬人次，其中培訓(xùn)駐村干部2.53萬人次。

四、抓考核激勵，確保干勁更足

一是強化考核評價。將駐村工作作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，納入鄉(xiāng)村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內(nèi)容。省級制定駐村工作考核評價辦法，堅持結(jié)果導(dǎo)向，注重實干實績，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。

二是強化激勵保障。省財政沿用脫貧攻堅期間政策，對省派駐村工作隊駐點村每年安排10萬元幫扶專項資金。省直派出單位按照駐村人員每人每年不低于2萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排駐村工作經(jīng)費，省直牽頭單位另安排不低于10萬元的工作經(jīng)費，列入派出單位部門預(yù)算，讓駐村干部安心工作。

三是強化關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步細(xì)化實化激勵政策，突出“重基層、重一線、重實績”鮮明導(dǎo)向，保護(hù)駐村干部扎根鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)的積極性。落實“黨的關(guān)懷月月送”制度，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作，對生活困難的駐村干部加強慰問，激勵廣大駐村干部用心用情用力做好駐村工作。（湖北省委組織部 湖北省鄉(xiāng)村振興局）

來源：《中國鄉(xiāng)村振興》第11期