基于黨建工作發展規律基礎，普遍需要辯證處理好“三對關系”。

一是處理好黨建與黨務的關系。黨建工作說到底是做人的工作。黨務工作主要是做事或物的工作，是圍繞黨建工作展開的具體業務，是實現黨的建設的過程和載體，是黨建工作的基礎，也是黨建工作的具體抓手。黨建與黨務工作的差異，容易將黨務工作混同于黨建工作，甚至出現以黨務工作代替黨建工作的現象。如果在謀劃和考核中僅僅局限于黨務工作，就會導致導致黨建工作“緣木求魚”，失去靈魂、跑偏方向，甚至出現形式主義和痕跡主義等問題。因此，必須用系統觀念處理好黨建與黨務的關系，要始終牢記黨務工作是黨建工作實現的途徑和手段。在工作中緊緊圍繞黨建工作目標謀劃部署落實黨務工作，始終圍繞自我完善，為進一步加強黨員教育管理、增強黨組織凝聚力和戰斗力開展黨建活動。

二是處理好黨建與業務的關系。黨建工作是個大系統工程，持續時間長，而且抓出的成效較難被上級領導和群眾發現，是“潛績”。而業務工作容易出變化，往往抓一抓就有效果，成果比較明顯，是“顯績”。這種對比下，黨員干部容易把更多精力投放在業務工作上，而對黨建工作不上心。常常有抓黨建停留在口頭上，干起來應付了事、忙起來就拋到一邊這種“重業務、輕黨建”的現象。這就需要領導干部樹立系統思維，走出“黨建是負擔”的誤區，深刻認識抓好黨建對推進業務的巨大意義。要善于用系統觀念解決“兩張皮”問題。開展黨建工作有三重境界。一是就黨建談黨建。二是黨建業務混為一談。三是黨建引領業務發展。而要達到第三重境界，就要樹立系統觀念，從抓黨建的角度為檢察業務提綱挈領，將目光在黨建工作與工作業務兩者間來回穿梭，進行經常性的雙向檢視、反向思考與方向分析，尋找天然結合點。這樣才能找準黨建工作切入點，促進黨建與業務深度融合，用黨建為業務注入靈魂、增加內涵、把牢方向，同時又讓黨建“虛功實做”，變得生動活潑，最終形成雙循環互促互進的新發展格局。

三是處理好黨建與大局的關系。要充分發揮好黨建引領作用,就必須跳出黨建看黨建。要主動抓、抓特色，突出黨建工作特有的價值和魅力，用系統觀念分析、解決問題，自我加壓、主動而為，以自覺助力“大系統”的擔當與智慧，推動黨建工作更好地融入到工作業務、管理服務等日常工作中,融入到事業發展建設的大局中,把黨的組織優勢轉化為發展優勢,切實落實黨建工作“圍繞中心、服務大局”目標。同時也要強化系統雙向反饋，加強各項工作反哺黨建的力度，在智慧、人才等方面適當傾斜，尤其針對有能力、有經驗、優秀的黨員干部從事黨務工作少的問題，要加強隊建與黨建的融合力度，加大對黨務工作者的培養力度，綜合運用黨建獨特魅力，統領各項工作高質量發展。