10月19日，全國機關黨建理論研討會在武漢召開，中央直屬機關工委副書記段余應，省委常委、省委秘書長、省直機關工委書記傅德輝出席會議并講話。

會上，中直機關、人民日報社、審計署、湖北、山西、廈門等地和部門機關工委(機關黨委)負責同志作交流發言。介紹各自在加強機關黨員隊伍建設和黨的建設工作中好的做法與經驗。

央地六單位聯合曬機關黨建的“獨門秘籍”，這事情可不多見。黨參君(微信號：dyshwx)現擇“秘籍”精華予以摘要編發，趕緊來看看有沒有能在工作中用得著的吧。

圖為會議現場。

湖北省委省直機關工委

當前機關黨員隊伍建設中存在六大問題：

思想上“缺鈣”，理想信念不夠堅定；

工作精神不振，為官不為；

黨員意識淡化，黨性觀念不強；

紀律規矩淡漠，自由主義；

能力不夠適應，工作質效不高；

作風不夠扎實，服務水平不強。

機關黨建工作存在四個不到位：

思想教育沒有做到位；

監督管理沒有嚴到位；

主體責任沒有落實到位；

激勵關懷作用沒有發揮到位。

提升機關黨員隊伍建設水平的六大做法：

突出重點，強化措施

認真學習習總書記系列重要講話，用中國特色的最新理論成果武裝黨員頭腦；依托各級黨校、干部培訓學院、黨員干部在線學習等陣地，把學習引向深入；開辦學習大講堂，創建網上在線學習平臺，開展黨史、國史、改革開放史、優良傳統的學習教育；

嚴格黨內政治生活

利用“互聯網 黨建”，建立機關黨員教育基地，把思想政治建設融入日常黨內生活中；把“支部主題黨日”作為嚴肅黨內政治生活的載體，促進黨員教育管理抓在日常、嚴在經常、落實在日常；

加強紀律作風建設

開展機關作風建設明察暗訪、專項巡察等，整治“庸政、懶政、怠政”和“為官不為”等突出問題；建立完善權力清單和責任清單；健全完善“支部建在處室、處長擔任書記”工作機制；探索黨員退出機制，嚴格處置不合格黨員；建立完善“互聯網 監督”工作機制；

全面加強能力建設

為機關黨員搭建全方位學習平臺；實施黨員素質提升工程，組織開展崗位練兵、能力大比武等活動，推動每名黨員學技能、練本領，立足崗位創新創業；

堅持正確用人導向

探索機關黨組織參與干部選拔任用征求意見機制，選拔崇尚實干、實績突出的黨員干部；建立輪崗交流、優上劣下、關心關愛等機制；建立正向和方向兩種評價方式；注重考核結果運用；

注重典型引領示范

開展黨員目標管理和創先爭優活動，培育選樹一批“我身邊的好黨員”先進典型；實施黨員身心健康服務工程，增強黨員干部對組織的歸屬感。

中央直屬機關黨建研究會

把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺到突出位置；

把理想信念教育作為思想建設的戰略任務；

把增強“四個意識”作為做合格黨員和開展“兩學一做”學習教育的根本要求；

把守紀律講規矩作為重大政治原則；

持之以恒抓好糾正“四風”工作，把“三嚴三實”融入經常性學習教育，做好機關黨員聯系服務群眾工作；

把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來；

把新媒體新技術作為機關黨員開展工作的重要平臺。

人民日報社機關黨委

堅持不懈抓好黨員干部理論武裝工作

把學習貫徹習總書記重要講話精神作為理論武裝的重中之重，要求黨員干部在學習上做表率，堅持讀原著、學原文、悟原理；

將黨員干部思想政治教育同辦報中心工作相結合

開展各個專題的新聞業務培訓時，特別注重馬克思主義新聞觀的教育培訓；

將黨員干部思想政治教育制度化

實現黨員干部思想政治教育全覆蓋；探索適合報社特點和要求的干部思想教育方式方法，拓展教育網絡，形成多層次多渠道立體化教育格局；建立干部思想教育長效機制；

創新黨員干部思想政治教育的載體

積極發揮先進典型的示范引領效應；開展實地觀摩教育，增加思想教育感染力；借助新媒體平臺，增強思想教育吸引力。

廈門市直機關工委

按照《條例》要求，落實黨治黨責任

頒發《黨員證》，強化黨員日常管理；探索黨員“政治生日”，增強榮譽感責任感；創新廉政教育“心廉心”談話方式；把支部建在機關處室，實行“一崗雙責”“一處一支部”；

開展主題實踐活動，發揮先鋒模范作用

創新黨員教育活動載體，先后開展“當好三個表率、服務跨越發展”等主題實踐活動，激發機關黨員在服務發展、推進工作中建功立業；

深化作風建設，強化為民服務宗旨

把政務中心作為深化黨員作風建設、展示黨員良好風貌的平臺；開展機關在職黨員進村居報到為群眾服務活動；推進市直部門單位掛鉤聯系村居實施精準幫扶；

體現關心關愛，激發黨員工作熱情

每兩年分別對機關“兩先三優”和“黨建工作”等先進集體和優秀個人進行表彰；為連續10年以上從事專職黨務工作者和50年以上黨齡的老黨員頒發榮譽證書；開展評選機關黨建十大品牌活動；

推廣公推直選，增強隊伍建設活力

探索推行機關基層黨組織領導班子成員“公推直選”，賦予廣大黨員公開推薦、直接選舉黨組織領導成員的權利。

審計署機關黨委

嚴格黨員教育

堅持用黨的創新理論武裝頭腦，將署黨組中心組學習擴大到各單位“一把手”；開展中央部署的重大學習教育，將在崗黨員入黨志愿書復印給每個同志，開展“重溫入黨誓詞”活動；落實黨員干部培訓制度，促進黨員教育規范化，堅持院校培訓、集中培訓、日常學習制度；建立思想政治工作長效機制，確保黨員教育經常化，堅持教育與管理并重、解決思想問題與解決實際問題并重，堅持言教與身教并重、建章立制與狠抓落實并重、統一領導與各個部門通力合作并重；

嚴格組織紀律

嚴格基層黨組織建設，注重抓黨支部書記能力提升，每年舉辦黨支部書記培訓班；嚴格黨的組織生活，把嚴格黨內生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺；嚴格標準條件，注重從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面深入考察發展對象；嚴格加強審計組臨時黨組織建設，堅持“黨員到哪里，黨組織就跟進到哪里”；

加強反腐倡廉建設

建立和完善黨風廉政建設規章制度；開展全覆蓋巡視和檢查；強化重點人、重點事、重點環節的監督；嚴格執紀問責；

嚴格執行中研八項規定精神

加強實踐鍛煉，堅持每年選派黨員干部到審計一線、到條件艱苦的基層黨委、到與群眾接觸比較直接的崗位交流、掛職鍛煉；把基層調研作為新錄用公務員初任培訓的重要內容，把調研實踐活動與定點扶貧、對口支援活動有機結合起來；宣傳忠誠盡責擔當的身邊人身邊事，邀請全國道德模范和本單位愛崗敬業、助人為樂代表作報告，多次舉辦“我身邊的先進典型”宣講會。

山西省委省直機關工委

抓根本

堅持以廳局黨組(黨委)中心組學習為龍頭，處級黨員領導干部為重點，在全體黨員中普遍進行中國特色社會主義理論、實現中國夢和黨章黨規教育；形成全面學和專題學、黨校培訓和舉辦講座學、集體研討和自認自學相結合模式；以習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，黨章、《條例》和落實“兩個責任”為主要內容，舉辦百名機關黨委書記、專職副書記、機關紀委書記，千名支部書記、萬名新黨員培訓；

抓基礎

開展“基層組織規范化建設年”活動，加強對黨支部書記培訓，重點培訓“三會一課”制度；建立支部工作臺賬，保障機關基層黨組織生活規范開展；從嚴整治軟弱渙散黨組織；

抓作風

抓“關鍵少數”，嚴格落實“兩個責任”，理清機關黨委、機關紀委、機關各支部在全面從嚴治黨和黨風廉政建設中所擔負的責任；實施“六權治本”，推行依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力；聘請35名“兩代表一委員”對機關黨風政風進行監督；

抓制度

明確省直工委、部門黨組、機關單位、機關紀委、黨支部的職責及工作機制；專項整治黨費收繳、管理和使用上的不規范問題；連續兩年舉辦以公文寫作、綜合知識、法律知識、電腦應用、主題演講為內容的“五項全能”比賽，為黨員成長鍛煉搭建平臺。

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