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銀川新聞網(wǎng)訊（記者 李鯤鵬）2月22日，記者獲悉，靈武市委組織部以基層黨組織“星級(jí)評(píng)定”為載體，基層黨組織綜合量化考評(píng)體系，推動(dòng)主管部門與黨委雙向考核，線上與線下聯(lián)動(dòng)考核，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)黨建工作實(shí)績(jī)，全力打造黨旗高高飄揚(yáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。

為將基層黨組織的考核納入科學(xué)測(cè)評(píng)體系，靈武市委組織部像“解剖麻雀”一樣細(xì)致分析癥結(jié)，找準(zhǔn)考核關(guān)鍵所在。在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院、非公企業(yè)、社會(huì)組織、離退休黨組織等7個(gè)領(lǐng)域，按照“能整合就整合，能歸口就歸口”原則，因地制宜、實(shí)事求是，科學(xué)制定共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)、差異化指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)性加分和負(fù)面評(píng)價(jià)五個(gè)指標(biāo)，覆蓋基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的各方面工作。

基層黨委結(jié)合基層黨建“四個(gè)一”責(zé)任工作機(jī)制落實(shí)進(jìn)行賦分；各考核責(zé)任單位結(jié)合日常工作調(diào)研和指導(dǎo)進(jìn)行賦分；市委組織部采取平時(shí)調(diào)研督查、明察暗訪、聯(lián)合考核等進(jìn)行賦分。“化繁為簡(jiǎn)”制定標(biāo)準(zhǔn)式考評(píng)是此次的創(chuàng)新，通過(guò)“靈武智慧黨建管理系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)“星級(jí)評(píng)定”線上賦分，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。同時(shí)，通過(guò)數(shù)字化管理快速實(shí)現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域黨組織考核指標(biāo)設(shè)定、賦分、統(tǒng)計(jì)、分析、定級(jí)，有效增強(qiáng)考核結(jié)果的及時(shí)性和精準(zhǔn)性?？己斯ぷ鞑扇≈Р孔栽u(píng)、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)、主管部門參評(píng)、基層黨委考評(píng)和組織部門抽評(píng)的方式確定最終得分，注重記錄平時(shí)、突出戰(zhàn)時(shí)、研判全年、精準(zhǔn)運(yùn)用，確保全面掌握黨建工作質(zhì)效。

考核不再是“常規(guī)動(dòng)作”而是“動(dòng)真碰硬”，評(píng)定結(jié)果與基層黨組織所在單位績(jī)效考核和黨組織書記年度考核掛鉤，對(duì)黨建工作抓得實(shí)、基層群眾認(rèn)可的，在年度考核評(píng)優(yōu)中適當(dāng)予以傾斜，特別突出的優(yōu)先提拔重用?？己伺c村干部工作補(bǔ)貼掛鉤，一星級(jí)村黨支部村干部工作補(bǔ)貼為上年度全市農(nóng)民人均可支配收入的2倍，二星級(jí)2.2倍，三星級(jí)2.5倍，四星級(jí)3倍，五星級(jí)3.5倍，最高可拿到年補(bǔ)貼額66648元。同時(shí)，根據(jù)評(píng)定結(jié)果對(duì)全市各級(jí)黨組織實(shí)行“紅黃綠”動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，對(duì)年度內(nèi)降星的黨組織，由上級(jí)黨（工）委約談提醒，負(fù)面評(píng)價(jià)特別嚴(yán)重的納入軟弱渙散整頓范圍，集中推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化，讓考核正向激勵(lì)的“指揮棒”越來(lái)越靈敏，真正成為干事創(chuàng)業(yè)者的“興奮劑”、懶政怠政者的“懸頭劍”。

【責(zé)任編輯：蘇楠】

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