吳長庚

改革開放以來，特別是黨的十八大以來，我國家政服務業規模不斷擴大、從業人員不斷增加、企業數量持續上升，成為民營經濟新業態。習近平總書記強調，在我國目前發展階段，家政業是朝陽產業，既滿足了農村進城務工人員的就業需求，也滿足了城市家庭育兒養老的現實需求，要把這個互利共贏的工作做實做好，辦成愛心工程。《中共中央國務院關于營造更好發展環境支持民營企業改革發展的意見》明確要求，建立健全民營企業黨建工作機制。加強新時代家政服務業黨建工作，以黨建引領家政服務業高質量發展，是省內外一些家政企業發展壯大的成功經驗，也是當前一些家政企業發展需要補上的短板。

黨建賦能家政服務業高質量發展

黨建引領家政企業把握發展的正確方向。家政服務業進入千家萬戶，服務老人小孩，需要為人民服務的工作態度和誠實守信、耐心細致的工作作風，其工作的特殊性和重要性決定了必須堅持正確的政治導向和發展方向。抓好企業黨建工作，能夠宣傳貫徹黨的路線方針政策和法律法規，引導企業家樹立大局意識;使企業狠抓服務質量，牢固樹立客戶至上工作理念，做到經濟效益與社會效益相統一;使家政企業主踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業家精神，成為愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。

黨建引領家政企業提高凝聚力和戰斗力。一些品牌家政企業的成功經驗表明，抓好黨建能夠引領企業提高員工凝聚力和戰斗力，是提高企業核心競爭力的重要法寶。抓好企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織發展壯大，能夠將黨的組織優勢和政治優勢轉化為企業的經營管理優勢和發展優勢，最大限度地將員工的力量凝聚起來，把他們干事創業的激情調動起來，為企業轉型升級、提質增效、實現高質量發展提供堅強組織保障。

黨建引領家政企業文化建設。企業文化是激勵企業員工積極性、提升產品質量和服務水平的軟實力，代表了干部職工的價值認同。抓黨建的過程就是將黨的先進思想和創新理論融入企業價值、企業生產經營管理的過程，也是引領企業文化形成發展、促進干部職工提升思想境界的過程。融合黨的先進理念的新型企業文化，能夠積極營造愛崗敬業、精益求精、服務人民的文化氛圍，增強員工對工作的使命感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感，進而轉化為企業的強大生產力，促進企業的健康長遠發展。

抓好新時代家政服務業黨建工作

加大組織創新力度，建好建強基層黨組織。目前，家政企業大多數是中介型企業，員工流動性大，黨組織建設具有一定的挑戰。要創新黨支部設置形式，將建立固定黨支部和流動黨支部相結合，或者探索建立多家企業聯合黨委(黨支部)、樓棟黨委(黨支部)，選配政治素質強、群眾基礎好、辦事公道正派的黨員干部擔任黨委(黨支部)書記。同時切實加強黨組織“五化”建設，使黨組織成為促進企業發展壯大的堅強戰斗堡壘。

加強黨員發展、教育和管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。針對當前家政企業員工文化程度相對較低、年齡偏大、綜合素質參差不齊的現實情況，要在夯實和創新支部建設的基礎上，進一步加強黨員的發展、教育和管理，通過政治和業務培訓強素質、亮黨員身份上崗樹形象、黨員定期聯系員工和商戶等方式，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極調動群眾的政治熱情和工作熱情，建立黨員和業務骨干雙向轉化機制，使“共產黨員群體”成為帶動企業發展的領頭雁。

加強制度建設和創新，推動黨組織生活和活動制度化、常態化。家政企業要抓好黨建，必須以政治為統領、以制度為保障。要堅持“三會一課”制度，并根據企業黨員實際情況不斷進行內容和形式創新。要結合重要時間節點和事件定期組織黨員開展“主題黨日”等豐富多彩的政治文化活動，推動形成制度和常態，增強黨員的歸屬感、榮譽感和責任感，形成外化于行的行為準則與工作作風。

(作者系湖南女子學院馬克思主義學院教師)