習近平總書記指出，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭。近年來，區直機關工委深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨的建設重要論述，把創設機關黨委黨建創新榜作為交流展示機關黨建經驗成果、加強自身建設的重要平臺，通過黨建創新榜提升黨務干部能力素質，落實機關黨委工作任務，推動機關黨建工作不斷與時俱進、改革創新、提高質量。

注重頂層設計，高起點謀劃黨建創新榜

突出“四個重要”，建強機關黨委。緊扣機關黨委職責定位，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，創設機關黨委黨建創新榜，搭建學習與展示的平臺，檢驗機關黨務工作者的專業能力，激發實干爭先的工作熱情，把機關黨委建成全面從嚴治黨的重要基礎、中心工作落實的重要保障、黨員隊伍建設的重要依托、聯系服務群眾的重要渠道，充分發揮專責機構協助黨組（黨委）履行全面從嚴治黨主體責任的作用，推動機關黨建各項工作部署落到實處、見到實效。明確“五個爭當”，鍛造過硬隊伍。做好新時代機關黨建工作，離不開一支高素質專業化的黨務干部隊伍。區直機關工委堅持“打鐵還需自身硬”，在首期創新榜上，明確提出機關黨務干部要爭當黨的創新理論傳播者、黨委決策貫徹推動者、黨建任務落實督導者、黨內政治生活組織者、黨員干部職工服務者“五爭當”的責任目標，推行“清單制 責任制”工作法，促進機關黨委書記、專職副書記、委員履職盡責。全面部署“三強化四過硬五帶頭”活動，集中選樹“區直機關最美黨務工作者”，激勵黨務干部擔當作為，在黨務崗位上建功立業，推動機關黨建在引領服務經濟社會高質量發展中展現新擔當新作為新氣象。打造“四個平臺”，推動學習交流。創新榜交流內容覆蓋面廣，針對性強，通過把創新榜打造成“理念宣介、經驗交流、成果展示、比學趕超”的重要平臺，在區直機關牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對機關黨建工作中形成的重要啟示、積累的寶貴經驗，深入總結歸納、深度交流推廣，把機關黨建工作中的典型做法上升為制度機制，在區直機關各級黨組織中營造“比學趕超、創先爭優”的濃厚氛圍，使創新榜有形有實、有表有里、有聲有色，推動機關黨建工作由點及面、由淺入深、由虛變實。

聚焦主責主業，多維度深化黨建創新榜

堅持“實踐導向”與“問題導向”相統一。創新榜堅持以目標為著眼點，緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記關于機關黨的建設重要論述和視察寧夏重要講話指示批示精神，交流展示各部門單位把機關黨建放在黨和國家工作大局、全區經濟社會發展全局中去思考、謀劃和推進的創新理念和有效措施，同時也以問題為著力點，交流展示聚焦機關黨建短板弱項的破題之舉。自治區政府辦公廳機關黨委以工程化思維、項目化管理、目標化落實的理念提升黨建工作水平，按照目標分解、任務協同、系統解耦的步驟謀劃“五型”模范機關創建，總結出可復制、可推廣的經驗，在區直機關進行推廣。寧夏通信管理局機關黨委通過“AI 云黨建”“智慧黨建”“區塊鏈 黨建”的信息化手段，有效破解基層黨建工作“誰來干”“干什么”“怎么干”的動力、目標、方法問題，《人在干、數在轉、云在算》黨建創新工作入選中央和國家機關工委旗幟雜志社第三屆黨建創新成果百優案例。堅持“講”與“評”相融合。為拓展機關黨建思維方式、豐富機關黨建方法手段，創新榜既注意形式新，更追求質量高。上榜交流的首先是在當好“三個表率”、建設模范機關中實績突出、特色鮮明，切實發揮機關黨建優勢，有力推動業務工作高質量發展的機關黨委。每一期創新榜在形式上都堅持講評結合、有講必評，對機關黨委創新抓好機關黨建工作的理念思路、平臺載體、制度機制進一步研究分析，總結提練可借鑒、可復制、可推廣的經驗和模式，推動形成抓機關黨建方向明、責任清、措施實的風向和局面。自治區工信廳機關黨委專職副書記表示，通過開展機關黨委黨建創新榜，明確了工作重點，理清了工作思路，增強了圍繞中心、服務大局的意識。自治區專用通信局機關黨委專職副書記表示，黨建創新榜經驗交流亮點紛呈，既學習了不同領域的專業知識，也借鑒了不同行業的經驗做法，使自己的認識得到深化、知識得到補充、見識得到拓展。堅持“請進來”與“走出去”相結合。創新榜主動打破“內循環”，堅持“開門學黨建”，邀請中國社會科學院、北京大學、華南師范大學等黨建領域的專家學者對上榜機關黨委作點評推介。在中央和國家機關工委、國家有關部委、北京市直機關工委的大力支持下，聯合舉辦黨建創新榜，國家衛健委機關黨委、北京市直機關工委分享了經驗做法，寧夏6個區直機關單位機關黨委作了交流發言，中央和國家機關黨校有關負責同志進行現場點評。自治區司法廳機關黨委專職副書記表示，每次參加黨建創新榜都是一次發現短板、破解難題、查漏補缺的過程，切實提高了做好機關黨建工作的能力和水平。自治區衛生健康委機關黨委專職副書記表示，通過和國家部委、北京市直機關工委之間的互動交流，找準了創新黨建工作的切入點、結合點、發力點，啟迪了做好機關黨建工作的新思路，開出了補齊工作短板的良方，增添了做好機關黨建工作的動力、激情和智慧。

持續鞏固提升，重實效拓展黨建創新榜

以點帶面擴影響。在創新榜的示范帶動下，“四平臺”的作用不斷疊加釋放，形成“滿園春色”。區直機關各部門（單位）分片區、分專題、分層次舉辦各類交流會、論壇、互觀互鑒176 期（次），推出80余個創建典型，宣傳展示基層示范點和典型事例644個，2個典型案例入選全國黨建創新成果十佳、百優案例。主題教育期間，舉辦“機關黨委黨建創新榜·主題教育篇”交流座談會，組織區直機關48個部門（單位）機關黨委專職副書記參加，圍繞“理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制”5個方面交流發言，通過互學互比、互學互鑒、互學互促，推動區直機關主題教育不斷走深走實。建強隊伍礪精兵。通過創新榜，越來越多的黨務干部從“幕后”走向“臺前”，脫開稿子，如數家珍地講工作、講做法、講成效，抓黨建的理念越來越清晰，措施越來越務實，氛圍越來越濃厚，涌現出了一批理想信念堅定、忠誠黨的事業、熱愛黨務工作、黨建實績突出的先進典型，為全面提高機關黨的建設質量發揮了主力軍、排頭兵作用。工委連續兩年組織選樹“區直機關最美黨務工作者”，對各條戰線、各個領域的161名專兼職黨務工作者的先進事跡進行宣傳推介，編印《區直機關最美黨務工作者風采錄》。寧夏“以 ‘五爭當、四平臺’建強建好機關黨委”的做法在《機關黨建研究》雜志刊發。各部門（單位）黨組（黨委）把機關黨務干部隊伍建設擺在重要位置，近3年，從專職副書記崗位提拔晉升廳級干部19 人，機關黨委專職副書記平均年齡48 歲，“80 后”占19.8%，黨務干部隊伍日趨年輕化、專業化，結構更加合理、力量更加充實，黨務崗位逐步成為既成就事業又成就人才的工作。區直機關四星級以上機關黨委達到95%，其中五星級機關黨委76個、占82%，機關黨委自身建設不斷加強，推動形成機關黨建全面進步、全面過硬之勢。