按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作部署，12月6日，州委書記、州委主題教育領導小組組長陳昌旭到州紀委州監委、州委組織部、州人社局開展領題調研，并主持召開調研座談會。他強調，要以主題教育為契機，深入學習貫徹習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，強化黨建引領，完善體制機制，促進高素質干部隊伍建設，為高質量發展和現代化建設提供有力保障。州領導謝俊、趙剛、李因亮參加相關調研活動。

陳昌旭先后到州紀委州監委、州委組織部、州人社局有關科室和服務窗口調研，與干部職工交流，了解干部監督、隊伍建設、人才服務等工作情況。在隨后召開的調研座談會上，陳昌旭分別聽取州紀委州監委、州委組織部、州人社局、州委編辦關于干部隊伍建設有關工作匯報。

聽取大家發言后，陳昌旭對我州干部隊伍建設工作取得的積極成效予以肯定。他指出，干部隊伍是推動全州各項事業發展的中堅力量。各級各部門要結合深入開展主題教育，堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，著力解決干部隊伍建設存在的突出問題，與時俱進統籌抓好干部選、育、管、用各環節工作，著力建設忠誠干凈擔當、勇擔時代重任的高素質干部隊伍，為譜寫中國式現代化黔西南實踐新篇章提供有力支撐。

陳昌旭強調，要堅持以正確用人導向引領干事創業導向，始終把政治標準放在首位，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位，緊扣建設“康養勝地、人文興義”和深入實施“產業強州”“文教興州”“和諧穩州”戰略需要，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持人崗相適、人盡其才，持續將更多高素質干部選出來、用起來，加快打造適應事業發展需要的高素質干部隊伍。要充分發揮機構編制在人才聚集、人才激勵等方面保障作用，著力完善人才專項編制保障機制，有效破解引進人才吸引力不足、部分行業領域專業技術人員匱乏等問題。要強化人才引進工作，大力實施“雁歸行動”，聚焦新能源、新材料、大數據、文旅康養等產業發展所需，加強與相關高校對接協作，不斷提高招才引才針對性、精準性、實效性。要堅持嚴管與厚愛結合，不斷加強干部能力建設、作風建設，建立健全科學合理考核評價制度，多措并舉激發廣大干部在新征程上展現新擔當、實現新作為。

州直有關部門負責同志參加調研或座談。

（黔西南臺 鄧忠勇報道 編輯蘭茗 責編姚波 范文 編審余冬梅）