近年來，兗礦集團濟二煤礦黨委著眼基層黨建實際需求，運用云計算和大數(shù)據(jù)手段，研發(fā)創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”智慧系統(tǒng)“領航—黨建工作E平臺”，勾勒起縱向到底、橫向到邊、點面結(jié)合的智慧化黨建工作網(wǎng)，形成了以“信息化 標準化”黨建工作模式為“繡花針”，穿引起基層黨建的“千條線”，讓水流到底，倒逼執(zhí)行力強化，保證了黨建工作落實落地。

注重頂層謀劃，構(gòu)建“智慧黨建”平臺框架

“礦黨委最近下發(fā)了什么通知？”“基層黨建動態(tài)有什么新內(nèi)容？”用手機打開濟二礦“領航—黨建工作E平臺”，即可做到“秒查即知”，這讓濟二礦黨建工作呈現(xiàn)出濃濃的科技范兒。

“以前要通過層層發(fā)放表格統(tǒng)計，才能獲得各項數(shù)據(jù)信息。礦黨委要實時掌握黨組織活動情況，也必須隨時與基層黨支部聯(lián)系，工作量很大。”該礦黨委組織科副科長李韜感嘆道，“現(xiàn)在好了，有了領航—黨建工作E平臺，數(shù)據(jù)實時更新，一鍵調(diào)出，非常方便。”

該礦黨委共有1468名黨員、33個黨支部、112個黨小組，由于大部分采掘一線和輔助單位的黨員上三班制小班，開展組織活動比較分散，人員難集中，為該礦黨建工作帶來了許多困難。

基于此，2019年下半年，濟二礦黨委立足黨建標準化信息化建設，探索實施“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”運行方式，2020年正式建成投用“領航—黨建工作E平臺”，全面梳理礦黨建各項工作內(nèi)容,構(gòu)建黨建工作云數(shù)據(jù)庫，通過“一會、一表、一平臺、三色級、三調(diào)度”，對黨務工作進行數(shù)據(jù)集成、信息處理、電子督辦、可視監(jiān)管、績效考核,做到各類信息隨時“信手拈來”。

在濟二礦黨群服務中心“E 黨建工作室”里，該礦礦副總政工師郭光建打開操作頁面向記者介紹，他們通過這個平臺進行黨務數(shù)據(jù)集成，全面梳理礦黨建各項工作內(nèi)容，把黨建工作動態(tài)、基層黨支部工作開展情況，通過大數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)黨建工作“全覆蓋、全過程、全方位、全周期、全維度”的有效管控。

同時，該礦黨委還開通手機APP，建立“掌上客戶端”，組織所有黨員綁定“濟二黨建”微信小程序，一方面黨員個人可以通過手機查看黨組織下發(fā)的通知、活動信息、“三會一課”等情況；另一方面，黨組織可以通過平臺對每一名黨員參加黨組織生活情況進行督導、跟進。

夯實運行機制，實現(xiàn)“智慧黨建”高效管理

“過去，一些黨支部抓黨建工作計劃性差、應對式多，存在月底、季未、臨近考核抓突擊的現(xiàn)象，過程難以動態(tài)掌握管控、考核難以全面精細精準，黨支部工作的標準化、規(guī)范化水平和質(zhì)量難保證。”郭光建介紹說，他們在開發(fā)“領航—黨建工作E平臺”框架的基礎上，增加了三色級動態(tài)考核標準。

“例如‘三會一課’，系統(tǒng)都設定了目標，實行‘黃、紅、綠’三色級動態(tài)調(diào)度管理，按時組織開展的，系統(tǒng)任務狀態(tài)就會顯示成綠色，逾期前任務狀態(tài)會顯示黃色進行提醒，逾期后未按時完成任務的狀態(tài)顯示成紅色，考核時系統(tǒng)會相應扣分。”郭光建介紹，所有的會議記錄都上傳到系統(tǒng)里，要調(diào)取任何會議記錄，輕點鼠標就能實現(xiàn)可視化。

值得一提的是，“領航—黨建工作E平臺”上線后，各基層黨支部每完成一項黨建任務，就可以實時上傳電子資料，包括文字材料和圖片等，方便及時、有圖有真相、一目了然。并且可以與其他支部進行實時比較，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

同時，該礦黨委還依據(jù)平臺對黨建信息的集成情況以及調(diào)度工作督辦情況，采取平臺考核成績自動生成、黨建考核員平臺評價打分等形式，對各基層黨支部工作進行動態(tài)績效評價考核。各基層黨支部季度黨員評星定級考核在平臺上就可以完成，分為政治生活、創(chuàng)新創(chuàng)效、群眾測評等10個維度，對黨員評價考核更加客觀、準確。

“黨建大數(shù)據(jù)信息庫”只是組織管理精準化的一個組成部分。為了方便廣大黨員和職工積極參與到智慧黨建中來，該礦黨委還在“領航—黨建工作E平臺”中，開辟“在線學習”欄目，將線下傳統(tǒng)教育與線上網(wǎng)絡互動結(jié)合起來，將相關學習資料、上級文件精神掛網(wǎng)，利用圖片、視頻等形式直觀展示學習內(nèi)容，并在平臺上開設“領航云視”“領航云聽”“先鋒人物”“黨建案例”等欄目，黨員干部可以隨時隨地自主開展黨的政策理論和法律法規(guī)知識在線學習。

運用黨建調(diào)度，激活“智慧黨建”全面過硬

“王書記，我在平臺上看到你們支部集中學習內(nèi)容不豐富，形式比較單一。”“今后我們進一步豐富內(nèi)容，拓展形式，多交流、多互動、多參與。”筆者在“e 黨建工作室”聽到當天的黨建調(diào)度員劉麗麗正在與綜采一區(qū)黨支部書記王明波通話，要求他們注意結(jié)合實際，豐富學習內(nèi)容。劉麗麗一邊對該礦33個基層黨支部進行督導，一邊告訴記者：“通過各黨支部在‘領航—黨建工作E平臺’上傳的資料，我們發(fā)現(xiàn)出問題，接著就給他們指出來，以便及時加以整改。”

去年，該礦黨委“智慧黨建”運行后，在“生產(chǎn)調(diào)度”之外，同步探索創(chuàng)立了“黨建調(diào)度”新模式，針對以前基層黨組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，流于形式等問題，每天黨建調(diào)度員通過“領航—黨建工作E平臺”數(shù)據(jù)庫中的各項工作，對每個黨建工作的時間節(jié)點、階段任務，盯住一個督辦一個。每日督辦情況進報表，滯后工作及時催辦，難點問題跟進協(xié)調(diào)，讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿，解決了制約基層基礎不過硬的“癥結(jié)”問題，拓寬基層黨組織建設和黨員教育管理新途徑。

“以前我們的黨建指導員、聯(lián)絡員必須到支部現(xiàn)場去督導，才能發(fā)現(xiàn)問題，既費時又費力。”該礦組織科科長韓鋒告訴筆者，“現(xiàn)在通過平臺在線查看，‘線上 線下’兩種方式隨時協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題、解答“三會一課”制度、發(fā)展黨員等問題，讓組織生活活起來，更好地讓黨員發(fā)揮作用。”

該礦黨委每周一9點準時召開黨建工作調(diào)度會，以往都是在“E 黨建工作室”里集中召開，疫情期間，調(diào)度會通過“學習強國”、釘釘?shù)華PP線上召開，通報各項重點工作完成進度，收集解決黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗做法，形成各黨支部互相監(jiān)督的良性運轉(zhuǎn)體系。

“我們通過實施黨建調(diào)度制度，把原本各政工科室負責的黨建工作進行系統(tǒng)整合、統(tǒng)一調(diào)度，打破了科室間的職能壁壘和信息孤島，從‘單兵作戰(zhàn)’到‘協(xié)同發(fā)力’，各科室負責的工作沒變，但工作效果卻有了質(zhì)的飛躍。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席高波介紹說。

“將支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上，激活了基層黨建的神經(jīng)末梢。”有著多年基層黨建工作經(jīng)驗的濟二礦黨委書記王荀晏告訴記者，“‘信息化 標準化’黨建工作模式不是簡單的加法，而是運用‘信息化 ’技術，以按鍵之‘鍵’推動黨建之‘建’，用科技手段把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，努力推動全礦基層黨支部全面進步、全面過硬。”

（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 張思凱 通訊員 范興馳 劉金華 報道）