荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 徐艷 羅少良 ）武漢市總工會把“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”作為根本政治擔當，積極創建“走進企業 走近職工”機關黨建品牌，促進黨建與業務深度融合，全面推動工會工作高質量發展。

走進基層，維系紐帶，提升普惠服務協同力。構筑職工政治引領新平臺，推動工建向新經濟組織、新行業組織、新社會組織拓展。加強服務陣地建設，探索構建“職工服務中心 服務職工基地 基層工會”服務職工工作模式。建立社會資源與職工需求精準對接樞紐型平臺，打造服務職工綜合體。拓寬服務職工新領域。建立健全“武漢城市圈”區域性工會工作協作機制。積極開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等“四季服務”活動。堅持數字賦能，推進“網上 網下”工會服務體系建設，讓職工普惠性服務更加便捷。豐富職工文化活動新載體，開展涉及工會綜合業務、工匠精神等講座和培訓班。加強職工書屋建設與管理，發揮武漢工人文化宮作用，開展職工拔河比賽、戶外拓展、紅色文化活動。共建共享共治新作為，鼓勵企事業單位工會通過空間開放、陣地共用、服務共享，把企業（單位）職工“專享”服務擴大到社區（村組）全體群眾。堅持資源、平臺、服務下沉，形成“縱向到企業（單位）、橫向到社區（村組）”的工會服務覆蓋網。

今年6月16日，武漢市總工會組織開展職工心理團體輔導課。通訊員 供圖

走進企業，建功立業，提升促進發展服務力。弘揚三種精神，接續傳承紅色基因。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，用正確勞動價值觀教育人引領人，激勵廣大職工奮進新征程、建功新時代。用好用活勞模宣講團等宣教載體，選樹宣傳職工職業道德建設標兵，舉辦職工職業道德大講堂，把學習“時代楷模”精神與弘揚工運事業結合起來。促進技術革新，培育產業工人隊伍。廣泛開展勞動和技能競賽，幫助企業創建職工創新工作室。聚焦重點培育企業，培育技能人才，促進技術革新，打造一支常駐企業、服務企業的工作隊。充分發揚職工首創精神，組織職工開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等群眾性技術創新活動。創新工作方式，促進企業經濟發展。定點深入企業開展“兩幫助、一確保”活動，調動廣大職工的積極性、主動性和參與性。落實《加大紓困力度促進市場主體恢復發展政策公眾指南》要求，全額返還小微企業工會經費，幫助市場主體特別是小微企業克難前行、健康發展。

走近職工，維權幫扶，增強工會組織凝聚力。建強職工維權主陣地。認真做好12351熱線、12345市民熱線平臺派單受理工作，教育引導職工利用App進行維權。創新開通“工會 網絡 服務”“工會 法院”，打造醫療互助平臺、網絡互助平臺。加強市、區、街（企業）三級職工服務中心（站點）建設，統籌“會站家”一體化建設工作。種好平等協商示范田。深入推進以職工（代表）大會為主要載體的廠務公開民主管理制度，探索構建以勞動創造和技術創新為基礎的分配制度，推動引導企業開展工資集體協商，形成勞動關系三方協商機制，構建和諧勞動關系。筑牢維權制度防火墻。在勞動領域加大源頭參與、法律監督、法律援助、法治宣傳和依法調解力度，加強維權工作。廣泛開展勞動用工“法治體檢”，深入社區、企業組織開展法律小講堂活動，引導農民工、新就業形態勞動者用法律手段維護合法權益。推進“法院 工會”勞動爭議訴調對接，為勞動者爭取經濟權益。維護勞動領域政治安全，做好矛盾糾紛排查化解和職工隊伍穩定工作。