導 讀

廣西來賓農商銀行黨委立足新發展階段、貫徹新發展理念，創新“一引領、三融合”工作模式，即聚焦黨建引領，提升黨組織向心力；推進黨建與中心工作深度融合，提升黨組織凝聚力；推動黨建與業務發展深度融合，提升黨組織創新力；推進黨建與文化建設深度融合，提升黨組織感召力，以高質量黨建推動業務高質量發展，實現黨建與中心工作、企業文化建設、業務工作“共建共融”新局面，也為助推地方經濟社會高質量發展夯實了基礎。

作者：韋光金

廣西來賓農商銀行黨委書記、董事長

近年來，廣西來賓農商銀行黨委立足新發展階段、貫徹新發展理念，創新“一引領、三融合”工作模式，以高質量黨建推動業務高質量發展，實現黨建與中心工作、企業文化建設、業務工作“共建共融”新局面，先后榮獲“廣西五一勞動獎狀”、來賓市脫貧攻堅“先進集體”，“來賓市先進職工之家”、廣西農村合作金融機構2019—2021年度“先進基層黨組織”等榮譽稱號；涌現出韋肖星、曾婕、覃靈等一批榮獲自治區級“優秀共青團干部”“先進共產黨員”“先進黨務工作者”等稱號的先進個人。

截至2021年11月末，來賓農商銀行實現資產總額168.55億元，比2019年增長34.47億元，年均增幅17.24%；存款余額151.17億元，比2019年增長30.58億元，年均增幅8.45%；貸款余額118.52億元，比2019年增長28.56億元，年均增幅15.87%；經營利潤3.49億元，繳納稅金0.93億元，納稅額位居來賓市區企業前列；各項主要監管指標持續向優向好，為助推地方經濟社會高質量發展夯實了基礎。

聚焦黨建引領

提升黨組織向心力

“黨建興則企業興，黨建強則企業強。”來賓農商銀行黨委始終堅持黨對一切工作的領導，把黨建工作擺在核心位置來抓，不斷強化政治引領、思想引領和組織引領，切實增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

圖為來賓農商銀行組織黨員干部赴湘江戰役紀念館開展黨史學習教育。

強化政治引領樹旗幟。緊緊圍繞黨的金融方針政策，始終把黨的政治建設擺在首位，發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，切實加強和規范黨內政治生活，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；明確將黨建工作納入章程，修訂完善黨委議事規則，健全黨委前置研究討論工作機制和清單，逐步構建黨委垂直領導、行業治理有序、法人充滿活力、股權結構緊密、協同發展有力的新型農村金融體系，凸顯黨建引領企業持續高質量穩健發展的效能。

強化思想引領明方向。扎實開展“不忘初心、牢記使命”常態化主題教育和黨史學習教育，堅持把理論學習作為提升思想覺悟、提高政治站位、激發黨員干部干事創業熱情的“關鍵一招”，積極轉變思維，采取“線上學習 線下學習”和“自學 現場學”相結合方式，創新開展“人人講黨課”、讀書分享會、演講比賽、黨史知識競賽、參觀湘江戰役紀念館等形式多樣的理論學習和實踐活動。2021年，該行先后開展主題教育6次，參與黨員職工達520人次，激發全體黨員干部參與理論學習的熱情，做到“學思用貫通、知信行合一”。

強化組織引領牢根基。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，打通基層黨建“最后一公里”，逐步建立起覆蓋全行的基層黨組織體系，通過實施“亮崗組隊聯建創品牌”活動，充分發揮基層黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的行動優勢，不斷強化來賓農信人與廣大人民群眾與生俱來的情感紐帶和鄉土鄉味，進一步夯實金融高質量發展的群眾基礎。僅2021年，該行就組建黨員鄉村振興服務隊34支，開展金融服務活動達166場次，覆蓋興賓區251個行政村，服務群眾1.7萬人次。

強化人才引領激活力。堅持黨管人才方針，建立和完善公正公平公開用人機制，通過優化人才選拔聘任方案、“網格化服務”和績效考核體系、打造人才池、實行崗位交流等措施，持續優化人力資源配置和人才培養機制。目前，全行在崗員工408人，大專及以上學歷員工占比超過93%，本科及以上學歷員工占比超過76%，35歲及以下約占40%；具有中級以上專業技術職稱人員24人，占比6%；經濟管理、內部審計、會計管理、信息科技、法律等專業技術人員約占49%，人才隊伍“年輕化、專業化、知識化”建設成效明顯。

推進黨建與中心工作深度融合

提升黨組織凝聚力

來賓農商銀行緊緊圍繞改革改制組建農商銀行、打贏脫貧攻堅、為民辦實事等中心工作，調動全體黨員干部職工“擼起袖子加油干”，突出重點、攻堅克難，扎實推進各項中心工作向前發展。

圖為廣西來賓農村商業銀行股份有限公司開業儀式暨“鄉村振興戰略合作協議“簽約儀式。

抓黨建與改革改制組建農商銀行相結合。為扎實推進組建來賓農商銀行的改制步伐，成立籌備工作領導小組，統籌推進風險化解、指標優化、籌建準備、開業申請等各時期、各階段任務目標，確保“改制不改方向、換名不換初心”的服務宗旨。全體黨員干部以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和“功成不必在我、功成必定有我”的責任感，知重負重、苦干實干，于2021年9月26日成功實現來賓農商銀行掛牌開業，成為今年廣西區內首家掛牌開業的城區農商銀行。

抓黨建與打贏脫貧攻堅戰相結合。建立和完善“書記抓、抓書記”責任機制，堅持做到脫貧攻堅、鄉村振興和基層黨建工作同研究、同部署、同推進、同考核。“十三五”以來，該行累計為9431戶脫貧戶進行了評級授信，累計發放支持脫貧戶扶貧小額信貸及脫貧人口小額信貸4.92億元，惠及9362戶脫貧戶，累計為脫貧戶減免利息0.42億元，撐起了來賓市金融精準扶貧的“半壁江山”，為鄉村振興建設鋪好了新路子。

抓黨建與為民辦實事相結合。制定“我為群眾辦實事”實踐活動方案，將全行信貸資源向涉農領域傾斜，實施“黨旗引領 金融先鋒”暨“萬名農信黨員進萬村”工程和“整村授信”工程，作為黨建業務“雙融合”的主抓手和提升社會責任的主平臺，累計選聘金融專員128人，實現興賓區行政村委金融服務全覆蓋，為脫貧攻堅、鄉村振興提供堅強有力的金融服務和組織保障。2021年，該行累計開展金融知識宣講活動20余次，受教育群眾3.1萬人次；累計采集“白名單”客戶信息4.44萬戶，授信金額2.94億元，農戶授信覆蓋率53.27%；累計投放“桂惠貸”19.92億元，惠及1833個市場主體，為客戶節約融資成本4158萬元，是來賓市投放“桂惠貸”筆數最多，金額最大的金融機構。近三年來，該行累計向貧困戶、貧困村、特殊群體和家庭經濟困難學生等捐資愛心物資或資金達33.2萬元。

推動黨建與業務發展深度融合

提升黨組織創新力

業務發展是黨建工作最好的載體，也是檢驗來賓農商銀行黨建工作成效的重要“試金石”。

圖為來賓農商銀行舉行“黨旗引領 金融先鋒”萬名農信先鋒進萬村啟動儀式。

突出發揮黨支部戰斗堡壘作用。履行好“支部抓在手上、黨建強在基層”的政治責任，強化基層黨委書記抓黨建的主體責任，優化設置了16個黨支部，選優配齊黨支部委員、書記，著力抓好基層黨支部標準化規范化建設、評星定級和黨員發展工作，切實提高基層黨支部戰斗堡壘作用。目前，全行16個黨支部均已實現標準化建設；全行黨員人數170人，占全行員工的41.7%，本科及以上學歷黨員占比超過83.5%，35歲及以下黨員約占42.4%，打造出一支“知識水平高、業務能力強、充滿生機和活力”的黨員干部隊伍。

推進黨支部聯建共建創品牌。落實“掛點領導班子 支部聯建共建”暨“主題黨日 ”活動模式，培育了12個具有支部特色的黨建品牌，營業部黨支部的《創先爭優》、南泗黨支部的《黨旗引領促發展，支農支小富百姓》2個黨建品牌納入廣西農信系統黨建品牌創建“優秀案例”。

充分發揮基層黨員干部的先鋒模范作用。設立“黨員先鋒崗”，落實“亮崗行動”，突出亮身份、亮職責、亮“九個嚴禁”，把黨員干部的良好形象樹起來、立起來，傾情、傾心、傾力奉獻于大街小巷、田間沃野和深山老林，為廣大人民群眾提供優質的金融服務，切實提升金融獲得感和滿意度。

推進黨建與文化建設深度融合

提升黨組織感召力

來賓農商銀行積極推進黨建工作和企業文化深度融合，傳承紅色基因，激勵全體黨員不忘初心、牢記使命，為新時期全行實現跨越發展提供強大精神動力。

圖為來賓農商銀行舉辦職工業務技能競賽。

重塑企業文化，凝聚精神力量。以掛牌成立來賓農商銀行為契機，建立和完善企業文化建設制度。在充分挖掘來賓本地麒麟山人文化、紅水河文化、壯鄉風土人情的基礎上，融合老一輩農信人傳承下來“背包精神”“馬背精神”和艱苦奮斗精神的結晶，賦予新時期農合機構黨建工作、企業使命、社會價值和發展愿景的時代要求，重塑企業文化，打造了“以人為本、奮斗為榮”的企業精神和以“根植來賓、惠農興商、服務民生、創造價值”為企業使命的文化體系。通過強化“來賓人自己的銀行”品牌建設，對外重視企業文化宣傳、企業形象提升、金融產品及服務營銷等，突出規模實力，切實提高社會美譽度；對內加強品牌文化底蘊的培養和沉淀，通過樹立典型模范、開展評選評優等活動，牢固樹立“以客戶為中心、為客戶創造價值”的服務宗旨，提高客戶滿意度和獲得感。

打造合規文化，筑牢制度根基。以合規為引領，突出抓好“一把手”等關鍵少數、關鍵崗位的合規管理，打造一批“懂法”高管，形成“領導帶頭學法宣法守法用法”“決策先問法、違法不決策”的常態機制；重點發揮黨員干部先鋒模范作用，帶動形成全員“學法、遵法、守法”的良好氛圍；建立“五個一”合規文化宣導機制，讓合規理念真正入腦入心，實現“要我合規”到“我要合規”的轉變；嚴格落實規章制度等法律性文件審查，形成以《章程》為一級制度，各部門管理條線基本制度為二級制度，各類業務、管理辦法為三級制度，實施細則、操作規程為四級制度的縱向制度體系，實現業務管理全流程控制。

打造家園文化，彰顯人文關懷。努力探索現代金融企業制度下職工參與民主管理新路子，不斷完善職工代表大會制度，充分行使民主管理、民主決策、民主監督的權利，切實增強干部職工主人翁意識、責任感和使命感；重視“家”文化的培育和打造，通過建設職工書屋、食堂、減壓室、健身房、小菜園等設施，以及落實員工補充醫療保險、重大疾病醫療互助、企業年金、職工慰問等保障制度，突出“人情味”和“家感覺”；舉辦趣味運動會、詩詞朗誦、最美家庭、十大感動人物等喜聞樂見的文體活動，豐富廣大職工干部的業余生活，進一步彰顯“以人為本”的企業文化內涵。

新時代承載新使命，新農商承載新夢想。新改制成立的來賓農商銀行，將繼續堅持黨建引領，不斷強化“一引領、三融合”新模式，扎實推進黨建與中心工作、企業文化、業務發展深度融合，凝聚起廣大黨員干部的智慧和力量，推動全行各項業務高質量發展，為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西貢獻金融力量。

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來源/廣西來賓農商銀行

主編/劉小萃 責編/賈丹丹 制作/王雪冰