這是一家扎根愚公故里走過73年崢嶸歷程的厚重法院，這是一家有著100余項國家級和省級以上榮譽的模范法院，這也是一家連續多年遭遇案件井噴深陷執行難旋渦的困難法院，這更是一家利用一年多的時間走出泥潭再踏征程的希望法院……我作為這個基層法院的院長，在一年多的履職時間里，很榮幸能和全院干警一道，擼起袖子加油干，一起參與他的改革，一同見證他的改變。

2017年5月，組織決定我到濟源市法院工作。到任前，我了解到，這是一家在本世紀初還曾榮獲全國模范法院、全國文明單位等國家級榮譽的一家先進法院。同時，由于當地經濟活躍，案件數量也一直處于高速增長中，法院工作面臨很多困難。但當我于6月初正式調入后，審管辦提供的這樣的一組數據，還是讓我對肩上的擔子有了更深入的認識：執行積案超過1.5萬件，每年還要新增三千件以上，省法院曾警告“基本解決執行難全省可能只有濟源市法院一家完不成任務目標”；訴訟案件自2015年開始就以每年25%以上的增速持續增長，2016年全年受案14005件，與此對應的審判一線的員額法官僅有31人，加班加點早已是常態，干警疲憊不堪，積極性很低；法院的外在評價也不高，市委和上級法院不滿意，工作報告在當年的人大會議上的通過率更是降到了不足80%。

痛定思痛，我和其他班子成員經過認真反思、反復研究，確定務實重干作為所有工作的出發點和落腳點，查找問題要實，執行底數、長期未結案件數、信訪案件數等都要弄準講清，不回避、不遮掩問題，敢于擔當、直面矛盾；解決問題要實，不但要堅定完成基本解決執行難任務，還要統籌考慮解決體外執行積案，決不搞花架子、假把式，保持力度和韌勁；工作成效要實，有什么問題解決什么問題，決不搞數字游戲、技術處理，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

背水一戰大干一年，封門堵路的沒了，鑼鼓錦旗多了

我剛到任時，在每周的院長接訪中，有關執行的問題反映要占到全部反映問題事項的90%以上。執行不給力，干警沒動力，群眾堵大門，人大不滿意，是當時執行工作的客觀現實。在充分調研后，院黨組提出，要橫下一條心，以人民群眾最關注、最不滿的執行工作為突破口，哪怕“拆東墻補西墻”，也要集中全院的人力、物力、財力，全力以赴打響執行攻堅戰，堅決打贏基本解決執行難這場不能輸的硬仗！我們先后4次向執行局充實工作人員至91名，占全院人數的42.85%，配備了無人機、補全了單兵裝備、爭取了專項資金220萬元，凝聚了執行攻堅的最強力量；我們堅持“以打促執”，自2017年6月底開始，在濟源大地掀起一波又一波的執行狂潮，打出了執行攻堅的最硬拳頭。今年以來共司法拘留914人，自訴立案165件，決定逮捕71人，網上追逃20人，追逃成功10人，作出有罪判決54件49人，我自己審理了我院第一起拒不履行判決案件，形成執行的強大震懾；我們于今年4月舉行執行誓師大會，向市委和全市人民作出莊嚴承諾，以向死而生的勇氣，發起執行攻堅的最后沖刺；我們創新工作機制，先后推出保險擔保、懸賞執行、網絡全面查控等系列新舉措，形成“前有保全，后有打擊，前保后打，前后夾擊”之勢，構筑了執行攻堅的最牢圍城；我們將聯合懲戒的信息應用到干部晉升、文明創建、村委選舉，全市2名干部因列入黑名單不能晉升，65名村委候選人迫于壓力履行了義務，還將失信曝光的信息發布到朋友圈、生活圈、工作圈，凝聚了執行攻堅的最大合力。我們的執行干警舍小家為大家，不管風里雨里，無論寒冬酷暑，早上六點出擊，晚上十點收兵，受圍攻而不倒下，受威脅而不氣餒，被辱罵而不放棄，經過一年多的奮戰，基本解決執行難工作取得了突破性的進展。僅今年以來，就已執結案件8366件，同比上升4倍多，執行到位標的2.81億元，比去年全年增加48.68%，7月底，我院在164個基層法院執行工作質效排名由落后位次一舉跨越到第28名。更重要的是，我們的實執率達64.44%，超過全省平均水平12.5個百分點，使人民群眾得到了實實在在的好處；在確保完成基本解決執行難目標外，體外執行積案執結5742件，有望在今年徹底解決執行包袱，實現執行良性循環。現在的濟源市法院大門口，封門堵路的沒了，敲鑼打鼓送錦旗的多了。執行局今年已經收到群眾贈送的錦旗166面，執行局局長王備戰也被市委、市政府榮記個人二等功。

精準施策巧做減法，法官壓力小了，審判效率提高了

如果不能處理好減緩案件增量的問題，不僅訴訟案件的質效無法提高，剛有起色的執行工作也將陷入困難。基于此，我們在重心放在執行工作的同時，時刻沒有放松審判工作。不斷在提高審判效率上下功夫，優化訴訟流程。巧做減法，依靠人民調解引導一部分當事人選擇非訴訟方式解決糾紛；大力推進繁簡分流，成立3個速裁組，確定每組每年不少于800件的辦案數，消化一批簡易案件。目前我們正抽調人員再增加2個速裁組，爭取5個組年辦理案件在4000件以上，最大限度地達到簡案快審；堅持對勞動類糾紛、道路交通事故、家事案件實行類型化、專業化審理，加快類案處理速度，保持統一標準；全面推行訴前鑒定，把耗時長的涉案鑒定問題解決在案件受理之前，努力縮短案件辦理周期；改革立案排期和送達機制，由法官自行安排開庭，送達工作全面外包，努力解決開庭排期滯后、簡易程序適用率低等引起的結案周期長，群眾等待久的問題；改革績效考核方式，打破績效資金平均分配的慣例，對超額完成任務的法官給予獎勵，最大程度激發干警的工作勁頭。通過這些措施，我們在今年新收各類訴訟案件9728件、同比上升40%的背景下，結案速度有了進一步提升，共審結7388件，同比上升32.32%，群眾長期不滿意的訴訟周期長的問題也得到了一定程度的緩解。

黨建引領正風塑魂，黨組干警心連心，正能量越來越多

我們清醒地認識到，在矛盾糾紛大量涌入、案多人少矛盾短期內無法改變的背景下，要想走出審判質效、社會評價、干警積極性“三低”的困局，必須依靠黨建來凝心聚力，建立一支有著高昂戰斗精神、不變初心靈魂、嚴格鋼鐵紀律的干警隊伍。我們緊緊圍繞建設一支“有精神、有靈魂、有紀律”的法院隊伍這個抓手，努力把黨建做深、做細、做實。除了按要求完成三會一課等規定動作外，我們要求班子成員要以上率下上，帶頭辦理疑難、復雜案件，6月份起所有發還重審案件和再審案件全部由院領導辦理，實實在在為干警分擔辦案壓力。我們注重涵養隊伍正氣，在黨課、大會、小會上旗幟鮮明地講政治，堅持弘揚正能量，激勵干警多辦案、辦好案，講正氣、摒邪氣。我們強調充分發揚民主，班子成員除特殊事由情外，一律開門辦公，同志們可以隨時反映問題、吐苦水提意見，零距離與干警交流談心。我們注重在關心干警上下實招，積極爭取解決一批成績突出、勇于奉獻、敢于擔當的青年干警的職級待遇，激發干警工作積極性。我們組織參加全市迎接十九大召開歌詠比賽并獲得二等獎，隊伍凝聚力逐步增加。我們嚴格在從嚴治警下狠手，深入開展“日三省”活動，毫不松懈地抓好黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，1名干警被開除公職，4名干警受到紀律處分，冷硬橫推、作風疲沓等現象得到極大扭轉。市委副書記賈宏宇同志到我院專題調研黨建工作，給我們很高的評價。深入持久的黨建工作，同志們感受到了關懷、看到了希望，涌現出王茂林、王素娟、許爭凱、王銀閣等一批勇于擔當、苦干實干的先進典型，呈現出干警朝氣蓬勃、工作蒸蒸日上的喜人局面。

華麗轉身收獲肯定，領導支持加碼，報告贊成率創新高

一年多以來，我們提升政治站位，著眼全市發展大局，嚴打拒執擦亮誠信濟源名片，提升審判質效營造最佳營商環境，處置破產案件服務工業轉型升級，上下齊心、三軍用命，扎扎實實、點點滴滴的進步，贏得了市委和社會各界的大力支持和肯定。市委、市人大、市政府先后出臺關于支持市人民法院推進解決執行難問題的文件，推動構建“黨委領導、人大監督、政府支持、政法委協調、法院主辦、部門配合、社會各界參與的綜合治理大格局”，并在經費、人員給予了充分保障，有力促進了法院的執行攻堅工作。今年2月的濟源市十四屆人大三次會議上，我院工作報告高票通過，與會代表贊成率達到94.44%，贊成票和贊成率均為近年最高。我院隨后被授予“濟源市五一勞動獎狀”，市委書記張戰偉多次點名表揚濟源市法院，稱我們“打了一個翻身仗，市委滿意，人大、政協歡迎，人民群眾歡呼”，并于不久前來到法院調研指導工作。一年多來，市委、政府、人大、政協四大家班子的主要領導及市委副書記、政法委書記等領導密集到法院調研指導，對法院工作給予了前所未有的關注、關懷和支持。

謀劃長遠揚帆起航，做好三年規劃，加把勁再創新輝煌

73年的發展足跡，熔鑄了濟源法院人依法辦案、苦干實干、堅韌不拔的愚公移山式的品格和精神；40年的光輝歷程，孕育出堅持黨的絕對領導、堅持司法為民的不變初心和靈魂。特別是最近一年多來，在巨大的困難面前，我們全體干警扛著壓力，苦干實干，許多同志帶病堅持、挑燈夜戰，不講理由，不言放棄，充分說明了我們的法院隊伍是有精神、有靈魂、有紀律的，這是我們擺脫落后局面，勇爭全省乃至全國一流法院的底氣所在、信心所在、力量所在。我們提出了“戰一年進入良性循環；拼一年邁入全省一流；爭一年重回全國先進”的三年工作規劃和征程，我們深知，要達到這個目標，要在挖掘干警潛力上下功夫，把握黨建核心，鍛造昂揚向上的新隊伍，要在提升應用信息化技術的能力上下功夫，依靠“智慧法院”建設，完善高效開放的新流程；要在提升執法規范化水平上下功夫，圍繞為民服務的宗旨，塑造文明規范的新形象。

我們相信，在市委的堅強領導下，在人大的監督鼓勵下，在社會各界的大力支持下，在上級法院的正確指導下，濟源市法院全體干警一定能夠瞄準既定目標，同舟共濟、楊帆破浪，在推進全市“中原更加出彩、濟源要出重彩”的征途中擔當作為，再添新業績，再創新輝煌！（韓軒 濟源市人民法院黨組書記、院長）