各黨支部：

隨著時代的進步，我中心站在新的歷史起點上，面臨著新的機遇與挑戰。2024年，黨建工作將成為引領中心事業發展的關鍵因素。我們將以“新時代”的思想為指導，明確黨建工作的總體目標、重點任務和保障措施，確保黨建工作與業務工作深度融合。現將有關事項通知如下：

一、點亮“質檢之光”，照亮前行之路

（一）點亮信仰之光，堅定理想信念

1. 開展“質檢初心”主題教育活動，通過講座、座談等形式，強化黨員的理想信念，讓每一次教育都成為一次心靈洗禮。

2. 組織黨員參觀紅色教育基地，追溯革命歷史，感受先輩們的奮斗精神，讓每一次參觀都成為一次精神傳承。

3. 設立“質檢之星”評選活動，以榜樣的力量激發黨員的奮斗動力，讓每一次評選都成為一次信仰的升華。

（二）點亮責任之光，強化擔當意識

1. 實施“黨員責任區”制度，明確黨員在工作中的職責和任務，讓每一個責任區都成為質量的守護者。

2. 建立“黨員示范崗”，展示黨員的良好形象和工作業績，讓每一個示范崗都成為擔當的標桿。

3. 開展“黨員承諾制”活動，讓黨員以實際行動踐行承諾，讓每一個承諾都成為責任的體現。

（三）點亮創新之光，推動質檢發展

1. 舉辦“質檢創新論壇”，激發黨員的創新思維，讓每一次交流都成為創新的火花。

2. 開展“質檢創新項目”評選活動，鼓勵黨員參與技術創新和管理創新，讓每一個項目都成為發展的動力。

3. 建立“質檢創新工作室”，為黨員提供創新實踐的平臺，讓每一個工作室都成為創新的搖籃。

二、匯聚“質檢力量”，鑄就質量長城

（一）匯聚智慧之力，提升專業水平

1. 組織“質檢大講堂”活動，邀請專家學者為黨員和職工講解質量管理知識，讓每一次講座都成為知識的盛宴。

2. 開展“質量知識競賽”活動，以賽促學，提高黨員和職工的質量意識，讓每一次競賽都成為智慧的碰撞。

3. 建立“質檢智庫”，收集和整理質量管理的先進經驗和做法，讓每一個智庫都成為智慧的寶庫。

（二）匯聚行動之力，落實質量任務

1. 實施“質量提升行動計劃”，明確質量提升的目標和任務，讓每一個行動都朝著更高的質量邁進。

2. 開展“質量改進小組”活動，鼓勵黨員和職工參與質量改進活動，讓每一個小組都成為質量的推動者。

3. 建立“質量獎懲制度”，表彰和獎勵質量管理的先進集體和個人，讓每一次獎懲都成為行動的激勵。

（三）匯聚團結之力，打造和諧團隊

1. 加強黨組織建設，完善“三會一課”制度，讓每一次黨組織活動都成為團結的紐帶。

2. 開展“黨員志愿服務”活動，增強黨員的服務意識和奉獻精神，讓每一次服務都成為團結的象征。

3. 建立“黨員聯系群眾”制度，密切黨員與群眾的聯系和溝通，讓每一次聯系都成為團結的橋梁。

三、守護“質檢清風”，營造廉潔氛圍

（一）守護思想之風，筑牢廉潔防線

1. 開展“質檢廉政教育月”活動，通過案例警示、廉政黨課等形式，強化黨員的廉政意識，讓每一次教育都成為思想的凈化。

2. 組織觀看廉政警示教育片，以案為鑒，警鐘長鳴，讓每一部教育片都成為心靈的震撼。

3. 設立“質檢廉政文化長廊”，展示廉政文化和廉政典型事跡，讓每一次展示都成為文化的熏陶。

（二）守護制度之風，規范權力運行

1. 完善廉政風險防控機制，加強對重點崗位和關鍵環節的監督，讓每一個制度都成為權力的牢籠。

2. 嚴格執行“三重一大”決策制度，確保決策的科學性和民主性，讓每一次決策都經得起考驗。

3. 建立“質檢廉政檔案”，記錄黨員和職工的廉政表現和信用情況，讓每一份檔案都成為廉潔的見證。

（三）守護紀律之風，嚴肅監督問責

1. 加強紀律教育和監督檢查，嚴肅查處違紀行為，讓每一次監督都成為紀律的守護者。

2. 開展“廉政談話”活動，對黨員和職工進行廉政提醒和教育，讓每一次談話都成為紀律的防線。

3. 建立“質檢廉政舉報箱”，接受社會監督和群眾舉報，讓每一次舉報都成為紀律的監督者。

四、培育“質檢精神”，塑造文化品牌

（一）培育質量文化，弘揚工匠精神

1. 提煉和傳播“質檢精神”，通過宣傳標語、故事等形式，讓“質檢精神”深入人心，成為黨員和職工的共同價值追求。

2. 開展“質量文化進企業”活動，推廣質量管理的先進理念和方法，讓質量文化在企業落地生根。

3. 建立“質檢文化博物館”，展示質檢事業的發展歷程和成就，讓質量文化成為歷史的見證。

（二）培育團隊文化，凝聚奮進力量

1. 組織“質檢團隊拓展訓練”活動，培養黨員和職工的團隊協作精神和溝通能力，讓每一次拓展都成為團隊的融合。

2. 開展“質檢團隊風采展示”活動，展示團隊的良好形象和精神風貌，讓每一次展示都成為團隊的榮耀。

3. 建立“質檢團隊榮譽室”，表彰和獎勵團隊的先進集體和個人，讓每一份榮譽都成為團隊的動力。

（三）培育創新文化，引領發展潮流

1. 舉辦“質檢創新成果展”活動，展示質檢創新的成果和應用，讓創新成果惠及更多的企業和群眾。

2. 開展“質檢創新創業大賽”活動，激發黨員和職工的創新創業熱情，讓大賽成為創新的舞臺。

3. 建立“質檢創新產業園”，培育和孵化質檢創新的項目和企業，讓產業園成為創新的高地。

五、激發“質檢活力”，推動事業發展

（一）激發組織活力，增強凝聚力

1. 開展“質檢黨建品牌創建”活動，打造具有特色的黨建品牌，提升黨組織的影響力和號召力。

2. 實施“黨員積分制管理”，通過量化考核，激發黨員的積極性和主動性。

3. 建立“質檢黨建聯盟”，加強與其他黨組織的交流與合作，實現資源共享、優勢互補。

（二）激發隊伍活力，提升戰斗力

1. 開展“質檢人才培養計劃”，通過培訓、實踐等方式，提升黨員和職工的素質和能力。

2. 建立“質檢人才庫”，選拔和儲備優秀的質檢人才，為事業發展提供人才支撐。

3. 實施“黨員和職工關愛工程”，關心黨員和職工的工作和生活，增強隊伍的歸屬感和幸福感。

（三）激發工作活力，提高執行力

1. 開展“質檢工作標準化建設”活動，制定和完善工作標準和流程，提高工作效率和質量。

2. 建立“質檢工作信息化平臺”，運用信息技術手段，實現工作的高效化和智能化。

3. 實施“質檢工作績效考核”制度，通過科學考核，激勵黨員和職工的工作積極性和創造性。

六、建設“質檢家園”，打造溫馨港灣

（一）建設和諧家園，營造良好氛圍

1. 開展“質檢一家親”活動，通過文體活動、親子活動等，增進黨員和職工之間的感情和友誼。

2. 建立“質檢職工之家”，為黨員和職工提供學習、娛樂和交流的場所。

3. 實施“質檢關愛行動”，關心黨員和職工的身心健康和生活困難，讓他們感受到組織的溫暖。

（二）建設綠色家園，倡導低碳生活

1. 開展“質檢綠色行動”，推廣綠色辦公和綠色生活方式，減少資源浪費和環境污染。

2. 建立“質檢綠化基地”，組織黨員和職工參與植樹造林等活動，美化環境。

3. 實施“質檢節能減排”工程，倡導節約能源資源，降低能耗。

（三）建設文化家園，豐富精神生活

1. 開展“質檢文化節”活動，舉辦各類文化活動，如書畫展覽、詩歌朗誦等，豐富黨員和職工的精神文化生活。

2. 建立“質檢圖書館”，提供豐富的書籍和資料，滿足黨員和職工的學習需求。

3. 實施“質檢文明創建”工程，提升黨員和職工的文明素質和道德水平，營造文明和諧的工作環境。

請各黨支部務必嚴格遵循通知的指示和要求，堅定不移地為質檢事業的蓬勃發展提供堅實的政治引領和組織依托。通過不斷加強黨的建設工作，提升黨員和職工的凝聚力、自豪感和滿足感，讓我們攜手共進，邁向更加輝煌的未來。