鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨支部黨員積分制管理辦法范文（1）

鄉(xiāng)黨委結合實際情況，以創(chuàng)建“五個好”黨支部、打造“四個合格”黨員隊伍為載體，推動機關黨建“四個走在前列”，促進全鄉(xiāng)工作高質量發(fā)展，運用“基本分”、“扣減分”、“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進行百分量化考評，實行機關黨員積分制管理。具體操作如下：

一、積分考核對象

以黨支部為單位，劃分普通類、特殊類兩個層次。具有履職能力的黨員為普通類；退休黨員年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員為特殊類，經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對象。

二、基本分

為各類黨員都適用的項目，內容為履行黨員基本義務情況和日常工作生活中帶頭發(fā)揮作用情況。

（1）基礎分值（60分）

1、積極參加黨支部“三會一課”（25分），請假一次扣1分，遲到、早退一次各扣2分，曠會一次扣5分；

2、積極參加每月黨支部“5 X”組織生活（20分），請假扣1分，遲到、早退各扣2分，曠會扣5分；

3、帶頭使用國家通用語言在辦公區(qū)域與同事交流，樹立x意識（15分），未發(fā)揮帶頭作用一次扣2分。

（2）激勵分值（40分）

1、積極主動在每周一、重大節(jié)假日組織的學習活動中講黨課的（5分）；

2、在黨員大會中積極建言獻策，意見被采納的（3分）；

3、積極參與并引導帶領群眾參加“三學一去”活動的（2分）；

4、積極參加黨員遠程教育學習，集中學習，x每周上紅榜的（每次1分）；

5、引導帶領5名群眾以上參與每周升國旗的（3分）；

6、能夠充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人職責，定期了解培養(yǎng)對象思想狀況，引導帶領培養(yǎng)對象積極參與支部志愿活動的（3分）；

7、積極參加黨員志愿服務隊活動的（3分）；

8、主動一對一結對聯(lián)系流動黨員或離退休黨員，履行職責每月走訪送學，定期向黨組織匯報流動黨員、離退休黨員情況的（5分）；

9、引導帶領2名群眾以上參與每周國通語學習（5分）；

10、獲得學習標兵、工作標兵、市級及以上各類表彰榮譽的（鄉(xiāng)級3分、市級5分、地區(qū)級8分、自治區(qū)級10分）。

三、扣減分

1、不服從黨組織管理，未完成黨組織安排工作，視情況一次扣5-10分；

2、不按時繳納黨費每次扣2分；

3、參加周一升國旗等活動遲到或早退的，一次扣2分，無故曠到不參加的，一次扣5分；

4、凡違反村規(guī)民約（居民公約）任意一條的，一次扣5分；

5、……；

6、拖欠國家、集體、他人資金，有償還能力而不償還的，一次扣10分。

7、不團結鄰里影響惡劣、群眾反映強烈，經(jīng)查證屬實的，一次扣5分。

8、因公事請假不能參加組織生活的不增不減，以公事假條為主，沒有假條的按照請假，一次扣1分。

9、學習x上黑榜，一次扣2分。

四、一票否決

有下列嚴重情形的，實行一票否決，積分清零，并從嚴處理：

1、六個月以上無正當理由不繳納黨費或不參加組織生活的。

2、本年度違反《條例》，受到警告、嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨察看處分的。

3、……

5、私搶濫占耕地、違章建設的。

6、交通肇事受到處罰的。

7、……。

9、被舉報有其他違法違紀行為經(jīng)查證屬實的以及其他一票否決事項。

五、評分辦法

（一）積分制滿分為100分，依據(jù)積分辦法進行得分。

（二）總積分為積分與獎（扣）分之和。

（三）總積分100分以上（含100分）為優(yōu)秀；總積分90-100分（含90分）為良好；總積分80-90分（含80分）為一般；總積分80分以下為差。

六、組織實施

黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每季度一次在黨務公開欄和黨員微信群里公示，每年評定一次，年終總評，考核以總評積分為準。評定結果應在各支部黨務公開欄和黨員微信群內公示。

七、積分運用辦法

黨員積分制管理辦法將與年度的評先選優(yōu)活動結合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時，以總積分在100分以上（含100分）的優(yōu)秀黨員為對象。

（全文4篇，涵蓋黨建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)，1萬余字免費分享）