近年來，省直機關工委堅持聚焦機關黨建重難點問題，扎實開展課題研究，先后 2 次承擔全國黨建研究會機關專委會下 達的牽頭任務，多項研究成果獲特別獎和一、二等獎，多次在 全國機關黨建課題研討會作交流發言，大大提升了研究能力， 為推動新時代機關黨建高質量發展貢獻了智慧和力量。

一、奔著問題去，高起點統籌謀劃

提高站位。工委領導班子高度重視課題研究工作，將其作為推動新時代機關黨建高質量發展的重要途徑和有力抓手，做到了“三納入、三結合”，即納入領導班子重要議事日程、納入機關黨建工作要點和責任清單、納入年度考核重要內容；與巡視反饋問題整改相結合、與推動年度重點工作落實相結合、與工委半年和年度務虛會相結合，切實把課題研究工作抓在日常融入經常。

二、奔著解決問題去，高標準調查研究

把問題找準。開展課題研究，關鍵是要大力發揚求真務實的調研之風，在找準查實問題上下功夫。調研前，注重做足功課，熟悉政策規定、掌握調研方法、梳理突出問題、擬定實施方案，確保有的放矢；調研中，綜合運用分類座談、實地調研、網絡問卷、個別訪談等方法，深入調研、解剖麻雀，既看機關、也看基層，既總結經驗、更發現問題，準確把握真實情況、基層訴求、群眾期盼。近幾年，工委始終堅持問題導向，并將其貫穿于課題調研的全過程，查準機關黨建存在的分類指導不精準、能力素質不過硬、制度執行不到位等問題，為對癥下藥、靶向治療打下基礎，多項調研成果獲得省委領導的充分肯定。把研究做深。堅持既重調查、又重研究，廣泛搜集第一手材料，系統梳理各方面的問題，開展去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里的思考分析綜合，努力把問題的本質和規律弄準確，把解決問題的思路和對策研究透。2020 年，全國黨建研究會機關專委會賦予了“推動新時代機關黨建工作責任制落 實”的課題牽頭任務，我們克服疫情影響，采取召開專題務虛 會、分層分類座談、協調全國 25 家成員單位共同研討等方式， 集思廣益、深剖細研，對機關黨建工作責任制的歷史脈絡、基 本內涵、實踐探索、突出問題、對策措施，進行了全面深入研 究，圓滿完成研討任務，課題榮獲特別獎，并在全國研討會上 作交流發言。

三、奔著目標效果去，高質量轉化運用

建言獻策當參謀。建立健全研究成果轉化運用機制，及時上報優秀研究成果，為領導決策提供參考；對可操作性強的對策建議，及時轉送相關部門，為政策制定提供借鑒。近幾年，工委在課題調研的基礎上，總結探索了落實“3 1”主體責任、“紅旗黨支部”創建、主題黨日、清單化管理、省直機關黨員僅限學習交流，請勿抄襲和出售教育基地、“黨員身心健康工程”“關愛幫扶行動”等一系列創新舉措，其中許多做法被中組部、省委采納，并在《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等規章制度中得到體現，凸顯了課題調研的參謀助手作用。