一個小小的窗口，每年能為企業(yè)帶來上百萬的收入，這是為何？

今年，廣安保城特種設(shè)備檢測有限公司的車輛檢測免費代辦窗口，以市場手段成功淘汰了“黃牛黨”，不僅為該公司帶來了70余萬元的收入，還讓公司收獲了一面面“用心服務”的錦旗，更提升了公司的市場競爭力。

設(shè)立免費代辦窗口的創(chuàng)意來自廣安保城特種設(shè)備檢測有限公司黨支部。去年底，該公司黨支部了解到不少車主圖方便找“黃牛”代辦業(yè)務，黨支部書記龍興彬牽頭收集車主對車輛檢測工作的意見和建議，創(chuàng)新提出開設(shè)“車輛檢測免費代辦窗口”，由1名黨員和2名工作人員免費為車主代辦車輛檢測業(yè)務，獲得了車主的好評，既贏得了好口碑，又為公司帶來了好效益。

廣安保城特種設(shè)備檢測有限公司的黨建工作思路折射出我市黨建工作的亮點。今年以來，我市持續(xù)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、提能力、抓落實”，創(chuàng)新黨建工作思路，以加強非公企業(yè)黨建為著力點，開展“黨建興企”行動，通過指導黨建指導員加強服務能力、出臺《實施“黨建興企”行動促進民營企業(yè)健康發(fā)展的七條措施》、抓住人才這一關(guān)鍵要素，培養(yǎng)黨性強、善管理、懂業(yè)務的黨員，構(gòu)建非公黨建工作大格局，將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬實力”，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

換思路 黨建指導員更貼心

7月23日，位于武勝縣的四川得豐電氣有限公司的員工正在生產(chǎn)線上忙碌。看著一個個新能源汽車充電樁下線，該公司總經(jīng)理謝興敏感慨萬千，向記者講述了生產(chǎn)新能源汽車充電樁的歷程。

今年3月初，在生產(chǎn)新能源汽車充電樁時，至關(guān)重要的后臺控制設(shè)備出現(xiàn)了問題，生產(chǎn)出的新能源汽車充電樁不能兼容，且無法正常使用，技術(shù)人員嘗試了多種方法也難以解決問題，想邀請專家指導又苦于沒有門路。

在武勝縣政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委副主任石乾華的幫助下，事情有了轉(zhuǎn)機。石乾華常與企業(yè)、高校打交道，得知該情況后，他主動與重慶大學電氣工程學院和長沙理工大學聯(lián)系，3月中旬，石乾華帶領(lǐng)公司技術(shù)人員到兩所學校對接，將技術(shù)難題反映給專家。

4月，重慶大學電氣工程學院專家到該公司進行指導，提出了解決問題的方案，并對其他生產(chǎn)技術(shù)以及管理制度提出了建議。得到專家的指導，問題很快得以解決，新能源汽車充電樁恢復生產(chǎn)。

石乾華和謝興敏非親非故，為何要為企業(yè)的事跑上跑下呢？答案在于我市實施的黨建指導員制度。

去年，我市通過企業(yè)提出需求、干部自愿報名、組織拉通比選等方式，派出一批干部到重點企業(yè)指導工作，以黨建促進民營經(jīng)濟發(fā)展。

今年，市委組織部轉(zhuǎn)換工作思路，每月初向黨建指導員發(fā)送本月任務清單，引導黨建指導員在企業(yè)不僅要開展黨建工作，更要幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。

思路的轉(zhuǎn)換，帶來更多的收獲。黨建指導員結(jié)合自身工作職責，利用所在單位力量和個人資源，實實在在為企業(yè)排憂解難。

市經(jīng)信局工作人員劉東擔任黨建指導員后，幫扶四川萬豪電子科技有限公司開展技術(shù)創(chuàng)新，申報企業(yè)技術(shù)中心；協(xié)調(diào)解決廣安華鎣山領(lǐng)創(chuàng)電子有限公司流動資金短缺問題；協(xié)調(diào)市金融工作局、銀保監(jiān)分局等，搭建融資平臺，開展對接活動，了解企業(yè)融資需求，建立融資檔案，制定解決措施，助推企業(yè)發(fā)展。

添舉措 為民營企業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”

眾所周知，玄武巖纖維新材料產(chǎn)業(yè)是廣安的“明星產(chǎn)業(yè)”。

但很少有人知道，負責生產(chǎn)玄武巖纖維的四川帕沃可礦物纖維制品有限公司（以下簡稱帕沃可公司）黨支部，是市委今年表彰的先進黨組織之一。

黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙豐收”，帕沃可公司的秘訣在于做好了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機融合——該公司堅定踐行“抓黨建、強企業(yè)、促發(fā)展”理念，突出“為黨旗增輝、為公司增效”主線，推動企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展同步提速、互促共進。

“公司高層一直認為黨員是企業(yè)發(fā)展的最好帶頭人。”帕沃可公司黨支部書記陳思路介紹，為了發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，該公司投資80余萬元建成占地790平方米的集黨性教育、學習培訓、健身休閑于一體的黨群活動中心。

今年，公司黨員在此向員工宣傳企業(yè)發(fā)展的理念和目標，引導員工把個人利益與企業(yè)利益融為一體，增強發(fā)展動力，實現(xiàn)了玄武巖利用從巖棉生產(chǎn)向連續(xù)纖維高端制品的跨越。

在市委組織部的指導下，該公司還探索拓寬黨建工作經(jīng)費渠道，創(chuàng)新將部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)收入的20%列為黨建專項經(jīng)費，引導員工積極向黨組織靠攏。

開辟黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合之路，企業(yè)并不是“單打獨斗”。

今年，為落實好市委出臺的25條促進民營經(jīng)濟政策，市委組織部成立調(diào)研組深入我市79家民營企業(yè)實地走訪，赴成都、重慶、福建等地考察學習，召開15次座談會，訪談374人，發(fā)放1250份調(diào)查問卷，找準問題，分析研究。

調(diào)研之后，迅速拿出舉措——出臺《關(guān)于實施“黨建興企”行動促進民營企業(yè)健康發(fā)展的七條措施》，通過向大型民營企業(yè)選派第一書記、重點培養(yǎng)黨組織書記后備人選、探索“公招企用”模式等，為民營企業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”。

廣安臨港大市場黨總支書記龔建國表示，文件要求制定民營企業(yè)發(fā)展黨員三年計劃，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦事窗口設(shè)立流動黨員綜合服務站，引導流動黨員發(fā)揮特長服務企業(yè)……這些措施既推動了黨建工作落實，又有利于企業(yè)發(fā)展。

抓關(guān)鍵 培養(yǎng)黨性強、善管理、懂業(yè)務的黨員

人，是一切經(jīng)濟活動的關(guān)鍵要素。抓住人才，才能將組織活力轉(zhuǎn)化為民營經(jīng)濟發(fā)展活力。

四川嘉逸股份有限公司黨支部深知人才的重要性，為了聚人才、暖人心，該公司實施“人才興企”戰(zhàn)略，建立最高5萬元的人才激勵制度，妥善解決員工子女入學、購房、醫(yī)療救助等困難，采取高校培訓、“師徒結(jié)對”等方式，拓展人才發(fā)展空間。

該公司還依托“黨群文娛中心”，關(guān)心關(guān)愛職工——定期組織職工開展籃球比賽、歌唱大賽、知識競賽等文娛活動；建立黨員聯(lián)系職工制度，定期開展員工生日聚會、免費體檢、困難幫扶等暖心活動。

四川嘉逸股份有限公司黨支部實施的“人才興企”戰(zhàn)略是對我市“紅領(lǐng)先鋒”專項培養(yǎng)計劃的有效落實和回應。

今年以來，我市繼續(xù)開展“紅領(lǐng)先鋒”專項培養(yǎng)計劃，以“能力最強、素質(zhì)最優(yōu)、業(yè)務最精、跟黨最緊”為目標，培養(yǎng)黨性強、善管理、懂業(yè)務的黨員，不斷提升書記、黨員、黨建指導員、企業(yè)出資人的綜合素質(zhì)，建強基本隊伍，補齊黨建短板，推動民營企業(yè)黨建工作水平有效提升。

按照“紅領(lǐng)先鋒”要求，我市將重視支持黨建工作的民營企業(yè)非黨員企業(yè)家納入評優(yōu)范圍，每年評選10名“黨建之友”；注重培育優(yōu)秀民營企業(yè)家隊伍，分級舉辦高質(zhì)量黨建服務發(fā)展專題培訓班，培訓優(yōu)秀民營企業(yè)家、黨組織書記，分批次組織赴浙江、福建、重慶、成都等地學習調(diào)研；探索向大型民營企業(yè)選派第一書記20名，每年培養(yǎng)黨組織書記后備人選100名、入黨積極分子200名；命名10個“紅色工匠工作室”，激勵黨員技術(shù)攻堅和創(chuàng)新創(chuàng)造。

同時，我市還建立“交叉任職、雙向培養(yǎng)”制度，暢通黨組織書記晉升渠道。廣安億佳置業(yè)有限公司黨支部書記錢芳同志因黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展成效好，于2019年1月從總經(jīng)理助理提拔為副總裁。（王磊 廣安日報全媒體記者 陳玲）

編輯：李娟