為進一步推動專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，充分發(fā)揮人才“指揮棒”作用，民樂縣人社局持續(xù)突出黨建引領作用，以黨建為載體，把任務明確到黨員中，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，突出黨員示范效應，助推職稱評審工作再提升。

前期準備充分。在開展職稱評審之前，提前學習研究上級部門文件精神和職稱申報評審的政策規(guī)定，建立職稱工作釘釘群，加強與申報人員和企事業(yè)單位聯(lián)系，加強培訓交流提升業(yè)務技能，充分做好職稱評審服務前期準備工作。

加大宣傳力度。及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市人社部門職稱評定相關(guān)文件，積極做好政策宣傳和解讀工作。通過職稱工作群，及時發(fā)布職稱申報所需條件、申報流程及相關(guān)政策，并做好解答工作，使申報人員能夠清晰地了解申報流程，確保審核質(zhì)量和應評盡評。

簡化申報程序。堅持“誰推薦、誰審核、誰評審、誰負責”的原則，進一步精簡職稱申報材料，減少證明事項，嚴把資格審核關(guān)。

2024年為教育、衛(wèi)生、城建、水務、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門企事業(yè)單位188名專技人員（中級91人，副高級84人，正高13人）評定全省有效和全省基層有效職稱，推薦1人評定特殊人才高級職稱，考核認定全省有效初級職稱83人，為60名企業(yè)專技人員和144名農(nóng)村實用人才評定(認定)市內(nèi)有效職稱。

作者：韓曉燕 宋建紅

編輯：李浩