近年來，遵義市匯川區(qū)高橋街道黨工委、紀(jì)工委以“三個一以貫之”為指導(dǎo)，壓實責(zé)任、以制促改，持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，在杜絕黨建工作“兩張皮”上取得成效。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動“兩個責(zé)任”落實。抓住各級黨組織書記“第一責(zé)任人”這個關(guān)鍵，在每年年初專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定黨工委班子成員和各級黨組織書記主體責(zé)任清單，要求切實把黨建工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，包保干部和社區(qū)黨組織書記既掛帥又出征，定期報送黨風(fēng)廉政工作臺賬，壓緊壓實責(zé)任，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)用力解決“兩張皮”和工作一般化等突出問題。

細(xì)化制度建設(shè)，做好廉政風(fēng)險防范管控。結(jié)合街道實際，制定并實施《機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理辦法(試行)》《規(guī)范議事規(guī)則和決策程序》《干部談心談話制度》等，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展黨風(fēng)廉政排查，定期召開民主生活會和組織生活會，黨員之間開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，同時，用早、用準(zhǔn)、用足、用好談話提醒制度，兩年來，累計開展班子成員、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部集體約談、主動約談、提醒談話等385人次。

深化作風(fēng)建設(shè)，助推黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定及其實施細(xì)則，抓住節(jié)假日等重要節(jié)點開展“四風(fēng)”防治工作，認(rèn)真結(jié)合街道情況梳理分析在六穩(wěn)六保、精準(zhǔn)扶貧、疫情防控、資金管理等工作方面存在的問題，不定期開展監(jiān)督檢查60余次，常態(tài)化開展漠視侵害群眾利益、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利等專項整治工作，抓好民生監(jiān)督工作，維護(hù)群眾利益，針對各項強民惠民政策特別是脫貧攻堅政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，開展脫貧攻堅及“訪、重、助”專項走訪7次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題7個。(高思睿 楊雅廷)