近年來，市委組織部把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子重要政治責(zé)任，將廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要舉措，堅(jiān)持廉政工作與組工業(yè)務(wù)相結(jié)合，廉政文化與組工文化相融合，通過廉政文化建設(shè)，營造崇廉守廉氛圍。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)引領(lǐng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政教育入腦

　　堅(jiān)持以學(xué)為先，把黨風(fēng)廉政宣傳教育作為部機(jī)關(guān)干部日常教育基本內(nèi)容，納入部務(wù)會和黨支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，營造濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍。一是堅(jiān)持將部務(wù)會、每周五學(xué)習(xí)會作為黨風(fēng)廉政教育“固定課堂”，通過“輪值領(lǐng)學(xué) 黨史故事 微黨課”學(xué)習(xí)模式，及時(shí)組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，傳達(dá)中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，學(xué)習(xí)“三條例兩準(zhǔn)則一法一規(guī)定”等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，開展“雙學(xué)雙提”活動，筑牢政治上堅(jiān)定清醒的思想根基。二是扎實(shí)開展“以案為鑒、以案促改”警示教育和廉政文化宣傳月活動，及時(shí)傳達(dá)中央和省、市紀(jì)委關(guān)于違紀(jì)違法典型案例的通報(bào)，集體觀看《部分嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄》等警示教育片，組織學(xué)習(xí)《西寧市九位領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法后的沉痛反省》，組織參觀省、市反腐倡廉警示教育基地，定期安排黨小組開展交流研討，積極開展家庭助廉系列活動，經(jīng)常性上好“從嚴(yán)治黨”警示課。三是充分利用“信仰的力量”手機(jī)APP、智慧黨建體驗(yàn)中心等學(xué)習(xí)宣傳平臺，在加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，立足部門工作職能，通過“每天5分鐘微答題”等形式，組織部機(jī)關(guān)及全市廣大黨員干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和最新頒布的黨內(nèi)法規(guī)；將體驗(yàn)中心作為全市黨性教育重要基地和“線上”組織生活平臺，為全市廣大黨員干部提供開放式體驗(yàn)式黨性教育。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保廉政文化內(nèi)容入眼

　　緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，因地制宜，合理布局，把廉政文化建設(shè)與組工文化建設(shè)相統(tǒng)一，打造形成具有組織部門特色的“一廊”“一室”“一欄”廉政文化學(xué)習(xí)宣傳陣地。一是確定“砥礪清節(jié)、公平公正、敬廉崇儉、潔身自好”機(jī)關(guān)廉政文化核心內(nèi)容，布置廉政文化墻和文化長廊，懸掛體現(xiàn)廉政文化和組工文化書法作品19幅，讓廉政名言警句和組工干部作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)入眼，組織編印《組工文化集思錄》，要求組工干部學(xué)習(xí)踐行，營造具有組織工作特色的廉政文化氛圍。二是將機(jī)關(guān)會議室作為廉政文化活動室，在會議室組工書屋設(shè)置廉政書架和廉政讀書角，征訂廉政書刊，供組工干部隨時(shí)閱讀。組織寫作興趣小組成員撰寫讀后感，在部機(jī)關(guān)《春芽》刊發(fā)交流，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。配備廉政文化電教設(shè)施，組織干部定期集中學(xué)習(xí)。三是更新黨務(wù)政務(wù)公開欄，投放電子顯示屏，及時(shí)公布黨建、干部和人才工作相關(guān)政策，公開黨員干部和群眾關(guān)心的黨務(wù)工作事項(xiàng)，公示機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)信息，宣傳黨建、干部、人才工作。

注重工作成效，推動崇廉尚德之風(fēng)入行

　　緊緊圍繞全市組織工作大局，通過作風(fēng)問題自查、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化制度約束等有效形式，拓展廉政文化建設(shè)成效，將廉政文化建設(shè)成效切實(shí)體現(xiàn)到崇廉尚德、嚴(yán)守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)上。一是扎實(shí)開展組織部門作風(fēng)問題排查整改工作。制定作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案，分級梳理形成部領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、各崗位專項(xiàng)行動自查問題清單，結(jié)合鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，明確整改責(zé)任人并限時(shí)整改，通過自身作風(fēng)“大體檢”推進(jìn)部門作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。二是持續(xù)推進(jìn)組織部門風(fēng)險(xiǎn)排查防控。嚴(yán)格落實(shí)組工干部紀(jì)律要求，組織編印《組織工作標(biāo)準(zhǔn)》，按照PDCA工作法，梳理組織工作中的制度依據(jù)、控制指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為組工干部提供防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)、規(guī)矩履職的工作標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，防范工作風(fēng)險(xiǎn)，恪守公道正派的職業(yè)操守，抵制各種不正之風(fēng)。三是不斷健全完善制度機(jī)制。完善財(cái)務(wù)、保密和后勤服務(wù)保障制度，加大對資金、項(xiàng)目、人事和財(cái)物等“關(guān)鍵崗位”“重點(diǎn)人員”的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“11710”制度，建立支部工作分工責(zé)任清單，定期梳理督查督辦事項(xiàng)，督促市委批示件交辦件、年初工作任務(wù)、部務(wù)會安排事項(xiàng)、黨支部各項(xiàng)工作落實(shí)。