山東華光光電子股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華光光電”）黨委堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指引，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，以深化“五個(gè)融合”黨建工作法為抓手，堅(jiān)定不移發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，“把方向、管大局、保落實(shí)”，持續(xù)強(qiáng)根固魂，筑牢政治優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，確保方向正確、發(fā)展領(lǐng)先。公司黨委始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委立足企業(yè)職責(zé)定位和改革發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)題調(diào)研”，聚焦公司發(fā)展瓶頸、快速打通工作堵點(diǎn)，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為完成年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際成效；聚焦群眾關(guān)切，查找“病因”、對(duì)癥下藥，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)及解決員工“急難愁盼”問(wèn)題80余項(xiàng)。

權(quán)屬黨支部開(kāi)創(chuàng)“支部集中學(xué) 黨員帶頭學(xué) 交流研討學(xué) 讀書(shū)分享學(xué) 個(gè)人自學(xué)”的五學(xué)模式，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員，突出政治教育和政治訓(xùn)練，補(bǔ)充“紅色鈣質(zhì)”，堅(jiān)定理想信念。通過(guò)實(shí)地參觀井岡山、中共山東早期歷史紀(jì)念館、濟(jì)南戰(zhàn)役紀(jì)念館、濰坊市使命擔(dān)當(dāng)主題展館等紅色教育基地，重溫崢嶸歲月，品味紅色文化，傳承紅色基因。通過(guò)黨員業(yè)務(wù)骨干講黨課、支部共建、“雙報(bào)到”等黨建活動(dòng)，搭建起共建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的黨建交流平臺(tái)，切實(shí)提高了政治站位、增強(qiáng)了政治能力、涵養(yǎng)了政治生態(tài)、防范了政治風(fēng)險(xiǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

融合基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，提升組織凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司發(fā)展全過(guò)程。公司堅(jiān)持黨建工作制度化，把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，嚴(yán)格落實(shí)黨委工作規(guī)則、會(huì)議制度和“三重一大”決策制度，持續(xù)完善黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)管黨治黨與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)。結(jié)合公司實(shí)際，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和抓基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，切實(shí)將涉及的具體任務(wù)責(zé)任分解，進(jìn)一步明確黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員及黨的工作部門具體職責(zé)任務(wù)，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。

公司黨委單獨(dú)設(shè)立黨的工作部門，按照“兩個(gè)1%”的要求，配備專職黨務(wù)工作人員，專責(zé)抓好黨建工作。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記，明確基層黨支部書(shū)記為抓黨建工作第一責(zé)任人，要求黨支部書(shū)記牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”思想。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干從事支部黨建工作，提高黨建工作水平。加強(qiáng)黨建責(zé)任制檢查考核，開(kāi)展黨支部評(píng)星定級(jí)、推動(dòng)黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核全覆蓋，有效壓實(shí)黨建責(zé)任。推進(jìn)搭建黨員發(fā)揮作用的載體，設(shè)立黨員先鋒崗、創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)、劃定黨員責(zé)任區(qū)，激發(fā)黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各條戰(zhàn)線發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)完成技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)。

干部人才隊(duì)伍建設(shè)與市場(chǎng)化機(jī)制改革相結(jié)合，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)創(chuàng)新活力。公司黨委高度重視干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善干部人才工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)藛T觀念，激發(fā)員工活力，奮力建設(shè)高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照選人用人工作要求開(kāi)展干部選拔任用工作，堅(jiān)持厘清程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)，切實(shí)把專業(yè)素養(yǎng)好、工作思路清晰、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)。大力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全制度保障體系。強(qiáng)化人才培養(yǎng)，2023年以來(lái)公司省級(jí)及以上人才增長(zhǎng)了150%。謀劃“華光特訓(xùn)營(yíng)”培訓(xùn)項(xiàng)目，以組織需要、崗位需求需要、干部成長(zhǎng)需要為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)課程的業(yè)務(wù)差異，通過(guò)制定干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案，分層分類“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容，以“黨的建設(shè) 隊(duì)伍建設(shè)”“量身課程 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”“理論知識(shí) 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”三個(gè)“1 1”的方式，切實(shí)把培訓(xùn)教育工作做“實(shí)”。

完善考核管理機(jī)制，引導(dǎo)干部員工奮發(fā)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。以公司“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，通過(guò)優(yōu)化組織架構(gòu)及定員定編、理順崗位職級(jí)體系及完善薪酬分配機(jī)制等方式，形成了以崗位價(jià)值評(píng)估為基礎(chǔ)的薪酬分配機(jī)制。進(jìn)一步完善人才隊(duì)伍激勵(lì)約束機(jī)制，建立末等調(diào)整及不勝任退出制度，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配相匹配、業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)、激勵(lì)兌現(xiàn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相掛鉤。

正向激勵(lì)與紀(jì)律約束并重，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。公司黨委堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)定不移深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

公司黨委將黨建工作責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)等相銜接，同干部調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)掛鉤，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)指示精神，部署安排工作。緊盯市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，及時(shí)堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞、制度漏洞，督促黨員干部履職盡責(zé)，樹(shù)立廉潔意識(shí)。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效、從嚴(yán)從實(shí)，通過(guò)參觀廉政教育基地、廉潔專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育案例等多種方式加強(qiáng)黨員干部職工廉潔教育，提高拒腐防變能力。深入開(kāi)展自查自糾，加強(qiáng)調(diào)研調(diào)查、廉潔談話，深化源頭治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員、干部職工苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早抓小、防微杜漸。

群團(tuán)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。公司黨委堅(jiān)持將群團(tuán)工作納入黨建工作總體布局，以“黨建引領(lǐng)、工建聚力、共建互贏”的工作思路，充分發(fā)揮工會(huì)主力軍、青年生力軍的作用，用“融入式黨建”賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司工會(huì)堅(jiān)持“安全生產(chǎn)是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，認(rèn)真履行職責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)安全保障工作，組織全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，定期開(kāi)展查隱患活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了全年安全、環(huán)保零事故。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，定期發(fā)放生日福利、節(jié)日福利，慰問(wèn)生病、困難、生育職工。開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，募集款項(xiàng)數(shù)十萬(wàn)元，資助困難學(xué)生十余人，其中四人已考取重點(diǎn)本科。圍繞群眾要求，構(gòu)建“公開(kāi)媒體”，采用會(huì)議傳達(dá)、文件傳閱、公司網(wǎng)站公布等多種形式公開(kāi)廠務(wù)內(nèi)容，將廠務(wù)公開(kāi)做到實(shí)處。積極開(kāi)展文化征文比賽、演講比賽、合唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類企業(yè)文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。2023年，公司員工榮獲“山東省新時(shí)代崗位建功勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”等多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

公司團(tuán)委始終把青年思想政治工作擺在首位，每月組織開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)。不斷完善團(tuán)組織建設(shè)，公司團(tuán)委下設(shè)團(tuán)總支、團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部、團(tuán)員輻射涵蓋公司各部門。成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，號(hào)召青年積極參與公司植樹(shù)節(jié)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月、無(wú)償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)青年奉獻(xiàn)精神。

華光光電黨委堅(jiān)持推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷加大研發(fā)投入強(qiáng)度，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，2023年公司的整體營(yíng)收再創(chuàng)歷史新高，新突破智能制造、工業(yè)加工、科研與戰(zhàn)略高技術(shù)、激光打印、測(cè)量傳感等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)11項(xiàng)、3項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，公司先后獲得“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、“山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)”、山東省瞪羚企業(yè)、“2023年度山東省電子信息行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（大眾日?qǐng)?bào)·大眾新聞客戶端記者 王健）