海報新聞記者 洪金鳳 通訊員 姚曉雙 日照報道

萬般事業、黨建為宗，經營發展、品牌引領。為持續加強黨建引領，打造港口助泊作業硬核“紅色引擎”，一直以來，山東港口日照港輪駁公司立足海上生產保障定位，持續建強擦亮“黨旗映海 船承紅色”黨建品牌，提升全員向心力、戰斗力、執行力、凝聚力，讓黨旗在船舶一線高高飄揚，為港口高質量發展集聚澎湃動能。

突出培根鑄魂、把穩思想之舵，持續提高向心力。堅持把黨的政治建設放在首位。嚴格落實“第一議題”制度，將黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日，多層次夯實理論基礎。全面履行全面從嚴治黨責任制，層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》，上下發力、齊抓共管推進全面從嚴治黨向縱深發展。擴大黨建交流“朋友圈”，聚焦中心工作、共謀創新舉措，聯合海事、引航、港航公安等部門開展黨建共建20余次。創新打造“奮斗航跡”周五學習日、“船長、輪機長”大講堂等線上線下學習陣地，黨委班子、黨員帶頭講黨課50余次，全員“聽黨話、跟黨走”的氛圍愈加濃厚。近年來，培樹山東港口集團五星黨支部3個、四星黨支部2個，基層黨組織實現全面過硬，公司黨委連續2年被日照港集團授予先進基層黨組織稱號。

突出黨建賦能、增強融合深度，不斷增強戰斗力。堅持以黨建促業務，以業務強黨建，實現黨建與業務“雙輪驅動”。加快推進船舶智慧綠色轉型升級，提速新能源拖輪建造、新能源拖輪基地建設，助力日照港打造全國大宗干散貨智慧綠色示范港口。成功建造山東港口首批“羅伯特”船型智能拖輪，并登上環球拖船及海工船頭條新聞。立足服務港口大局，以生產組織“精確到分鐘、精細到一船一案”，最大化提升拖輪作業效率。三年來，拖輪平均單船作業時間由1.76小時下降至1.73小時，年均減少拖輪無效作業時間653.88小時以上，節約燃油87.4噸。積極履行社會責任，參與搶險救助與通航保障，近兩年累計參與搶險作業34艘次，救助大船17艘，救助傷病、遇險人員38人，擦亮“海上野戰軍”服務品牌，榮獲交通運輸部“貢獻突出社會搜救力量”榮譽稱號，山東省海上搜救中心授予公司“人道救援生命方舟”“無畏奉獻海上勇士”獎牌。

突出強基固本、筑牢海上防線，全面強化執行力。把牢黨管安全“方向盤”，探索實施黨管安全責任落實的新思路、新途徑。提高安全生產意識，增強職業安全技能，依托“駕駛員小班制”“航海模擬器培訓”等培訓載體，開展各類專業技能培訓、事故案例警示教育。創新監督檢查方式，安全檢查增加“現場問、現場考”等檢查評價形式，并主動邀請海事主管部門到船舶現場進行“開放式”安檢，由“被動迎檢”變“主動申請”，促進員工逐漸養成“認真學、專心記、深入悟”的良好習慣。持續強化“科技興安”“科技應急”，發揮“船舶海上風險評估和預警系統”“船舶北斗海上應急救援系統”“拖輪航行環境識別系統研究”“海上智能搜救機器人”等作用，以科技賦能保障員工安全和提升應急處置能力。近年來，公司累計20人獲評“全國安全誠信船長”稱號。2024年，公司“嵐港拖68”輪獲評日照轄區、山東港口首個“全國安全誠信船舶”。

突出真情實意、發展惠及員工，不斷提升凝聚力。堅持發展為了職工、惠及職工，始終堅持以廣大職工為中心。在全國沿海港口船舶管理單位，首創實施管理人員“4321”跟船出海作業工作法，黨委班子、管理人員累計跟船出海作業900余次，深入一線解決“船舶配餐”“班次調整”“績效分配”等職工關切問題，實現管理成效、作風大幅提升。落實“我為職工群眾辦實事”清單50余項，推進職工小家建設，打造職工休息、活動陣地；開展職工家屬開放日、送清涼、退伍軍人、退休人員座談會等人文關懷活動；積極推進女職工特殊權益保護，組織開展有特色的女職工活動，提高女職工工作活力，切實增強女職工的獲得感、幸福感、安全感。